工作多年，發現職場上有一種女性，有幾樣共同的特征，大齡（基本是35上下），未婚或者已婚未育，每天盯著工作過程的細節，摳細節，稱“你只有比別人更努力工作，才能獲得成功。”面對數據，一副“我不聽任何問題，我只看結果?！碧岢鰡栴}所在，又來“抱怨，是解決不了任何問題的?！?/p>
這樣的女性，憑借十余年一刻不停地努力工作，基本熬成了中層管理，她們普遍大聲和嚴厲，將管理員工視為自己的使命，不辱使命，抽鞭執行，捧著一張嚴肅的、堅信不疑的臉，難免讓人懼怕這支帶刺的玫瑰。
今天在合作伙伴公司，一位人人懼怕的女領導在辦公區叉腰嚷嚷，“我不在就不好好干活了啊，你們今天辦不好我就給你們得C。”員工戰戰兢兢地跟在后面，點頭哈腰地哄著臃腫搖擺的女領導。
這讓我想起知名的格力董明珠女士，以前還挺喜歡她，自從她被卸任格力董事長，常常在網絡上言辭高調，爭議不斷，甚至辱罵，以展現她鋼鐵一般的管理風格。
只是，時代不同了，今天已經不再是鞭抽式管理、威脅式管理、一人命令式管理、只許執行不許問為什么，搞集權和個人崇拜，因為人一定有人性的弱點，誰能自始至終保持著完美的idol 形象，有，那不是厲害之人，而是溫婉菩薩之人。
今天的權威，不是令人懼怕的，而是由衷地敬佩和尊敬的，即使有點小爭議，那也是令人欣賞的個性。今天，再小的個體，也需要被尊重，需要好好交流。
活在職場里，就如同活在江湖里，有斗爭，有同盟，有反目，有算計，遇見帶刺的玫瑰，還得防守，正所謂弱者進攻，強者防守，強者有更重要的事要做，沒時間打擊帶刺玫瑰其實并不強大的心。
我的榜樣瀟灑姐說，事實是，無論是一份工作，還是一個住址，無論怎樣申辯，你如果真的不一樣，你當然可以選擇在這里，但你一定有能力不在這里。
我借過來說，你可以選擇為取悅帶刺的玫瑰在這里，因為你不能被刺死，你得先保證活著，但你一定有能力不再取悅帶刺的玫瑰，你可以掌握大局，在更大的世界，遇見真正的高手，與高手為伍，甩那帶刺的玫瑰十萬八千里遠。
By 從從容容
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Jan 4
