學(xué)院里有個負(fù)責(zé)教學(xué)管理的95后女生剛剛遞交辭呈,去向不明,多半是裸辭。
學(xué)院這么大,各系教職員工來來往往,原本不是多么讓人驚詫的事情。原則上講,辭職是個人選擇。辭職后的動向,人事部可以詢問,員工可以選擇是否愿意披露。
大部分情況下,人事部還是可以摸到脈絡(luò)的:有人辭職是另尋高就了,有人想完成以前中斷的學(xué)業(yè)然后轉(zhuǎn)行,還有人想回歸家庭。不管怎樣,個體的選擇都值得尊重。
而這位女生顯然是比較有個性,不走尋常路的那一類。放在中國,那就是“世界那么大,我想去看看”。
澳洲沒有那么多人文景觀,這個女孩顯然對自然景觀也興趣不大。人事部委婉打探的時候,她只是輕描淡寫地說了一句:“太累了,我想休息一段時間。”
人事部經(jīng)理撓著他的光頭,很苦惱地向所有部門經(jīng)理求助:“誰有合適的人選,趕緊內(nèi)部推薦。現(xiàn)在是兩個學(xué)期交接之際,我們只有一個月的時間招人。”
大家紛紛表示愛莫能助。這是個初級助理職位,經(jīng)理們的朋友圈大多數(shù)是中年人,年齡資歷各方面都跟這個位置不匹配。
有人詢問:“你是不是給人家小姑娘壓力太大啦?加班太多?”
人事部經(jīng)理很誠懇地望著大家:“信不信由你們,我快60歲了,每周有3天時間從早9點工作到晚上11點。而這位員工,根本沒有任何加班記錄。我上周不過是請她幫忙整理了一份會議紀(jì)要,她就說壓力太大,不做了。”
大家不禁面面相覷,這也行?
商科系主任說:“我才發(fā)現(xiàn),咱們這撥人有多聽話。上回我休假呢,有個老師生病住院,我從度假村遠(yuǎn)程上網(wǎng),把他的輔導(dǎo)課頂下來了。那天買的一日游船票也廢了,咱們學(xué)院也沒給報銷。”
在線會議室沸騰了,每個人都回憶起自己的傷心往事,不知道的,還以為來到勞模報告會現(xiàn)場。
說來也是,這群人基本上是70后80后,職場叱咤風(fēng)云這么多年,誰沒有幾件光輝業(yè)績炫耀一下呢?
大家不明白,為什么我們這些中年人這么好使喚,而年輕力壯的95后說炸就炸呢? 這個95后女生已經(jīng)不是頭一例,今年發(fā)生過好幾起案例,年輕人毅然裸辭,“揮手自茲去,蕭蕭班馬鳴”。
這是多大的勇氣,這又是多大的底氣?
人事部經(jīng)理打斷大家的議論:“別自吹自擂了,好像你們一進(jìn)職場就懂規(guī)矩似的。大家不都是摔過幾個跟斗就老實了嗎?我剛畢業(yè)的時候還環(huán)游世界一年呢,印象比較深的就是,各地的青年旅舍,條件可真差啊。我們現(xiàn)在出門旅游,至少可以給家人訂個好旅館什么的。”
不得不承認(rèn),人事部經(jīng)理很會帶風(fēng)向,不然這個會議的走向就偏到姥姥家去了。
我忽然想起池莉說過的一句話:“不歸隱,不超脫,不疏離,不邊緣”,誠實地生活在現(xiàn)實世界里。這就是成年人的生活真相。”
其實,這又何嘗不是職場真相?
大多數(shù)人不是王思聰,沒有多少人有資本拿“一個億”當(dāng)成是奮斗的小目標(biāo)。普通人士如你我,誰沒有經(jīng)歷過職場上讓人崩潰的時刻?只不過,大家在壓力面前反應(yīng)不同而已。弱者可能會退縮,會躲避; 強(qiáng)者會反思,會自愈。
就像蔡康永在《情商課》里說的那樣,“內(nèi)心強(qiáng)大之道,只能依賴你自己。”
在章子怡不是“國際章”的時候,她的隱忍和堅強(qiáng)不亞于《臥虎藏龍》里的玉嬌龍。拍打戲的時候傷了手指甲,這個弱女子把手指頭插在雪里止痛,然后示意李安接著拍戲。這樣的演員,哪個導(dǎo)演不珍惜?
戲份殺青的時候,李安給了章子怡期待已久的擁抱。
這個擁抱,代表著來自一流導(dǎo)演的衷心肯定。章子怡在片場一邊崩潰,一邊自愈。從那以后,她的演藝之路打通了,而她也成了習(xí)慣性自愈的強(qiáng)者。無論跌倒多少次,終究能靠自己的作品站起來。
自愈力影響一個人的職場生命力。職場上走得遠(yuǎn)的,往往是自愈力很強(qiáng)的人。
我理解并且尊重學(xué)院里這個95后女生的個人選擇。畢竟,我們曾經(jīng)是他們,一樣的敏感脆弱,一樣的少不更事。
他們不一定要成為我們。
95后也好,00后也好,有自己的精彩人生。人生只能是一個人的修行,能不能修得這份自愈能力,靠悟性,隨緣分。