學(xué)院里有個負(fù)責(zé)教學(xué)管理的95后女生剛剛遞交辭呈，去向不明，多半是裸辭。

學(xué)院這么大，各系教職員工來來往往，原本不是多么讓人驚詫的事情。原則上講，辭職是個人選擇。辭職后的動向，人事部可以詢問，員工可以選擇是否愿意披露。

大部分情況下，人事部還是可以摸到脈絡(luò)的：有人辭職是另尋高就了，有人想完成以前中斷的學(xué)業(yè)然后轉(zhuǎn)行，還有人想回歸家庭。不管怎樣，個體的選擇都值得尊重。

而這位女生顯然是比較有個性，不走尋常路的那一類。放在中國，那就是“世界那么大，我想去看看”。

澳洲沒有那么多人文景觀，這個女孩顯然對自然景觀也興趣不大。人事部委婉打探的時候，她只是輕描淡寫地說了一句：“太累了，我想休息一段時間。”

人事部經(jīng)理撓著他的光頭，很苦惱地向所有部門經(jīng)理求助：“誰有合適的人選，趕緊內(nèi)部推薦。現(xiàn)在是兩個學(xué)期交接之際，我們只有一個月的時間招人。”

大家紛紛表示愛莫能助。這是個初級助理職位，經(jīng)理們的朋友圈大多數(shù)是中年人，年齡資歷各方面都跟這個位置不匹配。

有人詢問：“你是不是給人家小姑娘壓力太大啦？加班太多？”

人事部經(jīng)理很誠懇地望著大家：“信不信由你們，我快60歲了，每周有3天時間從早9點工作到晚上11點。而這位員工，根本沒有任何加班記錄。我上周不過是請她幫忙整理了一份會議紀(jì)要，她就說壓力太大，不做了。”

大家不禁面面相覷，這也行？

商科系主任說：“我才發(fā)現(xiàn)，咱們這撥人有多聽話。上回我休假呢，有個老師生病住院，我從度假村遠(yuǎn)程上網(wǎng)，把他的輔導(dǎo)課頂下來了。那天買的一日游船票也廢了，咱們學(xué)院也沒給報銷。”

在線會議室沸騰了，每個人都回憶起自己的傷心往事，不知道的，還以為來到勞模報告會現(xiàn)場。

說來也是，這群人基本上是70后80后，職場叱咤風(fēng)云這么多年，誰沒有幾件光輝業(yè)績炫耀一下呢？

大家不明白，為什么我們這些中年人這么好使喚，而年輕力壯的95后說炸就炸呢? 這個95后女生已經(jīng)不是頭一例，今年發(fā)生過好幾起案例，年輕人毅然裸辭，“揮手自茲去，蕭蕭班馬鳴”。

這是多大的勇氣，這又是多大的底氣？

人事部經(jīng)理打斷大家的議論：“別自吹自擂了，好像你們一進(jìn)職場就懂規(guī)矩似的。大家不都是摔過幾個跟斗就老實了嗎？我剛畢業(yè)的時候還環(huán)游世界一年呢，印象比較深的就是，各地的青年旅舍，條件可真差啊。我們現(xiàn)在出門旅游，至少可以給家人訂個好旅館什么的。”

不得不承認(rèn)，人事部經(jīng)理很會帶風(fēng)向，不然這個會議的走向就偏到姥姥家去了。

我忽然想起池莉說過的一句話：“不歸隱，不超脫，不疏離，不邊緣”，誠實地生活在現(xiàn)實世界里。這就是成年人的生活真相。”

其實，這又何嘗不是職場真相？

大多數(shù)人不是王思聰，沒有多少人有資本拿“一個億”當(dāng)成是奮斗的小目標(biāo)。普通人士如你我，誰沒有經(jīng)歷過職場上讓人崩潰的時刻？只不過，大家在壓力面前反應(yīng)不同而已。弱者可能會退縮，會躲避； 強(qiáng)者會反思，會自愈。

就像蔡康永在《情商課》里說的那樣，“內(nèi)心強(qiáng)大之道，只能依賴你自己。”

在章子怡不是“國際章”的時候，她的隱忍和堅強(qiáng)不亞于《臥虎藏龍》里的玉嬌龍。拍打戲的時候傷了手指甲，這個弱女子把手指頭插在雪里止痛，然后示意李安接著拍戲。這樣的演員，哪個導(dǎo)演不珍惜？

戲份殺青的時候，李安給了章子怡期待已久的擁抱。

這個擁抱，代表著來自一流導(dǎo)演的衷心肯定。章子怡在片場一邊崩潰，一邊自愈。從那以后，她的演藝之路打通了，而她也成了習(xí)慣性自愈的強(qiáng)者。無論跌倒多少次，終究能靠自己的作品站起來。

自愈力影響一個人的職場生命力。職場上走得遠(yuǎn)的，往往是自愈力很強(qiáng)的人。

我理解并且尊重學(xué)院里這個95后女生的個人選擇。畢竟，我們曾經(jīng)是他們，一樣的敏感脆弱，一樣的少不更事。

他們不一定要成為我們。

95后也好，00后也好，有自己的精彩人生。人生只能是一個人的修行，能不能修得這份自愈能力，靠悟性，隨緣分。