01 重塑自我認(rèn)知

不僅要對(duì)自己有認(rèn)知，更要知道別人眼中的你是什么樣。跳出自以為的局限，360度全方位訪談，清楚看到自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及能力，別人對(duì)你的普遍看法，也許是你沒有發(fā)現(xiàn)的另外一面。

02 聚焦發(fā)力方向

不管是做軌道切換還是繼續(xù)在現(xiàn)在的道路上向縱深發(fā)展，通過(guò)閱讀行業(yè)書籍，或者進(jìn)行職業(yè)訪談，來(lái)探明方向。 明確具體的要求，反而有可能拓寬選擇。

03 低成本試水

新的行業(yè)和領(lǐng)域，不一定要一頭扎進(jìn)去?？梢酝ㄟ^(guò)兼職、做志愿者或者一些公益活動(dòng)，來(lái)判斷自己想做的事情跟自己的心理預(yù)期是否有較大差異。

04 不打無(wú)準(zhǔn)備之仗

對(duì)于未來(lái)會(huì)用到的技能，提前進(jìn)行準(zhǔn)備?？梢酝卣宫F(xiàn)有工作范圍，培養(yǎng)專長(zhǎng)之外的技能，也可以通過(guò)專門的培訓(xùn)課來(lái)學(xué)習(xí)。對(duì)未來(lái)的焦慮和恐懼，會(huì)讓我們盲目的投入學(xué)習(xí)以給自己一種我在努力的假象，不做不用等于零。

05 尋找導(dǎo)師

通過(guò)個(gè)人或者某個(gè)群體，為自己要做的事情提供指導(dǎo)性建議。在跟導(dǎo)師聯(lián)系之前，先想想自己可以提供什么價(jià)值。

06 發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)

挖掘自己的核心特質(zhì)，觀點(diǎn)、故事、經(jīng)歷，能讓你在即將共事的群體里與眾不同、無(wú)可取代的點(diǎn)。

07 會(huì)講故事

如果是轉(zhuǎn)到一個(gè)看起來(lái)“毫不相關(guān)”的行業(yè)或者職業(yè)上，也許你需要給自己給別人一個(gè)認(rèn)可你的理由，挖掘轉(zhuǎn)型前后兩者間的相關(guān)性，會(huì)是你的個(gè)人魅力之處。

08 “形象”重塑

無(wú)論是在現(xiàn)有行業(yè)“筑高墻”，還是要換個(gè)職位“搭橋梁”，其中個(gè)人品質(zhì)都會(huì)是根本。所不同的是，需要根據(jù)未來(lái)方向調(diào)整自己的外在“形象”，通過(guò)業(yè)內(nèi)人士背書也是個(gè)很不錯(cuò)的建立新形象的辦法。

09 價(jià)值展現(xiàn)

“酒香不怕巷子深”的時(shí)代已然走遠(yuǎn)，現(xiàn)在需要全方位打造個(gè)人作品集，通過(guò)合適的平臺(tái)或者渠道展示自己的成果，證明自己可以提供的價(jià)值。

10 持之以恒

打造個(gè)人品牌，樹立業(yè)界口碑，都需要利用好時(shí)間復(fù)利，堅(jiān)持才是王道。