之前跟大家聊過譯員要多發散思維，嘗試拓展自己的業務。
今天就借著Andovar一則招募信息跟大家簡單聊一聊language lead這個崗位。
這個崗位屬于localization模塊。
Andovar is looking for a localization specialist to work with us as a language lead for our English-Simplified Chinese eLearning projects for a client who is an international association for facility management professionals.?
簡中語言對，網絡教育，遠程崗位，每月工作時間約為 20 -50?小時。
This is a contract freelance and work-from-home position. The role would require approximately 20-50 hours per month and continue for at least 6 months.
招募要求
? University degree in linguistics or relevant industry subject
? Minimum 5 years’ translation experience within the subject matter
? Previous working experience or strong knowledge in facility management
? Fluent in English and the target language
? Able to work as part of a wider linguistic team
? Must have passed Andovar’s linguistic tests [95% score or above]
工作職責：
? Act as primary point of review on behalf of the client
? Escalate linguistic queries which require clarification to internal stakeholders [volunteers]
? Evaluate tests to select qualified linguists for the project
? Be on calls with the client / client volunteers along with Andovar Project Manager/ Account Manager to discuss project scope and feedback
? Respond to client / vendor communications in a timely manner
? Review key deliverables within the timeframe set [to be determined based on schedule]
? Help create and maintain style guides / instructions / termbase
? Review edited translations and provide feedback to translators and editors for improvements and to ensure consistency with terminology, style, etc.
Interested candidates please send the followings to freelance@andovar.com with the job code [LLZHS] in a subject line of your email.
1. CV
2. Expected hourly rate (based on 20-50 hours per month)
圈圈：
Andovar是一家新加坡機構，Proz評分挺好4.8，我也聽說過一些譯員是跟它家合作的，之前也發布過它家的招募，可靠性沒問題。
另外，這個項目其實挺有意思的。它招的是Language Lead，而不是普通的translator，職責范圍明顯要大得多。
首先它要求應聘者具有過硬的翻譯水平，因為他不僅需要負責評估試譯文，選出合格的譯員加入團隊，還需要審核交付的譯文，給translator和editor提供反饋意見，
其次，需要出色的溝通與協作能力，需要跟譯員團隊，Andovar的客戶/項目經理以及客戶三方溝通順，確保項目正常運轉。
最后，還要有能力編制Style Guide，提供說明以及整理術語。
簡單地概括一下就是：
translator只要保證自己的譯文質量過關就可以，還有editor幫忙查漏補缺。
而language lead要負責項目整體翻譯質量過關。
這個崗位的招募要求也比較高：
要求相關學歷背景，要求對應的翻譯經驗，要求專業知識/工作背景，雙語流暢，溝通協作能力強。
據我了解，國外翻譯機構招這種的還挺多。
比如說，Welocalize也在招。
當然，職責范圍越大，責任越重，要求越高，好處也有不少。
1. 首先，當然是價位會高。
普通譯員做不了，必然要成熟的譯員來做。因為不僅涉及translation和review工作，還包含溝通答疑部分。
所以都是按時薪計價，會比較高，有能力的同學大著膽子去報好了。
PS：記得注明是什么幣種，比如說新元。
現在不是很推薦美元，匯率跌得我心疼……
2. 一般是重要客戶的長期項目才會配備language lead，所以開始合作之后，項目會比較穩定，工作量有保證。
比如招募里面提到的每月20-50個小時。而根據我的經驗來看，項目剛開始的時候，流程還不成熟，往往工作時還會更長些，上正軌之后就會好一些，可以作為一項穩定的收入業務。
3. 這個崗位要對接多方，參與多個環節，所以能夠學到很多東西。
比如說一個長期品牌項目整個運作流程是什么樣，是接收稿件到交付，再到反饋，全程都可以參與其中。
對于沒有參與過這類項目的同學而言，是個很好的鍛煉機會，能夠增長很多見識，也能認識不少同行。
