（一）撥開疑慮，準備放飛自我
初來乍到的激動過后，我面臨了兩個重大的問題，一是語言，二是技能。
墨西哥是西班牙語國家，基礎英語教育幾乎沒有，服務生鮮有懂英語的，而我除了你好Hola和謝謝Gracias幾乎不會任何西班牙語。至于英語，雖然在外企工作，平常也經常用英語和外國同事開項目會議，可是生活英語也是很匱乏，而我們這個項目也非我擅長的領域。然而到了這個地方，英語成為所有人唯一可以溝通的語言了，而我經常的舌頭打結，根本不能表達自己。反觀同事們，雖然有一部分是母語，可也有好幾個國家不是母語，可為什么每個人都說得那么溜呢？于是，我特別沮喪……不斷問自己，why me? 為什么我被選中，并且是一次通過申請？尤其當我知道他們中間有至少三個人申請了兩次才成功時，而這幾個人卻是有著十幾年甚至二十幾年工作經歷職位很高且有著豐富的國外旅行經歷的。
當和同事們交談的時候，他們有時候發現我比較沉默會很友善的問我是否能聽懂，需不需要說慢一些，我說，我能聽得懂你們的談話，就是我不知道如何表達我自己的想法。我向兩位比較年長又和藹可親的Joe大叔和Maryrose表達了自己的擔憂。他們安慰我說，交流是雙方的事，不總是你的問題，如果別人不能聽懂你在說什么可能是他們自己的問題。我這個人就是特別愛啟發自己，于是想，他們說的對，如果他們說漢語，即使說的不好，我也應該可以猜到什么意思。Joe說，你看看你自己真誠簡單，其實是特別容易被明白的，我只要從你的表情和身體語言，就能讀到你在說什么了。他的話確實安慰了我，我真的不是一個特別難懂的人，一個只認識幾天的人都能發現。于是，我找到了一個方式和他們溝通，由于聽力不是問題，所以我基本可以接收他們的信息，而他們的英語好啊，就能明白我在說什么了。而MaryRose也是超級溫暖的，她總能發現別人的優點并且及時鼓勵，她一直說我很smart，并且很cute，很容易懂，很容易交流，他們完全不覺得我的語言有什么問題，而我特別天真的就信了。
至于我的第二個擔憂，在一群這么優秀的人中間，在一群這么能侃侃而談的人中間，我努力的為自己找一個我能來的理由。我說了，我就是特別能啟發自己的，后來我找到了，因為我是中國人啊，全球志愿者團隊里也許需要一個中國人，也許中國同事申請這個項目的不多，也許我有志愿者經歷，也許我有國外旅行的經歷，也許他們也需要一些年輕人，跨國團隊里需要中國人，所以就是我咯。而我特別特別安慰的是，在這里，在一群每一個人都可以做我的領導的人中間，我終于可以不用沖在前面像一個朋友說的“挑大梁”了。上帝給了我纖小瘦弱的身體，在他們眼中我就是小Cindy， 我也一直強調自己就是small size， little，tiny, mini...我人生大概第一次可以做回懵懂的小跟班，如孩童般放飛自我，無憂無慮，儼然快要忘記自己是來做技術志愿者服務了！
（二）圣徒相通，如今我真知道何為弟兄姊妹
如果說普通團隊成員已經如朋友般親切友好，那么，和同樣為基督徒的Linda之間真有家人般的心里連結。
有一天，Linda約我散步，我愉快的答應了，我們分享了各自的教會生活，雖然社會文化非常不同，然而，對上帝的敬拜卻很一致。我們唱的詩歌，講道，敬拜程序都挺相似，而且我們對信仰的理解、經歷和經驗也是共通的。你知道，那一刻，在地球的另一端，兩個仿佛認識了很久的人，在主里互稱為姐妹，如家人般相通，心被觸摸圣徒相通的感覺么？后來，當我們一起去克雷塔羅的教會禮拜時，這樣的感動和感覺一直在持續的震撼著我，以前只是頭腦里知道，如今卻真實的經歷，神的子民遍滿全地，直到地極，作他的見證。
“但圣靈降臨在你們身上，你們就必得著能力；并要在耶路撒冷、猶太全地和撒瑪利亞，直到地極，作我的見證?！薄就?:8】
散步回來，我看著她面色有一些凝重，感到她想要和我分享些什么，于是我們就一起聊了一下。她說，她剛剛收到了一條信息，來自于她的好朋友，他們之間有過一些情愫，那是一個很愛上帝也很殷勤服事的弟兄，然而，這位弟兄在某些方面不夠自信，如今他正式與別人交往了，所以她有一些失落。我不知道該說些什么，因為我也很失落，這樣的事在國內的弟兄姊妹之間也常常有。我很感恩能夠這樣被信任，她看起來并不像其他美國同事那樣健談外向，雖然我們只是認識了兩三天，說話也不超過幾次，卻能夠彼此這樣坦誠的分享，只因為我們在主里互為肢體。
（三）言歸正傳，我們可以為墨西哥做什么？
再次正式介紹一下我的小分隊，Sikandar，31歲，IBM九年戰略咨詢經驗；MaryRose， 31年IBM銷售經驗；Juan Marcos，28歲，六年IT專家；本人，六年碼農…
UPSRJ大學
我們分隊的項目是為UPSRJ大學設計一個創新生態系統規劃線路圖，然而，我們這些人并沒有人在教育領域有很多經驗。雖然消除了對自己為何能夠被選中來到這里的疑慮，我對自己究竟能為這個項目貢獻什么還是不清楚。我們對學校的領導、老師、學生進行了一些訪談，想要弄明白他們所想要的創新生態系統是什么，以及他們的困難問題是什么，然后做SWOT（優勢、劣勢、機會、威脅）分析。每一天我們都能從不同的口中聽到不同的需要，而我的boss Sikandar仿佛并不滿足與項目有關的需要，他希望在我們開始思考解決方案只求，挖掘出我們的客戶最真實最迫切的需求。
參觀UPSRJ大學土壤研究可持續發展項目
學生課外活動
三米高的仙人掌
我了解的越多，越感覺自己能力不足。于是就問其他人，我們可以做什么，我們的價值是什么？Sikandar很驚訝的說，我們四個人，來自四個國家，就讀過四個國家的大學，不同專業，不同社會背景，在一個跨國公司有不同領域的工作經驗，我們的公司從全球的員工中挑選出來有資質和潛力的員工，進行為期三個月的前期培訓，如今，我們一個月全身心的來做這個項目，每個人每天平均工作10個小時，你計算一些我們將提供價值多少的專業咨詢服務。那個時候，我意識到，是的，我并沒有意識到自己的價值，而Sikandar作為咨詢師，為公司客戶提供咨詢服務的價格是3000美元/小時，如果客戶為我們的咨詢服務付費，恐怕是一筆難以支付的開銷。CSC項目由IBM贊助為發展中國家提供公益咨詢，且不說我們這一個團隊離開自己的工作崗位為IBM帶來多少的損失，公司還花這么多錢讓我們從不同的地方來到這里提供吃住開銷，這確實是一筆不小的開支呢。我承認，我被說服了，也被激勵了…CSC是一個改變生命的旅程，我想，這里的人，這些事，余生我都會用來懷念…
