最近報了個班，學(xué)習(xí)人力資源的課程，每周日要去上一上午的課，早上八點(diǎn)半，上到下午一點(diǎn)半，上課的地點(diǎn)離我家有相當(dāng)遠(yuǎn)的距離，課程上得很辛苦，但是我還是在堅持上，為什么呢？因?yàn)榧瘓F(tuán)要求2017年底所有人事行政類崗位，必須持證上崗。

一聽到這個消息，我立馬跟人資的幾個人一起組團(tuán)報名了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)課，因?yàn)槿肆Y源管理師的二級證很難考啊，尤其我這個剛從事這個行業(yè)不到3年的新人，我表示靠自學(xué)肯定沒戲。然后，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我有集團(tuán)認(rèn)可的證書，而且還有兩個，而參加課程的其他人都是真的沒證，我瞬間就沒有了斗志。

既然交了價格不菲的學(xué)費(fèi)，我還是很認(rèn)真地在上課的。目前一共上了三次課，最大的感受有兩個，一，職場這條路，到處都是坑，二，我們公司，福利真是好。給我們上課的老師，應(yīng)該跟我同齡，然而，那絕對是個老司機(jī)，滿滿的全是套路啊。如果讓他做我們公司的HR總監(jiān)，估計我們都會死得很慘。

這幾次的課程，還是蠻有收獲的，尤其是今天，他講到職業(yè)生涯規(guī)劃，至少要做一個五年計劃、十年計劃，而且要不斷評估自己目前所做工作的市場價值，我當(dāng)時心里想，我計劃是要在這個崗位上待到退休了，然而老師后面講的內(nèi)容，突然讓我有了一種危機(jī)感。社會是不斷發(fā)展的，今天朝陽的行業(yè)，不見得十年之后依然還能保持一個向上的發(fā)展態(tài)勢。如何正確地評估自己的核心競爭力，如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃，是每個人都應(yīng)該做的。

趁著課間，我把我的困惑跟老師做了深度溝通，雖然我的情況可能比較特殊，但我相信，很多人能從中看到自己的困惑，或者找到共鳴，那么就跟大家分享下我今天的一點(diǎn)小收獲吧。

（今天有點(diǎn)晚，老人家要去睡覺了，明天來分享。）