年終總結就是將你賣個好價錢的敲門磚。

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最近總有小伙伴私聊老郭，還有50天到年底了，公司每年都有在年會上當著眾多同事和客戶匯報總結的慣例，尷尬的那一幕一幕經歷浮現在眼前，讓他們久久不能忘懷，以至于聽見年終兩個字就開始焦慮。

還記得2016年年底小伙伴們吐槽，“憑什么我干這么多，他什么都沒干，只是做了一個年終總結，就加薪升職了。”“公司沒培訓怎么寫總結，憑啥要求那么高？”“難道我做了那么多，老板都看不見？都比上一個PPT？”對于很多公司可能就是這樣的，況且搶了你風頭的隔壁老王不一定沒有業績。

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年終總結的正確姿勢

第一步，從年初到現在梳理，做了哪些項目、活動等，

第二步，講述這些項目或活動完成的情況、取得的成績等等，最好平時有做周報、周計劃、周總結的習慣，活動或項目盡量將成績數字化，比如每天的銷售額等，

第三步，找出全年具備里程碑式的工作、項目、活動等，總結出通過做這個項目收獲了哪些成功經驗和取得的成果（成績盡量數據化）

第四步，工作還有哪些不足，不足的原因是哪些，通過什么方式改善

第五步，明天的目標與期望

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用什么方式呈現

時間充裕的情況下做word和PPT兩種總結形式，時刻關注老板的喜好，哪種形式為主以老板的工作方式出發。

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注意事項

1、流水賬

工作總結不是流水賬，要將全年的工作結構化

2、無亮點

工作一年的事情是很多的，只要平時多留意找出一兩件關鍵工作，業績突出的活動促銷業績等等，并不是難是，切莫應付差事。

3、敢于上位

踐踏實地地做事是職場非常珍貴的品德，但是我們要知道“酒香也怕巷子深”，別讓不好意思成為阻礙成長的墻

4、準備要充分

很多小伙伴接到公司通知要年終總結，平時沒有做記錄的習慣，又不去梳理，臨時抱佛腳就導致了業績看編，內容靠網絡抄襲，要知道別人是替代不了我們的

年終總結就是將你賣個好價錢的敲門磚。假如你還在為如何寫年終總結發愁？那就在留言區寫出你的困惑吧。