職場如戰場。

從來沒有那個職場是輕松的，也沒有誰的職位高薪是等來的。不要相信什么老員工的工資高是因為資格老，在一個企業里，如果沒有成長變強的心態和動作，機會來了你也不一定能把握住。所以說，個人的成長，是在職場立足的唯一辦法。如何才能讓自己保持成長的狀態呢？

1.學習---持續不斷的學習

首先你自己不能安于現狀，知識和技能是學不完的，不管什么時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己。網絡時代，咨詢爆炸的時代，你有各種的方法渠道學到自己想學的，該學的不論是一個愛好或者一個技能都會讓你變得與眾不同。

2.付出在前，收獲在后。

不論什么時候，首先要考慮的就是付出和收獲是又先后的，而且有時候收獲可能來的晚一些，但是你要記住，付出不一定有收獲，但是不付出肯定不會有收獲。舉一個簡單的例子，你夢想著中彩票，天天都想，但是從來一張彩票都不買，你放心吧，你永遠不會中獎。

3.找到自己的優點并且無限的放大

木桶理論告訴我們，短板決定容量。但是這個社會，已經變成了你的長處才是你的優勢。因為職場不是來幫助你成長的地方，是來讓你展示你的特點，展示你特殊的技能你的長處決定了你在職場的地位。所以，不要說自己的缺點，因為人人都有缺點，一定要展示你的優點，因為這才是你存在的價值。

4.危機面前，勇于承擔風險

危機--危險和機遇。從來沒有什么事是一帆風順的。當公司出現問題，項目推進困難的時候，你能不能敢于面對這個困難，承擔相對的風險和責任。這一點很重要。沒有那個領導會喜歡遇事就跑的員工，想做領導就一定要面對風險和責任勇于承擔。