朋友小李最近可是被整死了。作為名校畢業的他經常感受到領導的打壓。比如說,經常安排一些不重要的工作給他做,把他邊緣化或者經常不正眼看他。
沮喪的他左思右想,也沒有做什么對不起領導的事情,要怪就怪領導心眼小,還有自己的業務能力強。但是在其位謀其職,到底錯在哪里呢?無助的他打電話哭訴。
自古千里馬常有而伯樂不常有!能力強但領導偏不用你怎么辦?懸梁刺骨也要學會4招!
01.領導面前要裝孫子
能力強而不被重用,無非三個原因:
1)能力強但太突出,怕重用你之后你立馬坐大,威脅領導的位置!
2)能力強到侵犯到領導的權威,讓領導感到沒有面子!
因此,有能力不是不好,要學會用“慫”來保護自己。并且要在領導面前畢恭畢敬,給領導足夠的面子。
李嘉誠的大內總管霍建寧年薪2個億,贏得李嘉誠信任的原因就是,領導在的時候從不搶鏡出位,領導不在的時候也不張揚。
02.領導背后會搞事情
把以上事情都做好以后,領導還是不重用你,那就是看你不順眼了!這個時候怎么辦呢?
靜如處子只會永遠被打壓,這個時候需要搞點動靜。
1)讓領導的領導知道你。
加大領導的微信,形成溝通的渠道。比如近期有籃球比賽,直接領導故意不讓你參加,你可以在微信曬曬你以前的籃球獎狀等等;
2)制造點麻煩!
比如高速公路上靠近修車的地方,都容易被釘子扎破,那都是修車故意扔的釘子。這樣你就離不開修車的,他也名正言順服務你。
03.領導前夾尾巴做人
以上是建立在能力強的基礎上。能力不強的話怎么辦呢?只能夾著尾巴做人。看誰呆的時間最長,因為年輕也是優勢,“剩”者為王。為了五斗米,只能“熬”日子。畢竟,活下去才是硬道理!
04.此處不留爺自有留爺處
隨時保持說走就走的能力,那是最牛的!去到哪里都不怕。
比如李嘉誠大內總管,話說剛入職時只是一個小會計,如今已經是年薪2億的“打工皇帝”。任外部高薪挖掘,都不愿意離開。想必已經和領導磨合得“圓潤光滑”了。誰說工字不出頭。只要能力在,不怕沒柴燒!
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