舒圣祥

知乎上近日有人爆料，北京德勤會計師事務所的一名女員工離職前查出癌癥，請求德勤將其社保、醫保延至8月底，但遭到拒絕，導致姑娘不得不自己出錢手術治療。隨后該事件在社會上持續發酵。德勤已經否認，并將該員工離職日期延長到8月底。

具體來講，是這么個事：姑娘寫了辭職信準備辭職，據說公司遲遲沒批。后來，體檢確診患了甲狀腺癌，公司很快通知了離職時間。姑娘希望能將醫保社保延長半個月，好覆蓋自己的手術日期。公司先是讓醫院開證明，好不容易折騰來了證明，最后還是沒給延長，所以姑娘憤而發帖。

這名27歲的姑娘，來自北京德勤會計師事務所。德勤，很多人都聽過，著名的四大會計師事務所之一，以高強度的工作和很高的薪水著稱，吸引了無數名校大學生，擠破頭皮想要進。這是一個典型的買方市場，你不干，外面排隊的還很多呢。越是這樣的企業，越是把女生當男生用，把男生當牲口用。

當然，這也是行業特點決定的，忙起來必須經常加班，就像報社夜班小編，晚上忙到一兩點，都是家常便飯。網友都在聲討德勤居然沒有加班工資，說的好像是這個姑娘的事，澆的其實是自己心中塊壘。要我說，只要薪水對得起，有沒有加班工資其實無所謂啦；非要企業給你加班工資，也不是不可以，把其他方面調低點，加班工資就有了，但在本質上，還不是一回事嘛，名目換一下而已。

想一想，德勤員工待遇真有那么差，還那么多名校大學生，擠破頭皮想進去，他們都傻嗎？當然不是。大家都該有心理準備，想拿到高收入，就不會很清閑。就像投資市場，高收益總是伴隨高風險；就業市場也一樣，高收入總是伴隨高強度。別人只看得見你高收入的光鮮一面，看不見你夜深人靜回到家時，累成狗的樣子。

說實話，我很討厭那些喜歡在網上罵老板的人，你如果覺得老板對不起你，完全可以走人嘛，賴著不走還一天到晚抱怨，好像人人都欠你一百萬，單位里這種人多了，就會很麻煩，所有人的利益都會跟著受到傷害。

具體到這個事件，德勤的回應跟姑娘的說法，好像有些不一樣，并沒有遲遲不批辭職信，但可以肯定一點，辭職信是姑娘自己寫的，查出疾病是后來的事，并不是因為生病了被德勤辭退。這跟之前華為辭退患癌員工事件，顯然不一樣。姑娘的訴求，也不是想要留下，而是想讓企業把社保、醫保續期到手術后，以便能夠報銷。

辭職了，意味著雇傭關系就結束了，企業不給員工續保，其實合理合法。只不過，站在人性的視角，姑娘的遭遇更令人同情。企業給辭職前員工續保，這種操作是否可行，法律上是否有問題，又會否給企業帶來額外負擔和風險，大概不像我們想的那么簡單。

如果是私人小企業，也許一句話就答應了；越是大企業，這種事情想必越復雜。好在德勤方面，已經答應了姑娘的訴求（延長的是離職日期，而非僅僅延長保險時間，說明后者在法律上不可行），也算是維權成功了，祝愿這位姑娘早日康復。

這件事告訴我們，任何高薪工作都有另外的一面，求職者看得見A面，也要看得見B面。身體是革命的本錢，一定要照顧好自己，想象后面該有多少個零之前，先保護好身體這個寫在前面的1。

每次發生類似事件，很多人不分青紅皂白，就堅定地站在員工一邊，因為自己也是員工一枚，所以網友罵聲一片。但是沒有用，他人的故事，澆不滅你的塊壘。

面對堅硬的現實，要有強壯的身體，也要有強大的內心。任何時候，你都是自己的靠山，如果權利受到侵害，當然要勇敢維權。可如果覺得老板很渣，千萬不要成天抱怨，或者選擇混時間，最好的辦法就是趕緊走人另謀高就，一邊消極工作一邊抱怨不迭，耽誤的只會是你自己的前途。

喜歡罵老板渣的，往往都是渣人。在你的身邊找找看，會發現這是真理。否則，哪有那么多工夫去抱怨，趕緊走啊，爺忙著呢，不伺候。

不為過去抱怨，只為當下奮斗，做你能做的，改變你能改變的，這才是讓人生向上的思維模式。