日期：2018年1月16日

l 姓名：雅婷

l 自己的情緒：疑惑，驚訝，豁然開朗

l 情緒的來源：中午湊巧和組長撞上一塊兒吃飯。她突然問我今年的打算，本想岔開話題，她又換了一種方式問我，這個項目結束后是準備聽從公司安排、還是另外找還是去別的行業(yè)。我很干脆地說轉行。她有點吃驚。埋頭吃了一會兒，我偷瞄著她不知道她在想什么，是覺得我最近工作懈怠了？還是有別的安排給我？畢竟我已經很長一段時間沒有和她認真說過話了。但是不管怎樣，我都覺得她沒有壞心，雖然一直都是酷酷的樣子。我抬起頭說：“我知道你是為我好”。有那么幾秒我們四目相對，周圍的空氣開始流動，她說出了她的想法，本來想給我一些換到好項目的建議，不忍心看我到時任由主管宰割，但是既然我有了自己的方向，就沒必要說了。我也告知了我的想法，她表示理解。我們之間隔著的玻璃墻碎了，關系好像以前那樣舒服。

l 價值觀（成長經歷）：

過往的經歷讓我以為，很久沒聯(lián)系溝通的人，即使之前再怎么要好，一旦分別時日就容易梳理，感覺會淡去，一切重新開始甚至再無交集。

去年這時候，我第一次感受到了公司的不公，大家做著一樣的事情，薪資確實天壤之別。我與當時還不是組長的她查的是好幾倍，我憋得難受找她訴苦，本以為會被嫌棄，但是她一次又一次地安慰我，鼓勵我站起來，既然公司這么對你你就更要強大起來。雖然我可能從未有機會走進過她的心，搞不懂她，但是在項目組里她總是對我伸出援手。一年時間，我變了許多，常常在倒騰自己的東西，和她互動的次數越發(fā)地少。現在看著她工作的背影有時會想，我們還像以前一樣好嗎？她會不會已經對不務正業(yè)的我徹底失望。今天看來，并沒有。

l?需求：

我希望我們關系好不僅僅是因為我們在一個組里一個公司里，離開之后還可以愉快地玩耍；另外我希望自己能真正變強飛出去，讓她看到我的成長。