誰都想成為最能干的人，在職場中特別能干，得到領導的認可，升職加薪，成為不可替代的人。如何成為能干的人呢？看看作者如何做到的。

認準目的=把事做對。當你接到新的任務時，不要著急去做，一定要先思考為什么做。結合自己的思考，積極地和布置任務的領導溝通，確認工作目的，這樣做才可以在不偏離對方期望的前提下推進工作。在推進工作的不同階段，要繼續和領導做好目的確認，及時反饋工作進度，保持對工作方向的不斷修正，減少出錯。

解剖內容=把事做好。對于領導布置的任務，太籠統了，我們需要把它進行拆分，一項一項去落實，最終完成任務。比如，老板讓我招生，只有一句話，我怎么去完成？我聯系以往的學員，做個回訪，問他們近況如何，引導向他們身邊是否有人想學習小兒推拿？編輯文章在老板的公眾號上發布招生信息。在月嫂群里發布招生信息。找相關的需要小兒推拿的項目談，比如做中國灸的同仁，他們還是很感興趣的，需要這個技術。這就是我的工作思路。

決定順序=把事做高效。做事情的順序，決定做事的效率。同樣的一件事，做事的順序不同，完成的時間完全不同。比如做飯，做一桌同樣的菜，有的人一個小時就可以完成，有的人需要兩個小時，為什么呢？就是做事的順序不同。效率高的人會先煲湯，再洗菜，炒菜，做其他準備。效率低的人，會把一切都準備好了，再開始燒菜，煲湯。

所以拿到任務不要急著去做，先思考，積極和領導確認，然后拆分任務，接著決定好每個任務的完成順序，按照這個流程去完成，你一定會成為職場最能干的人。