毫無疑問，滴滴的年會在開始之前就已經列上了各個媒體的選題上。

對于這個在2016年充滿著復雜性（贏得了市場，卻被政策制約）的獨角獸，在其年會上不僅可觀察到2017年及其未來的動向，同樣也可以做一個“大新聞”——關于滴滴裁員傳聞的信息的真實度確認。

據悉，1月5日，行業里有家較為權威的媒體發布了“滴滴將要減員一半”、且“獵頭已經聞風而來”的消息，引發了巨大的關注。

在資本寒冬之時，滴滴的裁員消息若是屬實，將會將這個寒冬的氣溫再降幾度。

對于這個報道，滴滴當然是非常的“氣急敗壞”。

一方面，滴滴在2016年拿下了其最大的競爭對手Uber，另一方面滴滴也面臨著政策的監管。都可以將裁員一事的可能性放大幾個級別。更不用說關于滴滴的裁員風波一直不斷了。

對此，其營銷副總裁李敏隨機在微博上發文稱：

1、一年不到，我們又雙叒連著三次“被裁員”了，：（ 不過這次夸張到要被“裁員一半”了！再再澄清下這純屬無稽之談。要再不信，等我們這個月工體開年會時，邀請你們多帶點人來親自數數好么？

2、合并優步后，到目前為止，滴滴的員工加起來是6800人，不知道內部員工說的8000多人的數怎么冒出來的？還是說這莫名多出來的2000號人就是傳說被裁的數目？

3、任何一家公司，都會有正常的人員調整和員工離職。每個月也都會有員工因為績效或者規范等原因離開滴滴，但都是少量的，滴滴的做法和一般的互聯網企業通行的做法沒有什么兩樣。

從這條充滿著各種無奈或者是憤怒的文字中，媒體捕捉了這樣的一個細節——我們這個月工體開年會時，邀請你們多帶點人來親自數數好么？

2017年1月17日，滴滴的年會在工體如期而至，媒體也如約而來。

年會之后，滴滴的“新能源戰略”、“出海戰略”等等都成了大家報道的熱點。

正如上文所說，年會上也出現了另一個勝景——媒體數數來證實是否裁員。結果可想而知。但這并不妨礙媒體的報道：

據現場媒體測算，滴滴到場員工總數接近7000人，這和此前傳聞所稱的裁員一半、裁撤至4000人完全不符合。也就是說，這讓滴滴“裁員一半”的傳言不攻自破。

看到這個消息，真的讓人疑惑。

滴滴到場的員工接近7000人，能證偽“裁員一半”的消息嗎？

如果滴滴的營銷副總裁李敏不發那個微博，這個因果性聯系可能會更大，但是發了微博則是讓這個證偽變得非常的脆弱。

當然，我并不是說滴滴裁員的裁員是真的，我還沒有那么大的能力。

滴滴也可能是沒有裁員，但裁員從其高管發微博就已經陷入了“羅生門”，這個時候再談已經被證偽，是不是邏輯性上有點欠缺？