我今天分享的話題是：如何在與孩子溝通時，控制自己的情緒?；蛘哒f如何與孩子做好溝通。
前一段時間，我原來在政府工作的一個同事給我聊天。他說，你看我吧，工作這么多年，周圍的人對我評價都很好，同事也都喜歡給我說話。但是我就納悶了，為什么我回到家里，兒子為什么就不能和我好好說話呢？我很苦惱，我想知道原因，因為我也想和孩子做朋友。
他接著給我說，他說孩子不能看他，他也是看到兒子馬上就來氣。
比如說，放假前，自己規劃的好好的，好好陪孩子度過這個美好的假期，給孩子留下一個美好的回憶，但是雙方一說話就嗆。一說話無論任何事，一件多大的事兒、多小的事兒都能做為一個導火索，導致雙方開戰。
其實啊，說起來我的這個同事啊，他在政府工作的挺好，做到科級干部，中層正職。算是仕途上順風順水吧。
我聽著他的敘述，我問了他一些問題，其中，我就直接問他，我說，問你一個比較敏感的話題，你在政府機關，你們機關上下級關系是非常微妙的。當你和你的主管領導，或者，你和你的直線領導說話事，或者回報工作的時候，你是怎樣和他們說話的？你是一個什么樣的態度？一個什么樣的心情？你用什么樣的眼神和語氣對你的領導溝通交流？
我同事說，那當然是非?？蜌饫玻〔还苓@個領導比我年齡大，還是比我年齡小，我都得是小心翼翼的給他們溝通。不管我內心能不能看得起他們，我都表現出來足夠的尊重，即使工作中能看出來領導哪兒做的不好，我也得非常委婉地指出來，有的時候甚至要照顧到領導的心情，不敢去指出來。心里就想，為啥子唉，何必要那么較真呢。這也是我在單位處的人事關系比較好的 一個原因吧。
我說，你是試著用這種方法給孩子溝通過嗎？
他說從來沒有啊。
我給他建議：你就把孩子當成你的直線領導，就用那樣的一個態度。去尊重他，有什么事情和他商量而不是命令他，不要在他的跟前擺家長的架子，不要認為你是家長。
同時說，讓我在家也這樣，低聲下氣的嗎？我在自己的家，我都不能放下這種假面具去生活，那多累??？
我說你們孩子天天要么吵，要么冷戰，你就不累嗎？
他說，那倒也是啊。
我進一步指出來，我們放下家長的架子，用一種平等的態度去給孩子溝通，這個不叫面具，這是和孩子溝通交流的一個技術和藝術，也是做父母必修的一個功課。
我們覺得領導是在工作中要和平相處的，可能同事不了幾年時間，但是孩子需要我們陪伴，也就僅僅是幾年的時間。我們做家長也是有有效期的啊。
孩子和我們談話時，得不到認可，沒有任何安全感。他就會感覺到，我為什么要和你說話呢？所以說孩子就會和你頂著干，雙方越看越不順眼。
他聽完我的這些建議后，真的試著去做了。一開始，孩子以為家里發生什么事了，不習慣，但是在父親給自己溝通時，語氣能平和了。慢慢的溝通中，孩子也接受了這種方式，慢慢的關系融洽了。
兩個多月后，同時給我打電話，他說現在他和兒子成為朋友啦，周日能一起去打球。
他說非常感謝我。通過這件事，我也非常有成就感。
其實，這些問題，平時經常遇到，或者說，有這類問題的家庭非常多。
孩子在我們的生活中，是我們用來享受生活，用來享受孩子成長的過程的，不好好溝通，和孩子做不成朋友，仔細想來，孩子選擇我們做他的父母，是不是有點對不起孩子呢？
改變一下我們愛孩子的方式。
實在不知道怎么做，就讓我們在與孩子相處時，把孩子當成我們的領導，當成我們的同時。這樣試試，看看能不能享受到與孩子相處的美好感覺？
