? ? ? ? 自記事以來我都是一個“打破砂鍋問到底”的人，因為知道了“真相”，會覺得自己具有了上帝視角，不會被人騙，這樣才有安全感。同樣的，對于朋友也會“要求”比較嚴格，會認為他們是360度無死角的“完人”，不能容忍他們的瑕疵，對于敬仰欽佩的人更是如此……但隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)找到“真相”越來越難：因為自己接觸有限，往往只能獲得一部分的信息，當對于一個人的評價出現(xiàn)A和B兩種相反的評價時，會陷入深深的矛盾和自我糾結(jié)中，痛苦不已……

? ? ? 本周六的時候，業(yè)務(wù)線召開了半年度的運營管理會議，全程參會下來，我有很多的困惑：為什么某部門的初級管理層會在Q2集中暴露出問題難道以前不存在這些問題嗎？某某基本上處于經(jīng)常被投訴的狀態(tài)為什么能穩(wěn)坐管理職位呢？某某真的如匯報中自我標榜的那樣優(yōu)秀嗎？這次的會議有幾成體現(xiàn)了現(xiàn)實情況呢？會上的決議又有多少對改善現(xiàn)實問題有幫助呢……

? ? ? 這些疑問有可能在后期我會慢慢知道答案，有的疑問可能這輩子都不知道了。自己能做的又是什么呢：1.做好自己的本職工作，保持客觀冷靜的角度看待問題? 2.獲取更多的信息：從各種相對客觀的數(shù)據(jù)、與他人的溝通;“真相”是多角度多維度多時空的，有時候可能連當事人也說不清楚? 3.心存善念，對自己好的人，對自己的朋友，把他當做“人”來看待，所有的人都是普通人，而非圣人? 4.存在的即為合理的，對方必有過人之處……