職場如戰場,從來沒有輕松愉快!在職場中,會遇到形形色色的人,要想在職場里混的如魚得水,并不是件容易的事。你想要讓領導滿意,同事舒心,最后受傷的一定是自己。那如何才能外圓內方,既能如魚得水,還能守住初心,就看你能不能理會這幾個處事法則:
一不要把同事當朋友,更不要把領導當同事。
不要聽信什么交淺言深,更不要相信守口如瓶。不要輕易的把內心的秘密告訴你的同事,也不要和你的同事背后探討你的領導。在職場中,走的太近了是一場災難,可惜很多人不能明白這個道理。總是毫無設防的把自己的內心剖析給別人看,結果被別人賣了,還不知道。職場中,好事不出門,壞事傳千里,不僅傳的遠,而且傳的特別快!
二沉默是金,適當的沉默遠比高談闊論讓人相信。
職場是個江湖,做到沉默是一件很難的事情。學會傾聽和沉默,適當的時候發出適當的聲音。想要借高談闊論娛樂八卦和小道消息來贏得別人的認可,這基本不可能。你說的越多,你的聲音就越沒有存在感!
三不要成了老好人。
每個人都想成為佼佼者,只是這個過程和結果不一定讓每個人都滿意。但不論結果是什么樣,一定不要讓自己失去鋒芒。一個人如果只愿默默呆在單位里,一定會成為吆三喝四的對象。做人太老實是職場中最讓人不能接受的失敗,越老實越容易被別人欺負。適當的露出點鋒芒,讓別人知道你不是好欺負的,這樣你才不會成為每個人的勤務員。尊重自己的人才會被人尊重!
四敢于拒絕。
每一個職場都有很多工作,不管是分內的分外的,一定有人去做。但是有很多人不愿去做分外的,甚至連分內的都不想去做,這時候就會找人幫忙。千萬不要接這種活,殊不知幫幾回成了癮,你不幫他反而得罪了他,升米恩斗米仇。幫忙多了不是好事,總是有人會得寸進尺。學會拒絕,敢于拒絕!
以上四個職場的處事法則,希望能幫助剛剛進入職場的你,能避開這些坑,快速的成長為職場達人!