職場如戰場，從來沒有輕松愉快！在職場中，會遇到形形色色的人，要想在職場里混的如魚得水，并不是件容易的事。你想要讓領導滿意，同事舒心，最后受傷的一定是自己。那如何才能外圓內方，既能如魚得水，還能守住初心，就看你能不能理會這幾個處事法則：

一不要把同事當朋友，更不要把領導當同事。

不要聽信什么交淺言深，更不要相信守口如瓶。不要輕易的把內心的秘密告訴你的同事，也不要和你的同事背后探討你的領導。在職場中，走的太近了是一場災難，可惜很多人不能明白這個道理。總是毫無設防的把自己的內心剖析給別人看，結果被別人賣了，還不知道。職場中，好事不出門，壞事傳千里，不僅傳的遠，而且傳的特別快！

二沉默是金，適當的沉默遠比高談闊論讓人相信。

職場是個江湖，做到沉默是一件很難的事情。學會傾聽和沉默，適當的時候發出適當的聲音。想要借高談闊論娛樂八卦和小道消息來贏得別人的認可，這基本不可能。你說的越多，你的聲音就越沒有存在感！

三不要成了老好人。

每個人都想成為佼佼者，只是這個過程和結果不一定讓每個人都滿意。但不論結果是什么樣，一定不要讓自己失去鋒芒。一個人如果只愿默默呆在單位里，一定會成為吆三喝四的對象。做人太老實是職場中最讓人不能接受的失敗，越老實越容易被別人欺負。適當的露出點鋒芒，讓別人知道你不是好欺負的，這樣你才不會成為每個人的勤務員。尊重自己的人才會被人尊重！

四敢于拒絕。

每一個職場都有很多工作，不管是分內的分外的，一定有人去做。但是有很多人不愿去做分外的，甚至連分內的都不想去做，這時候就會找人幫忙。千萬不要接這種活，殊不知幫幾回成了癮，你不幫他反而得罪了他，升米恩斗米仇。幫忙多了不是好事，總是有人會得寸進尺。學會拒絕，敢于拒絕！

以上四個職場的處事法則，希望能幫助剛剛進入職場的你，能避開這些坑，快速的成長為職場達人！