[紅順視點]:如何破解職業倦怠？如何從優秀走向卓越？

如何破解職業倦怠？

破解職業倦怠三策略

策略一:工作之余發展自已興趣愛好。

策略二:工作之余或潛心讀書或對離開單位或體制實力進行時間、精力投資。

策略三:主動輪崗，換一個或接一個對自身有跳戰新崗位。

如何從優秀走向卓越?

“優秀是卓越天敵”，正因為優秀才導致你走不向卓越，一個教師從優秀走向卓越，筆者認為至少要理順、思考如下幾點:

一是發展定位從諸種因素被逼外向型發展走向實現遠景目標、價值引領的內生型主動發展。

二是要敢于否定自我，過去為自己贏得成績、榮譽、發展的路徑、方式、方法、思維模式可能成為走向卓越的絆腳石、最大障礙。

三是要敢于巔覆性創新。優秀多數需要的是1到N的量的積累，而卓越更需要的是0到N的創造性的巔覆性創新。

四是要從跟跑走向領跑。跟跑貴在堅持、速度，而領跑重在視野、航標。

五是要從過度關注個人目標實現到引領團隊項目發展。

六是引入發展的第二曲線，當某個視角快走向頂降期時，就要選擇、孕育新的視角發展，實現快速迭代。