文/趙曉璃
事情緣起：
上周六的上午，在一位美女朋友的引薦下，我有幸與一位成功的創業女性坐下來做一次面對面的訪談。
如果非要用一個關鍵詞來形容眼前的這位女性創業者，那就是——“心無所懼”。
訪談對象：楊岑，創業十年，現任安徽瑞思娜科技有限公司董事長。
一、她開了家公司：沒有打卡機、無須考勤、也不經常開會
在我的印象里，優秀的女性企業家，大多應該有一種職場精英的范兒，比如《歡樂頌》里的安迪形象，當我見到她的第一眼，我卻讓我很難將她與企業家的身份聯系在一起。
白襯衫、牛仔七分褲、亞麻底的布涼鞋，楊姐見我有些詫異，便笑吟吟地說：“怎么？我和你想象的不一樣？你覺得我是不是應該一臉緊繃的樣子？”
一旁的朋友笑著說：“其實啊，我第一和楊姐認識的時候，我也覺得她簡直顛覆了我對女企業家的刻板印象呢。對了，楊姐，你平時都喜歡什么顏色的唇膏啊？”
“唇色，”楊姐說：“我不喜歡顏色鮮艷的唇膏，那樣會給人一種壓迫感，不符合我的特質，我這種人比較隨性，也不喜歡端著，反正認識我的人，從客戶到員工都知道我的這個特點，如果哪一天我突然刻意打扮起來，我自己都會感到很別扭的。”
“知道嗎，曉璃？楊姐的公司可是做了十幾年了，從來沒有打卡機，也從來不打卡的哦，更很少開會。”朋友補充說。
“要說一個不打卡不考勤不開會的公司，該是多少打工者夢寐以求的啊。”我說：“可你為什么這么做呢？你可曾承受過什么壓力呢？”
“說壓力當然有，你像我當時創辦的公司，上家是輪胎廠，下家是叉車廠，他們周六是不休息的，也希望我們不休息。為了給員工爭取雙休，我確實頂了不少壓力。在我看來，管理不應該是冷漠的，你不想做的事，也不能逼著員工去做啊。尤其在創業初期，對于我們小公司來說，歸屬感與凝聚力才是最主要的。即便偶爾需要員工加班，我們也是按規矩支付他們加班費的。當然，如果遇到那種特別懶散的，在試用期結束之后我們也不會再用了，我們想吸引的就是那些積極主動的人，這些人有沒有打卡機都會一樣按時上下班。”
楊姐頓了頓說：“讓我印象最深的一件事，就是我們公司有一個女員工，生完孩子才一個月就主動跑來上班，我說你完全可以多休息兩個月的，反正工資照發，她來了句，楊姐，我在家呆著和婆婆各種處不來，各種郁悶，所以對我來說，上班重點是能讓我心情愉悅，工資倒是其次。”
上班成了員工倍感愉悅的一件事，這是多少上班族可望不可即的工作狀態啊，對了，剛才你還說，你們也不經常開會嗎？”我問。
“是啊，實不相瞞，我覺得開會特別浪費時間，那一天我看有個觀點說，有一種無效的浪費，就是沒完沒了的開會，我簡直太認同了。我們公司只開兩種會，一種是年底的表彰會，開這個會發發錢，給他們表彰表彰，然后過年回家；一種就是緊急突發的會議。其他時間我們都不開會。”楊姐說。
二、你想要的，最終會決定你是誰
其實吧，創業沒有好多人想象的那么神秘。你想過什么樣的生活？我覺得把這個問題想清楚了，接著努力一搏，慢慢地就能把夢想變成現實了。”楊姐說。
說起自己的創業之路，楊姐說，哪有什么雄心壯志？根本就是這三個字——我想要。
楊姐當年是學唱歌出身的，有一天她遇見了一位國企輪胎廠的老總，骨子里也特別文藝。這位老總對她的歌聲贊賞有加，于是就對她說，女孩子總不能一輩子呆在歌廳唱歌啊，收入不穩定不說，隨著年齡越來越大，遲早也是要轉型的。
楊姐覺得他的話有幾分道理，想想自己確實想要賺更多的錢，于是就由這位老總引薦，來到了這家國企輪胎廠上班，成為了一名開票員。
開票的日子枯燥而瑣碎，并且那個時候開票多是手寫的，經常一個信息填錯就要作廢發票，所以為了避免這樣的錯誤發生，財務部規定客戶每次前來開票時必須帶上相關證件的復印件，而有些客戶經常忘帶資料，常常導致白跑一趟。
為了解決這個問題，有心的楊姐就自己準備一個筆記本，將來到她這里開過票的客戶信息完完整整記錄好，這樣只要他們來一次之后，后面就無須再帶開票資料了，這給客戶帶來很大的便利，也為楊姐贏得了很好的口碑，客戶都覺得她做事周到，能真正為他們考慮。
漸漸地，楊姐就不滿足于朝九晚五上班的約束了，加上公司后來搬到了離家很遠的地方，所以楊姐再三考慮之后，決定辭職。
而當時和她有過接觸的客戶，還是會給她打電話找她訂貨。
于是楊姐靈機一動，和某知名輪胎的銷售公司合作，幫他們接單談業務，超額部分與該銷售公司四六分成，一年左右的時間，楊姐的業務量暴增，干脆自己注冊了一家公司。
“我這個人的欲望主要有兩個，一個是想賺錢，一個是要自由，如果一件事情或者一個環境無法滿足我的需求，那我就會想著去改變。”楊姐說。
三、堅持底線，會讓你心無所懼、一往無前
在如戰場的商場里打拼，楊姐也曾遭遇過男性的試探，從做生意的第一天起，楊姐就打定了一個主意，那就是，我要做個規矩的女人。
因為規矩，她曾經放棄了快要到手的大訂單。
然而就是這樣的堅守，多年之后，她成了業界頗受人敬佩的一位女性，連最開始跑飛的單子，最終還是回到了她的碗里。
“既然獨立，就要做到表里如一。”楊姐強調說：“現實中，有一些女性表面上說要獨立，骨子里卻在利用女性的身份投機取巧。我覺得一個女人要達到真正獨立，就要在和男性交往中做到真正平等，比如，不需要男性給你額外的關照，包括拎包您完全可以自己拎，吃飯也要學會輪流買單。不要因為你是女人，就覺得占便宜多么天經地義；你今天占別人便宜，日后就別怪這些人反過來占你的便宜了。”
在創業的日日夜夜，楊姐和所有創業者一樣，奔波于全國各地開發市場，經常加班到深夜。
按照她的話說，因為想要快樂和自由，就要用今天高于常人的辛苦去換，不投機不取巧，才能走的又遠又長。
楊姐建議年紀輕輕的女孩還是要多累一點，為了打開視野，有一顆自由的心，以后可以不用攀附任何人，就可以去到想去的任何地方，過自己想過的一生。
楊姐說起她的先生經常在外忙碌，于是她經常和孩子一起，買個國外往返機票，來一場說走就走的旅行。有的時候，她們會遇到各種突發狀況，為了克服這些困難，她們會想出各種辦法尋求幫助。她說，其實旅行和人生是一個道理，只要你心里不害怕，一切都不足以成為你的障礙，車到山前必有路。
四、不把事業與生活割裂，你想要的平衡就不難
談及如何平衡事業與生活的，楊姐說，有個朋友的建議讓她受益匪淺。
當年她也為這個問題感到焦頭爛額，覺得自己天天忙著和客戶打交道，好像都沒有了生活一樣。后來，那個朋友告訴她：“你干嘛要把事業生活分的這么清楚呢？朋友都是從陌生人演變而來的，同樣地，有些朋友也會變成陌生人；以前的朋友會隨著歲月的流逝漸漸疏離，而人生后半段的朋友，恰恰是我們在事業中結識的。你完全可以把客戶當朋友啊，遇到投緣的，自然就可以和他們成為至交。”
她說自己后來就是這樣做的，在她接觸的客戶里，有喜歡打羽毛球的，有喜歡唱歌的，也有喜歡喝酒的。她想打羽毛球了，就會去找那群打羽毛球的，想唱歌了就去找那波喜歡唱歌的，想喝酒了就叫上幾個人一起喝酒，漸漸地，她真的和客戶們成為了好朋友。
“每次去一個地方出差，只要我在群里一吼，就會有當地的朋友露出頭來，基本上吃喝住行都不要我操心的。”楊姐說：“我是70年代生人，我感覺自己真的有一種承上啟下的作用，很多老客戶都是60后了，他們漸漸老去，但還是喜歡和我聊天；而很多80/90后的創業者漸漸成長起來了，我也和他們沒什么代溝。有時候想起來，這種全身心投入工作的狀態，真的是太美好了。”
“你知道嗎，曉璃，楊姐可是行業女神哦。”朋友說。
楊姐的臉上頓時笑開了花兒。
五、每個人都有痛苦，只不過痛苦的層次不一樣
說到對痛苦的理解，楊姐說，其實每個人都有痛苦，只不過痛苦的層次不一樣。比如賺一千萬的，會為自己如何超越一千萬而感到痛苦萬分；而一個沒有飯吃的人，還在為下一頓的著落憂心忡忡。
既然人生而痛苦，那何不學著苦中作樂呢？
痛苦是沒有意義的，有意義的是人們對痛苦的認知。
“既然人注定要痛苦，那何不活出你自己的樣子出來呢？別去管別人的流言蜚語。”楊姐說。
楊姐是在自己事業有成之后，才遇到了如今的真命天子。
“女人永遠不要放低自己的身份，找一個能夠發自內心欣賞你的人最重要。”楊姐說：“對于真正獨立的女性來說，愛情也好婚姻也罷，多是一種錦上添花的點綴，有更好，沒有也能欣然接受。要知道國內的剩女頭銜，在國外根本是沒有的。”
生完孩子之后的楊姐也從來沒有停止過對自己的要求，該提高的提高，該學習的學習，她可是一樣也沒落下，甚至在孩子上幼兒園中班的時候，她自己獨身一人去到美國，進行了一年半的學習。
“我之所以這么努力，一是為了我自己，二是也要為我的女兒樹立一個榜樣。”楊姐說：“最糟糕的親子關系，莫過于去犧牲一個人的生命去給予另一個生命，這是完全錯位的。果你都沒有活出你自己，你都沒能放開自己的心，你又如何能夠讓孩子活出他自己呢？最棒的親子關系，應該是不放棄自己，和孩子共同成長。我學習回來的時候，我的女兒依然對我很親熱，我們的關系也沒有受到任何影響。現在她開始學英語了，我還可以和她無障礙地進行英語交流，這簡直太棒了。”
“我的想法很簡單，我學習，我提高，我的孩子不會差。我們每個人都是一個生命，我們無法討好所有的人，要知道愛你的人希望你快樂，不愛你的人根本不會care你，所以你更要勇敢地做自己，讓自己快樂起來。”楊姐說。
尾聲：你可曾見過成功的模樣？
結束訪談之后，我的腦海突然蹦出了一個問題：“我們總在談論成功，你可曾見過它的模樣？”
從楊姐的身上，我第一次深刻感受到了一點，那就是，原來成功不是遙不可及的夢想，它就在你我的身邊，它是一個關于你是誰、你想成為誰的終極命題，而一旦你活出了自己最想要的狀態，就已然是一份不可替代的成功了。
“我們的心兒是長著翅膀的，我們唯一要做的一件事，就是找回這對翅膀，心無所懼地飛翔。”——安徽瑞思娜科技有限公司董事長 楊岑
