為什么春節后要換工作.
主要是不看好H公司的未來前景, 不認為它能開發出真正有價值的產品.
人心不穩, 尤其是zx作為獨立合伙人帶著三人在這邊, 以及服務端的不穩定因素, 預期年后必然有同事要離職, 到時候人手嚴重不足, 就更難以有人手開發新產品, 新功能.
周圍同事, tech lead的技術水平一般, 很難從周圍人中學習到新的有價值的知識.
- 周圍同事總體來說還算是不錯, 關系還算是融洽. 對其實老板的技術方向的把控能力一般, 我不相信它對技術實現難度, 可行性有足夠的認知. 畫大餅的水平倒是好, 能落地的水平卻比較差.
- 收入水平, 現在45w/y, 每月到手2萬6左右, 目標薪資要達到60-70萬每年, 這樣每月能到手3萬5左右. 這樣對緩解自己的還貸壓力, 包括未來換到望京住的住宅支出, 以及孩子上幼兒園等花費, 都非常的有幫助.
這三個月要做的準備.
健康這塊永遠不能放, 每天至少一萬步, 最好兩萬步的目標, 每天做引體向上的時間不能減少.
要盡量多的接觸新的開發方向, 豐富自己的開發經驗. 為今后的工作打好技術基礎. 大部分知識光學習只是第一步, 要轉化為自己的知識, 必須要經歷真正項目的實踐才可以.
業余時間, 多做技術積累, 多做機會積累的回顧, 把知識體系扎實下來.
主要的時間在早上8點半到10點10分, 晚上6點半到八點之間, 都去13層的會議室安心的學習. 盡量保證每天能有2個小時的獨立時間留給自己去學習.周末盡量不加班, 如果非要加班也是給老板看的, 到公司過來自己學習.
后續計劃待補充.
