是不是很多小伙伴，到了財年底會經常回顧過去一年到底我做了什么？這也是目前很困擾我自己的問題

如果你跟我有一樣的困擾，那么說明過去的一年你沒有能夠做好自我管理。

年初你沒有能夠設定好自己的目標，導致在年底你沒有一個很明確的衡量標準到底你今年做得如何？沒有目標所以你的行為不是圍繞目標而去，所以這就是一切的一切你沒有搞清楚到底去年你做了什么的原因？

今天學到了一個自我管理的心得

第一，強勢

其實我覺得這是這個社會大部分人不曾有過的，因為，今天我們這個社會更加倡導，或者說職場更加喜歡的是所謂的討好別人，所以更多的我們更像是討好型人格。

但是，我們得清楚一點，成長是我們必須把時間花在自己身上，你要想清楚什么時候要拒絕，只有你成長了，你才會有更多的選擇權，你的強勢才能夠被更多人理解。

第二，效率

你要清楚的找出自己高效時間的點，然后好好的守住這些時間，專心做事

第三，任務

這個很重要，這個是我們之所以一年來，覺得自己沒有長進的根本原因，你沒有對今年的自己有一個很明確的可衡量的目標。

所以不管是每天在自己的桌面上建一個小便簽，把我的目標寫出來，還是說每天給自己設一個今日任務登記在表格里，每天晚上下班之前去check目標是否完成，等等的,最終目的只有一個，讓你的這些目標能夠可量化可衡量，并且在你每完成一個目標或者是任務的時候，你會覺得心里很爽。

第四，分配

其實也是一種合理利用資源，比如說，以前我每要發一個圖片，或者是公告的時候，我就要自己去做圖，我需要去找素材，我去想一些好的一些呈現方式，但是往往因為我做了自己不擅長的事情，完成一副圖可能要半天時間，那么這半天是否可以節約出來去做更高效的事情呢？把做圖的這個事情交給更專業的設計師來做。

所以記住，不要去做自己不擅長，又不對你目前工作不那么重要到一定要自己去學的事情。

好了，說那么多，今天的你有沒有給新的財年設定的目標呢？如果沒有，周末可以想想，因為，不要到明年的這個時候我們再來復盤過去的一年時我又沒什么長進。