最近甲骨文公司解散中國研發(fā)中心的事情上了熱點。有一群35歲左右的工程師，被重新釋放到了求職市場上。但是由于甲骨文這樣的大外企工作環(huán)境好，節(jié)奏舒適，想要重新在市場上找到合適工作，比較困難。甲骨文的老員工會按照原東家的配置找工作，而新雇傭者按996的要求找人。一個想搞一夜情，一個想結(jié)婚，很難談到一塊去。

這讓我想到一個問題，如果一名老員工，工作到35歲，公司解散，這個時候他在求職市場，還能再次獲得新生么？如果我們要提前防范，我們應該做些什么？

我25歲的時候，想到自己快要30歲就很焦慮。雖然那個時候我有一個清華文憑，和一些虛幻的優(yōu)越感。在北京這個大城市，無房無車，覺得自己一事無成。記得剛剛工作回清華就業(yè)辦做戶口遷移，拿到那張“綠卡”蓋章的時候，我小聲說，“現(xiàn)在就是北京人了。”就業(yè)辦的老師聽到了，鼻孔里發(fā)出不屑的聲音，“你這集體戶口，沒買房，算不上北京人。”

20多歲的我，認為30歲是無法面對的年齡門檻。總感覺應該做點事情，否則無法向青春交答卷。26歲生日之后，我開始了自己的持續(xù)行動之旅。從26歲到30歲，我寫了100多萬字的文章，出了一本暢銷書，做了一個社群。回頭看這三年，還是下了一些功夫，有一些成績。所以真正等到30歲的時候，我內(nèi)心還是比較坦然的。至少在同齡人中，我認為沒有拖后腿。不過，等我真的買了房，反而不覺得自己是北京人。

這個時代唯一不停止地恐怕要算時間了。30歲過去的時候，35歲就要向你招手。如果說30歲和35歲的人要有什么差別的話，那就是30歲可能一個人活蹦亂跳，到35歲就是拖家?guī)Э凇o論從身體狀態(tài)、精神氣質(zhì)、知識能力，35歲的人可能會比30歲的人差一截。

35歲和30歲的差別，與30歲和25歲的差別，完全不一樣。年齡越大，我們就越無法拿年齡為自己的無能開脫。年齡越大，就越要逼近世間真相。年輕的時候如果犯錯誤，我們可以說，要多給年輕人一些機會。而如果我們年齡增加，智慧不增加，人們就會說，你只長年齡不長腦子，純種傻逼一枚。

當我們年齡越大的時候，對成長的渴望應該更強烈。只有更強烈的成長，才能對沖時間帶給我們的侵蝕，才能平衡時間對我們體力的消耗。但是很多人走了一條完全相反的道路，認為年齡越大應該越清閑，應該越舒適，這樣就搞錯了方向。

那現(xiàn)在能不能想一想，35歲的時候，我們應該要有什么？而倒推下來，我們現(xiàn)在要做什么？

1、30歲的人，

要形成相對穩(wěn)定的價值觀和世界觀

“穩(wěn)定”的目的是為了高效復利。復利是一個慢過程，就像種子發(fā)芽生長，如果你一直在翻土，那種子長不出芽。

30歲的時候，有方向要比沒方向好，錯誤的方向要比天天換方向好。30歲的人，必須已經(jīng)明確自己的發(fā)展方向，再這個方向深耕五年，35歲在行業(yè)里獲得影響力，不是難事。

30歲的時候要有自己的價值取向，可以對事情形成自己的看法。30歲不像25歲有那么旺的火力，什么都可以試。30歲的人應該知道自己的邊界，不會輕易迷戀邊界之外的事情。

價值觀會對一個人的一生產(chǎn)生深遠的影響，雖然短期看沒有立竿見影的效果，但是拉長到人生的范疇，價值觀才能為我們一生保駕護航。

30歲的人，要問自己，什么對你最重要，你愿意不惜一切代價投入來換取？

?2、30歲的人，

要有意識訓練提升自己的認知能力

認知能力始于專業(yè)，精進于學習與行動，發(fā)展于復盤與總結(jié)，升華于實踐與再創(chuàng)造。

我們所從事的行業(yè)與專業(yè)，是我們認識世界的基礎，也是我們謀生的基礎。專業(yè)知識的武裝，給了我們一套認知世界的工具集，這是我們面對世界的根據(jù)地。30歲的時候，我們要特意守好根據(jù)地，保護好這套武器，平時要更新武器，也要擦亮武器，作好隨時戰(zhàn)斗的準備。

要認識世界真相不容易，專業(yè)領(lǐng)域就是我們第一個認識世界的視角。通過第一個視角往外看，我們才可能找到第二視角，第三視角……把這些視角連成片，就變成了我們對世界的洞見。

30歲的人，要問自己，你已經(jīng)掌握了多少種認知視角，可以切換自如，交叉驗證？

3、30歲的人，

要開始思考除了工資還有什么其他收入

我們最開始參加工作，只能靠工資過日子。但是隨著時間的推移，我們的收入結(jié)構(gòu)，應該有所調(diào)整。最理想的情況是，建立被動的收入渠道。

但是這件事情并不容易，因為在你試圖建立第二收入來源的路上，有太多的人試圖從你的這份念想上賺到錢。也就是說，很多人會告訴你，要讓自己有被動收入，你要先跟我學習。要跟我學習，就要先交學費。然后你的被動收入非但沒增加，反而減少了。

被動收入的核心是，你在前期投入，在后期慢慢地產(chǎn)出結(jié)果。被動收入的特點是，投入少，效果持久。但是要注意，不要耽誤你的主航道。最簡單的方法就是，提高工作收入，獲得積蓄，投資理財獲得被動收益。

但是如果你的主航道沒有收入提升的空間，那你要想想業(yè)余時間能不能杠上開花。

4、30歲的人，

要有一些為自己說話的好作品

我對比過許多“副業(yè)賺錢”的方案，最后發(fā)現(xiàn)，如果想要讓自己獲得可復利的、持久地影響力，考慮投入與產(chǎn)出，性價比最高的方式竟然是，寫書。當然不能只是泛泛地寫書，而是寫好書。

寫好書要求我們既要有好的輸入、又要有好的行動，還要有好的輸出。好的書承載的是好內(nèi)容，好內(nèi)容在時間的歲月中是恒定不變的。一定要注意，人是生活在物理空間中的。所以即使你有一門好課，時間拉長，還是不如一本好書。

上面這些話可能不太好理解，我換一個角度。有一些企業(yè)家在賺到錢后，會想著要出書立言。但是如果是一名暢銷書作家，一般不會說要自己去辦一個企業(yè)。

5、30歲的人，

要多認識一些行業(yè)內(nèi)外的人，建立“個人品牌”

雖然個人品牌這個詞最近被很多人拿來做傳銷圈錢，但是正本清源，品牌是個好東西。

所謂品牌，就是讓更多的人知道你。在職場上，除了讓公司內(nèi)部的人知道，讓公司外部的人也要知道，有利于平衡你的風險。而如果要讓更多的人知道你，在本質(zhì)上是，讓更多你能幫得上的人知道你。你認識的人并不是你的人脈，而是你能幫得上的人才算是你的人脈，才是你個人品牌支撐面的一部分。

說到底，如果我們想要持續(xù)成長，我們要做的是持續(xù)關(guān)注真實世界發(fā)生的事情。而企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和真實世界，并不是完全一樣的。我們有時候會因為惰性，不 愿意思考，于是隨大流在企業(yè)內(nèi)混飯吃，但是卻脫離了真實的大環(huán)境。不管我們處在什么樣的人生階段，對外面的世界心中有數(shù)，是最重要的事。