? 這一年自從接觸了趁早精神，變得自律起來，感觸最深的就是越來越相信人與人之間是有磁場的，相同的人會相互吸引，你做出了改變，很多事情也會隨之走進你的世界來幫助你變得更加美好，幫助你變成你想要的樣子。就比如說，起始我通過一篇文章認識了有王瀟這個人，隨之因為看她的微博，我知道了趁早精神，于是我遇到了很多同類，然后我加入了我所在地的趁早讀書會，認識了很多好朋友。從她們我每天早上也開始了朝夕日歷的早起打卡。正是因為這些同類我能遇到很多好的資源，Angie的時間管理的微分享就是其中之一。

? Angie的時間管理分享通過語音和PPT來展示。有一句話很吸引我，我也很認同這句話，就是“時間管理，管理的不是時間，而是自己”。我覺得說的極是，因為時間管理的目的還是要成為更好的自己。要想要成為更好的自己就要讓自己充分把握自己的時間，知道每個時間段需要來干嘛，需要有很好的計劃，提前做了計劃才能更有效率的去做事，由此一步步才能離目標中的自己更近一步。

? Angie首先分享了怎樣去記錄時間，記錄時間的意義和她最初是如何記錄時間的。我聽后很受啟發，我覺得她的分享很實在，都是干貨。記錄時間的意義其實真的和記賬單是一樣的，你只有記錄下來了你才能更加清楚的知道你的時間去了哪里，你才更清楚的知道，哦，原來自己的一天是這樣過的。只有等你自己清楚了你如何花了你的時間，你才找到了你自己花時間的特征，于是根據自己的需要才能做出適當的調整。不然你不去記錄，不去摸清楚自己的特征，你只能還是原來的自己，即使你自己很想改變，也依然活不出自己想要的生活。Angie通過講記錄時間，也分享了三本這方面的書——《奇特的一生》《小強升職記》《搞定》。

? Angie把時間分成了四種：常態時間，動態時間，黃金時間和碎片時間。起先我看了她發的PPT，我還并不了解什么是動態時間。當聽她分享了之后，我知道了動態時間其實打個比方就是你和某個人有約，于是你空出了約會的時間，但是那個人爽約了，那么原先空出來的那個時間就是動態時間。其實這樣的時間我以前也碰到過，在那個當下我會情緒很不好，還會特別抱怨爽約的人，不過昨天聽了Angie的分享，我覺得以后我還是要活在當下，既然空出了這個時間，那還不如好好利用這一個時間，可以就地看看書做些自己想做的事情，讓空出來的時間更加有意義，而不是被無聊的情緒所占據了，被壞情緒占據也就只能讓那段時間變得毫無意義。

? Angie還分享到如何提升時間效率的問題。有一點很啟發我，就是授權法。我爸媽就是做事不懂得授權的人，任何事都是想要親力親為，每次也都是特別的累。于是我也就被他們影響，不會很放心讓別人做事，即使叫別人幫我做，我也會特別不放心，做的不好還會去責備。Angie說授權法就是你已經授權給別人了，首先你一定是要去相信別人，其實就算別人做的不對了，你可以幫助修正，但是也不要去責備別人。我覺得她的分享點醒了我，在這一點上我真的得好好修正一下，誰都不是萬能的，也別太完美主義，放輕松，別讓自己活得太累。

? Angie在時間管理上提出了五點：1、率：同樣的任務你完成的比別人快。2、慮;同一件事，你情緒控制的比別人好。3、價：你一小時值多少錢。4、識：你見識比別人多嗎。5、升：你比去年值錢嗎?從中我學習到的就是控制自己的情緒也是一門學問，控制情緒，讓自己可以跳出當下，慢慢的練習控制調整情緒也是能很好的進行時間管理的，因為情緒占用的時間少了，也就能更好的有效管理時間了。人努力奮斗也就是短短那么十幾二十幾年，如果一直處于壞情緒中，被情緒占有了，也就流失了大好的時光，這樣不值當。還有就是，你需要不斷的學習，不斷的去豐富自己，讓自己可以有一個主專長多個副專長，不斷提升自己的技能，這樣也就可以慢慢從中提升了自己的價值了，因為在公司里，每個人都是待價而沽的商品，你只有更有價值，你才能有資本活得更好。

? 在Angie的分享中，我還受到了兩點啟發：1、Angie會在簡歷里寫上自己的閱讀量，還有當下在讀的書，并對當下閱讀的這本書寫出自己的見解。以此來表現自己的學習能力，我覺得這真的也是一個不錯的方法。這樣也是能讓人事更快的從那么多的人選中更容易記住你，你就更容易有被選上的機會了。2、在選擇這個問題上，其實很多時候我們真的把很多時間放下了不知道自己行不行的問題上，其實你只要去行動就可以了，因為往往想的越多也就越打擊了最初想要行動的自信心了。

? 最后，我祝所有和我一樣想要很好管理時間的人能夠順利開始學習嘗試，小步快跑的混亂期，然后可以一步步跨入初步建立系統的秩序期，在行動中進行修正的調整期，最終達到自如可轉移可調整的定制化時期。一起加油吧，同類們！