透過別人認識自己

有些人,怎么那么令人討厭...

不是老板,比老板還有老板架子;

不是決策者,比決策者還指手畫腳;

不是管理者,比管理者還吆三喝四;

不是當事人,比當事人還理直氣壯。

不知道是什么樣的自信給了你莫名的勇氣,憑什么?

是有能力出眾還是有特殊貢獻?
跟財務成了一家人,就把自己當老板爹了?

一個自詡情商高交際好會說話的人,也許開始的時候還能嘩眾取寵,評價極高,哇哦,好會來事兒啊,好有眼力勁哦,好盡職盡責呀,好顧全大局呦……

一天天一年年之后呢,終究經不起時間的考驗。

懈怠偷懶,怨聲載道,惡語相向,趾高氣昂,錙銖必較,天天跟誰都欠著他似的……

這樣的情況讓大家都不想靠近,工作上但凡能避開的都要避開他,不是惹不起,只是不想跟這樣的人打交道。

前后表現相差懸殊,是因為處境還是情緒,抑或是自覺很了不起。

工作中的我們會遇到形形色色的人,觀察他人體會自己吧,每個人都在無形中被觀察被評價被感慨。

我呢,是不是也會在控制不了情緒時忍不住嗆人,讓他人覺得不想理你不想跟你打交道,但又不得不打交道的那種人……

如果有你告訴你:不想跟你說了,不想理你了,或是默默地用行動表示遠離你,你會是怎樣的心態呢。

年齡越大越覺得修身養性很重要,沒有人欠你什么,即使你覺得工作委屈和糟心,那也是你自己的選擇,不要遷怒于他人。

不遷怒,就是說遇到不高興的事,不去無端責怪別人。

不貳過,是說犯了錯當改,改過后不再犯同樣或者類似的錯。

遷怒于人會傷害別人,遷怒于己會傷害自己。用一顆平常心對待一切的人和事,透過別人認識自己。

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