公司資產，胸卡交給人事之后，終于我離開了公司。
2015年2月入職，2年半的時間，900天說長不長，說短不短，但是下決心離開卻用了好久。
回想當時，陰差陽錯來到了公司前端組，由于以前沒做過一開始做個任務都做不出來，感覺自己都不如旁邊的實習生。當時真的感覺自己不合適，太菜想走了。當組長給了一本基礎書，讓我好好看的時候。可能自己不想認輸吧，連續好幾天晚上看到早上4.5點。可能真的付出會有回報吧，就這樣任務慢慢地走上了正軌。就這樣專題，改版，專題，改版。似乎第一年的時間真的很快 ，自己也很充實，感覺在前端這個領域中，get到了很多很多的東西。到了16年可能是一個轉折點，工作上搬到了新大樓，好幾個其他部門的前端組一下子合并到了一起，作為自認為整個公司技術最好的前端組，壓力還是有點的。任務上開發了RN的app，改版了預訂流程。到了17年，組織架構調整，開始開發基礎工具。說起開發基礎工具，真的是很心酸。做好的東西，沒有幾個同事使用。后來想想，一個已業務為主導的公司，大家平時上班時間任務都來不及做，晚上還要加班趕進度，哪里有時間來幫你內測。挫敗感慢慢的讓我覺得現在的工作一點意義也沒有。每天準點上下班，讓我感覺到自己在慢慢地浪費時間。舒適的生活沒有過多久，公司開始了太規模的優化，很榮幸，重重高層決定，我們整個組不在存在（畢竟不是業務線，表面上看不出產出吧）。被安排到其他小部門后，我決定了如果繼續這么安逸的待下去，最后的我只可能被無情地拋棄，想想自己也快畢業三年了，總不能過著四十多歲的工作狀態。不只是這個，16年遇到了那個她，當然也想多賺點錢，畢竟后面各種現實問題擺在那邊，也不想我愛的人為了生活而辛苦，也不想止步于丈母娘家門口。所以，這些現實的問題告訴我，要出去闖一闖了。
面試，總會是一個讓你覺得自己是個低能兒的過程。總以為自己前端也掌握了很多，但是面試的過程，就是一個讓你覺得自己啥都不會的過程。雖然最后得到了自己的offer，也讓自己清醒很多。
也許你會覺得，如果錢到位，還會這么矯情嗎？ok，我承認，錢是一個原因，但是我更看重的是一個小組的氛圍。如果一個不能讓你開心的上班，不能讓自己得到提升的環境，淘汰只是時間問題。
最后po上一張照片，希望大家能越來越好，只是你的好友10464已經下線了。
