公司資產,胸卡交給人事之后,終于我離開了公司。
2015年2月入職,2年半的時間,900天說長不長,說短不短,但是下決心離開卻用了好久。
回想當時,陰差陽錯來到了公司前端組,由于以前沒做過一開始做個任務都做不出來,感覺自己都不如旁邊的實習生。當時真的感覺自己不合適,太菜想走了。當組長給了一本基礎書,讓我好好看的時候。可能自己不想認輸吧,連續好幾天晚上看到早上4.5點。可能真的付出會有回報吧,就這樣任務慢慢地走上了正軌。就這樣專題,改版,專題,改版。似乎第一年的時間真的很快 ,自己也很充實,感覺在前端這個領域中,get到了很多很多的東西。到了16年可能是一個轉折點,工作上搬到了新大樓,好幾個其他部門的前端組一下子合并到了一起,作為自認為整個公司技術最好的前端組,壓力還是有點的。任務上開發了RN的app,改版了預訂流程。到了17年,組織架構調整,開始開發基礎工具。說起開發基礎工具,真的是很心酸。做好的東西,沒有幾個同事使用。后來想想,一個已業務為主導的公司,大家平時上班時間任務都來不及做,晚上還要加班趕進度,哪里有時間來幫你內測。挫敗感慢慢的讓我覺得現在的工作一點意義也沒有。每天準點上下班,讓我感覺到自己在慢慢地浪費時間。舒適的生活沒有過多久,公司開始了太規模的優化,很榮幸,重重高層決定,我們整個組不在存在(畢竟不是業務線,表面上看不出產出吧)。被安排到其他小部門后,我決定了如果繼續這么安逸的待下去,最后的我只可能被無情地拋棄,想想自己也快畢業三年了,總不能過著四十多歲的工作狀態。不只是這個,16年遇到了那個她,當然也想多賺點錢,畢竟后面各種現實問題擺在那邊,也不想我愛的人為了生活而辛苦,也不想止步于丈母娘家門口。所以,這些現實的問題告訴我,要出去闖一闖了。
面試,總會是一個讓你覺得自己是個低能兒的過程。總以為自己前端也掌握了很多,但是面試的過程,就是一個讓你覺得自己啥都不會的過程。雖然最后得到了自己的offer,也讓自己清醒很多。
也許你會覺得,如果錢到位,還會這么矯情嗎?ok,我承認,錢是一個原因,但是我更看重的是一個小組的氛圍。如果一個不能讓你開心的上班,不能讓自己得到提升的環境,淘汰只是時間問題。
最后po上一張照片,希望大家能越來越好,只是你的好友10464已經下線了。
論跳出安逸圈
微信圖片_20170528224426.jpg
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