2017-4-24? 晴
前兩天，有個大學同學聯系我，我和他是舍友，關系非常不錯，在校外兼職我們是一伙的，過去他對我照顧有加，現在交流自然格外親切。
他畢業后在本地發展，我南下深圳闖蕩，從畢業那一刻起，我就和同學斷了聯系，把全身心放在了事業上。
剛開始和他微信聊，后來直接用語音聊，回想和他上次交流，起碼是在一年前，回想和他上次見面，起碼是在兩三年前，如今回想同學那段時光，好像一切又都在昨天——不過那是十年前的事了。
我05年上大學，06年和他一起校外兼職，從07年開始，我和他就成了補考的常客，別人看自己是沒過幾科，我和他是看有幾科過了，次次補考我和他都在一起。
當時在別人的眼中，我和他屬于“壞學生”，整天逃課不務正業，是老師經常批評的典型，很多老師根本瞧不上我們，甚至會用諷刺的話來挖苦我們……
但我們并不為所動！
我考上了一本，本以為飛黃騰達了，當我了解到我們畢業的走向和待遇時，那一刻我就決定，再也不能只待在學校瞎混了。
我學的是安全工程，畢業去向是一些工礦企業，待遇才1500塊/月，還要待在山溝溝里，一想到這些，想死的心都有了。
我和聊到讀書時的點滴，好像總有說不完的話，但我和他都很慶幸，當時居然沒被老師“教化”成功，要是沒有校外那段兼職歷練，今天或許就和很多同學的狀況一樣了。
寫到這里聲明一點，并不是說同學工作就不好，也不是說老師教化不好，只是每個人都有自己的選擇，有人喜歡上班的安逸，我和他更則喜歡闖蕩的刺激，就是這樣一個小小的選擇，直接拉開了人與人之間的差距。
為什么這么說？
我打聽了一下同學上班的待遇，好一點的六七千，三四線城市這樣的工資是非常不錯的，但要往上突破拿到一兩萬，那將是非常大的一個坎，除非做到項目負責人或公司高層，否則一生都很難實現。
兩年前我在日記中寫過一個觀點：畢業1-3年賺錢靠習慣，比如認真、勤勞、用心等；畢業3-5年賺錢靠經驗，比如專業、技能、心得等；畢業5-8年賺錢靠資源，比如人脈、關系、高手等；畢業8-15年賺錢靠投資……
當我和他再次交流這個話題時，完全印證了這一觀點的科學性和準確性，這不再是一個觀點，而是一個確定的事實。
千萬別小瞧這個觀點，它就如人生的一個燈塔，時刻指引著人前進的方向，無數人今天遇到各種困惑，根本在于違背了這個規律。
很多人剛畢業，擇業總想找個工資高的平臺大的，從來沒在意領導和師傅是誰，這才是你未來“彎道超車”的關鍵。
為什么這么說？
工資高也不會高太多，平臺再好也要自己行，這兩點只能說你比別人起點略高一點，并不能決定三五年后的結果。
回看周邊的人，看這是不是事實？
看普遍規律，別鉆牛角尖。
人行為改變根本靠模仿——你跟誰——就會像誰——最終就會成為誰。
如果你上班后發現，平臺和待遇都不錯，結果上面領導不行，你要非常慎重自己的去留，你會在無形中受到上司的影響。
記住：你最終都會成為，那個你曾經最討厭的人。
如果待遇一般，平臺也一般，但上司不錯，你就緊緊跟著他，把他的一身本事學會，養成一身好習慣，人是受習慣影響的，好習慣就會塑造成功的你，一旦機遇來臨和平臺適當，你就會呈井噴式爆發。
這些都是我和他的真實寫照，他和我從06年開始在外闖蕩，當時同學對我們都瞧不上。
現如今再和同學交流，對他和我都是溢美之詞——佩服當年讀書時我們外出拼搏的勇氣——不過現在說這一切都為時已晚。
很多觀點我一直持續寫，并且一直反復踐行。
如，畢業三五年賺錢靠經驗，過去十年我換過公司，但領域幾乎沒換，無論干什么，都跟“教化”人有關，這點我從10歲開始就在練習了。
我讀初中的時候，就開始幫別人補習，幫別人化解內心的困惑和擔憂，當時化解的是同齡人的，如今化解的多是四五十歲的，能做到不排除有天賦的成分，但更加少不了這么多年的經驗疊加。
再回看很多人，畢業兩三年內，一直都沒找到自己有感覺的行業，內心就就一直定不下來，即便畢業三五年了，人還是如跳蚤一樣，在不同行業跳來跳去，只要你沒定下來，你的經驗累積就還沒開始！
試問：當你跳來跳去哪會積累半點經驗？你和那些剛畢業的對比又有什么優勢？
如果你在畢業的三五年內，一直在一個領域深耕細作，具備了良好的習慣，累積了豐富的經驗，此時你就會順理成章的進入下一個階段——對接各種資源——沉淀三五年再變現——從此你和同齡人（同學）有了天壤之別——以后你將在財富自由之路上奔走。
這時你剛到而立之年，要有一份屬于自己的事業，它是你生存發展的根基，此時的你占有得天獨厚的優勢。
為什么這么說？
對于剛畢業的人來說，你身上的習慣和經驗是他們欠缺的，這些人想跟你連接，甚至想成為你的下屬和徒弟。
如果年齡太大，溝通會有代溝，他們無法建立深入連接。
如果年齡太小，經驗尚顯不足，他們無法虔誠拜師學習。
記?。喝瞬挪皇桥囵B出來的，而是發現出來的，他有靈性你就給他機會，讓他充分顯現，再加以引導和練習，最終就會在實踐中使用出來，產生超乎預期的結果。
當你剛過而立之年，除了對接剛畢業的，還要將重點放在對接四五十歲的，他們有閱歷、有經驗、有資源，但是缺時間和精力，他們沒時間帶職場小白，除非這人天賦異稟，他會花心思培養，否則他們的焦點都在這種有經驗又有心的人身上。
這需要你很有耐心，跟這些人合作，求的不是賺取多少金錢，玄機在于他們的閱歷和資源。
跟這些高手合作，時刻謹記別耍小聰明，他們都是老江湖，你那點小伎倆，估計還沒使出來就會被識破，到時你就只有滾蛋出局的份了。
你內心必須絕對虔誠，抱著學習、付出和成就高手的心態與和他合作，這三五年不僅不求回報，還要大膽主動付出，當他們接受你之后，就會把你帶到一個全新的高度，你的視野和格局將會被瞬間撐開。
你能做成一件事，不完全是因為你有能力，能力只是門票，根本在于你交往的對象，以及你的境界，當你的境界升級一維，能力將是N倍裂變，用當下流行的說法就是將維打擊。
當你從而立之年開始，對上與四五十歲的合作，對下培養二三十歲的未來精英……
試想：當你到了四五十歲會出現什么結果？
如果還不明白，就看看《人民的名義》里面的高育良，他就是這個典型，唯一出現差錯的就是，他被人抓住了把柄，又被徒弟給“算計”了……
只要以此為戒，避免這幾點漏洞，難道不會是另外一番結局嗎？！
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