8.20下午建構研修共同體 實現共生共贏 浙江省易良斌名師工作室運行機制的建構與思考

名師工作室主持人培訓

易良斌老師:數學特級教師

個人有7個工作室,省級、市級、校級。一直致力于數學教學研究,小初高的數學課堂都在研究。

以下是講座實錄:


作為名師工作室主持人,要研究命題、關注從小學到高中教材變革的線索。從大學的入學考試引入課堂,引導學生解決問題。體現課堂教學的創新性。

很多素材可來自最前沿的試題、正在研究新問題的一線教師。

每年的七月中旬都要進行全國各地的試題研究,然后發布發表。體現了教師的成長與工作室的共贏共生。

名師工作室的主持人要有教育情懷。

每節課都要有三個設計。一個話題要有針對各個年級各個層次都要給出不同的設計,這就需要團隊的力量。


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借助于不同的載體,實現多渠道的研究。

每個月至少要安排三天的活動(線下老師參加四分之一即可)



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從優秀到卓越,必須的途徑那就是創新


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全國近一百套試卷上傳,一個星期內各位骨干教師咀嚼完,然后消化。換密碼


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省網絡名師工作室的創新做法:設置項目助理、導師團隊


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工作室是分享資源,深度交流的平臺

活動,這就是我們要產生更好的一種教學影響


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工作室的發展定位要做好,這十分重要


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教學決策很重要

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教學評價很重要

要以學生的學習質量為評價目標

在內容的設計上也要有前瞻性


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第一年追求理想的教學設計

第二年選擇合理的教學決策

第三年關注課堂教學的細節

第四年提升教育教學的智慧

第五年教育教學成果的展現

導師引領與同伴互助

集中培訓與個人研修

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管理考核有細節


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優質課和精品課


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一題一課

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理論探討,是進行實踐探討的支撐

人無我有 人有我優人優我新 人新我特


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自主發展與群體發展

自主學習與外出訪學

集中活動與分散研修

埋頭苦干與抱團取暖

個人發展與組織推薦

個人經驗與集體主張


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在一起做事

每次只做一件事

一起做很多事


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五例學習 范例 錯例 反例

數學問題的教學研修


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易良斌名師工作室

各版教材 美國教材

能夠解決新問題--創新性

研修資料 專題資源

學科帶頭人方陣


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爬梯式研修-專業知識 專業能力

耕種式研修-立足課堂 課題研究

圍爐式研修-聚焦話題 聚集伙伴

創客式研修-聚焦設計 聚集素養

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讀書:經典與時尚間游走


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把老師的隨機的靈機的想法拿到研修現場,建立學習場,把物理學概念引入數學研修。

云端學習場


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做工作室主持人,要尊重每個學員的想法,堅持問題為導向,不給課下正確或錯誤的結論。目中無人,心中有課。

研是研,究是究,研究是研究

老師能夠為自己的課辯護?

我的課堂我做主 我的學生我了解

要堅持學生立場

2011年對老師的課進行3600個切片進行研究

活動報道

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30多個問題,引發教師思考


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理想力 思想力 創新力 學習力 精進力 藝術力 表達力 發展力 影響力

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這是工作室的最高境界和價值


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