在一次次的被不公平待遇后，陳醫生終于像泄了氣的皮球，焉啦。

她開始推諉病人，盡可能的躲避手術，除非熟人和本院的人指定一定要她親自主刀。這樣，整個婦產科少了她這個“一把刀”后手術有所減少，時不時的還出點大大小小的事。

婦產科主任想，我就不信，少了你這婦產科還能不轉了？我要在院部領導面前描黑你，你就白不了。

可她忘了，不公平待遇和機制形成后，影響的不是一個人，大家都有眼睛和大腦，誰也不比誰笨，有些事是明擺著的。從此，以往那個比學趕超的先進科室就不見了。大家都在想，“一把刀”老老實實的只知道工作和一心一意地開刀，都被不停地踩壓，我們又算個什么呀？大家就都開始了混日子，得過且過。

沒過幾年，陳醫生就被獵頭公司推薦給外地的大醫院挖走。從此，又是接受大醫院送給的一套三居室，還是高薪，并且，安下心來后，信心滿滿地開始了自己喜好的老本行。不久就名氣大振，每天都忙碌在手術室里，成為那個大醫院婦產科的又“一把刀”。帶來的社會效益和經濟效益是可想而知的。

而陳醫生原來所在醫院里的婦產科，雖然后來因醫療事故頻出換了主任，但至今也是病人寥寥……