加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵。堅(jiān)持以人才帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織等多方面深度融合，鄉(xiāng)村振興才有底氣。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)提供了遵循、指明了方向、道出了方法。振興鄉(xiāng)村，必須廣開(kāi)賢路“聚”人才，不拘一格“用”人才，優(yōu)化生態(tài)“留”人才，打造一支政治強(qiáng)、專業(yè)精、素質(zhì)優(yōu)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍。

廣開(kāi)賢路“聚”人才。“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。”全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興既需要“輸血”，更需要“造血”，要廣開(kāi)進(jìn)賢之路，引導(dǎo)各類(lèi)人才投身鄉(xiāng)村振興。要精準(zhǔn)“引”，以需求為導(dǎo)向，因地制宜，放開(kāi)眼界，放寬門(mén)檻，利用好國(guó)家扶持政策，吸引高校畢業(yè)生踴躍加入“三支一扶”“西部計(jì)劃志愿者”“選調(diào)生”等基層人才隊(duì)伍；借助高校、科研院所、企業(yè)等優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展，探索創(chuàng)新校企村三級(jí)聯(lián)動(dòng)人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)建立農(nóng)村實(shí)踐基地、創(chuàng)辦助農(nóng)項(xiàng)目，引導(dǎo)各類(lèi)高技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、社會(huì)工作專業(yè)人才等各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才到基層一線提供智力支撐。要深入“挖”，以本土人才為事業(yè)發(fā)展“牽引機(jī)”，培育鄉(xiāng)村基層干部成為鄉(xiāng)村振興主力軍；整合懂技術(shù)的“田秀才”、有經(jīng)驗(yàn)的“土專家”、善經(jīng)營(yíng)的“農(nóng)創(chuàng)客”，進(jìn)行知識(shí)與技能的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高本土人才綜合素質(zhì)；鼓勵(lì)從鄉(xiāng)村走出去的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，既輸血也造血，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

不拘一格“用”人才。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的不斷涌現(xiàn)，對(duì)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興所需人才質(zhì)量提出了更高要求，人才引進(jìn)來(lái)只是第一步，更關(guān)鍵的是如何做到人盡其才、才盡其用。要依托本地特色資源、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，為人才搭建政策扶持、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、投資服務(wù)、融資對(duì)接等平臺(tái)，讓各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、創(chuàng)新發(fā)展有空間；要健全人才作用發(fā)揮機(jī)制，構(gòu)建具有本土特色的人才政策，因事?lián)袢恕⒁虿攀┯茫ㄟ^(guò)政策引導(dǎo)，激勵(lì)當(dāng)?shù)刂赂粠ь^人、村干部等，發(fā)揮資金、技術(shù)、技能、經(jīng)營(yíng)、信息等優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、特色農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、養(yǎng)殖業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重大項(xiàng)目舞臺(tái)上施展拳腳；要健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給予人才更多的包容和關(guān)懷，使他們能夠在崗位上放開(kāi)手腳，大膽開(kāi)展工作，最大限度推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

優(yōu)化生態(tài)“留”人才。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)村基層面臨著“引才容易、留才困難”的尷尬局面。人才愿意來(lái)、留得住、干得好、能出彩，需要完善的政策支持軟環(huán)境、良好的人才成長(zhǎng)硬環(huán)境，要在政治上激勵(lì)、生活上關(guān)心、服務(wù)上保障。要進(jìn)一步優(yōu)化、完善鄉(xiāng)村人才評(píng)價(jià)體系，突出不同職業(yè)、專業(yè)、崗位的區(qū)別以及品德、能力、業(yè)績(jī)的差異，強(qiáng)化對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，讓“能者上、平者讓、庸者下”成為常態(tài)，營(yíng)造良好政治生態(tài)；要為鄉(xiāng)村人才提供方便、快捷、優(yōu)惠的金融服務(wù)和其他政策支持，有效降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)投資門(mén)檻及成本，建立鄉(xiāng)村振興人才專項(xiàng)資金保障機(jī)制，加大資金向鄉(xiāng)村一線流動(dòng)，為“留才”提供制度保障；要定期開(kāi)展上門(mén)走訪，組織談心談話，提供免費(fèi)健康體檢，優(yōu)化醫(yī)療保障，切實(shí)解決人才后顧之憂，為“留才”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷增強(qiáng)人才獲得感、幸福感、安全感，使他們?nèi)硇谋几班l(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)。