做人做事，如果沒有原則，有時候就會表現出一味的遷就和順從別人。如果沒有自己的立場，那在誘惑面前，他們沒有抵抗力。遷就，并不是善舉，只不過是軟弱的表現，一個一味遷就的人，只會慢慢失去自信力

以前公司同事小A，文文弱弱的，人際關系也不好，自卑，為了贏得別人的尊重，設身處地的為他人著想，對同事有意見也不敢提，處處遷就同事，有時候甚至是違背了自己的本意，委屈自己來討好同事。而同事對他并不友好，平時對他也是冷眼相待，遇到事情也是被冷嘲熱諷

對同事友好并沒有錯，但是什么事情都有一個度，不能過度了，否則就沒有原則了，職場事很多時候在不傷害自己的前提下也不要破壞表面的關系就可以了

遷就別人，表面看起來是善舉，我們在成全別人，避免的很多沖突，雖然自己受了點傷害，但是會得到別人的尊重。如果你這樣想，那就大錯特錯了，在職場上，你的遷就，只會讓別人得寸進尺，時時看著別人的臉色行事，怎么能走好自己的路呢？

職場，只是價值交換的場所，你也沒必要浪費你的時間，去遷就同事，把自己的時間放在能產生價值的工作來體現自己的價值，即使幫忙也要幫助那些岌岌可危的人！

“每塊木頭都是座佛，只要有人去掉多余的部分，每個人都是完美的，只要除掉缺點和瑕疵。”每個人都有他自己的長處，干嘛要去迎合別人的口味呢?