結合個人觀點，整理至刺猬實習：如何做好一分鐘自我介紹
首先，請設想如果自己是Hr，會選擇怎樣的求職者？
面試中一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，要令對方留下深刻的印象。
1、自我認識
首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網頁設計，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。
如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
3、身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。
所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。
這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
面試自我介紹到底是什么鬼？到底怎樣的自我介紹才能亮瞎HR，兩大神模板加三個常見誤區，手把手教你輕松通過面試關！
面試中自我介紹到底該說些什么！？開頭怎么說？怎樣毫無違和感地過渡？如何來一個高逼格的happy ending？可不可以直接告訴HR大人“簡歷都有啊。。。”（高危行為，請勿模仿）
先送給各位小伙伴一個神模板向知乎大神“毛書記，不要恐慌”、“林茜茜”等童鞋表達我們的深深的謝意
【模板一】Background+Professional+Personal
1.大致背景介紹及目前狀況(Background)
類似于“我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……“的大致介紹。
2.職位相關經驗介紹（Professional)
舉出幾個與你面試職位相關的（工作/實習）經歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學到什么，達成了什么。不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習的兩個月內先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個項目/報告”。
跟你面試職位聯系緊密的經歷優先，其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關的經歷肯定要優先考慮，營銷方面的經驗次之。當然由于很多技巧是可轉移（Transferable Skills) 的（比如注重細節，工作負責，主動創新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關的工作經歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
3.個人其他值得一提的經歷（Personal）
與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。比如曾經騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
對于面試標準，有這么一個所謂的“候機法則”，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯系（rapport），并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。
來一個具體的栗子：“我去年夏天在北京xxxx資本市場部實習。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx（簡單介紹做過什么）在參與編寫只面向重要客戶及公司內部的信用債周報中的“新發債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發債公司的發債歷史，信用情況以及發展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現金流“（表現了你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財務專業知識過關。而且”重要客戶及公司內部“說明你的能力在這種重要任務上足以被信任。）
[圖片上傳中。。。（1）]
**【模板二】131模板 **
這個模板以產品經理為例，不過對于其他職位也具有適用性哦~
1--大致介紹自己的背景
簡短的介紹自己最主要的個人信息，比如：
我叫 xxx,從 xxx 學校畢業，專業是 xxx，現在在 xx 公司擔任 xx 職位。
這里一句話介紹就好，避免閑扯太多沒用的信息。
3--舉出3個產品相關的經歷，并用 STAR 法則表達
找到3個產品相關的經歷，但不是流水賬式的陳述，而是用 STAR 法則，四句話說清楚什么樣的背景下，你接到了什么樣的任務，做了哪些事、達成了什么樣的結果。
自賣自夸的說“我的產品能力很好”會沒那么讓人信服，但是使用 STAR 法則去說“當時做的一款Web產品轉化率達到10％”就很有說服力。
即使找不到產品相關的經歷，也可以使用能體現產品能力的經歷，比如比賽、社團、創業。比如最讓你驕傲的事情，你工作中最突出的成就，最能體現領導力、溝通能力、團隊精神的經歷，最能體現學習能力的經歷。
甚至可以是與工作無關，但是讓人印象深刻的個人經歷，比如騎行、義工、淘寶店、擅長的一個技能等等，這樣的經歷能從情感上拉近你和面試官的距離，讓對方感覺到你是一個有趣的人，對你產生興趣。
舉一個STAR 法則的例子：
在 xx 公司時（介紹事情的背景），負責 iPhone 客戶端的日常迭代（介紹當時負責的事情），通過精益創業的方式在用戶調研、數據分析中驗證假設、不斷迭代（介紹做了哪些事情），現在這款產品是 app store 里面唯一過萬好評的電商應用（用事情的成果來證明自己的能力）。
1--想加入這家公司的原因
簡要說明想加入這家公司的原因，這里最好用對方的視角來思考：
去描述自己能給公司帶來什么，而不是能從公司得到什么。
雖然你心里的答案可能是“對這家公司的產品感興趣”、“想從這家公司學到東西”甚至是“錢多活少離家近”，但是需要傳達對于對方有價值的信息，比如說“我之前的經歷讓我更了解硬件技術，能在幫助公司的新方向快速落地的過程中起到一些作用”。
【錯誤模板一】自曝短處型
「我是想轉行的產品新人，對產品沒什么經驗，但是我對互聯網很有興趣……」
一上來就說自己的劣勢，比如新人、沒經驗等等，容易給對方留下負面印象。只是空泛的說興趣，并不能吸引對方的興趣，對方需要知道的是你為了興趣做了哪些行動。
【錯誤模板二】懇求機會型
「我對你們公司真的很感興趣，非常想進你們公司，希望你能給我一個機會，讓我進來多學習……」
懇求對方給自己機會，就把自己放到了一個很低的位置上，是等待對方賜予一個機會，但面試是一個平等的、雙向選擇的過程。公司和學校不同，當對方選擇你加入公司，并不是因為想要幫助你學習，而是因為你能給公司帶來價值。
【錯誤模板三】流水賬型
說自己大一做了什么，大二做了什么，大三做了什么（但都和產品沒什么關系）
按時間順序可能并不能充分體現你的優勢，因為生活是一團線，看起來沒有結構，沒有意義，沒有結構，沒有開頭和結尾。而如果想要吸引對方，需要總結自己做產品最大的優勢，需要梳理出來一條清晰的線，提煉出來我們和產品相關的經歷。
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