今天坐火車上，總結(jié)下我的測試生涯。

從15年畢業(yè)后，出來學(xué)習(xí)了一段時間的游戲開發(fā)，也去在游戲開發(fā)這個崗位上做了大半年，但是壓力一直以來都比較大，我是半路出家，本身的專業(yè)與開發(fā)差別比較大。所以，在開發(fā)的路上走起來比較困難，本身沒有項目經(jīng)驗，加上功底不扎實，發(fā)散能力也不強(qiáng)。

之前進(jìn)的公司是一個小團(tuán)隊，靠融資來給公司員工發(fā)工資，直到這個公司解散，公司還欠了我3個月的工資沒發(fā)。后面也去面試了幾家，覺得比較困難。后來考慮了一段時間，就決定試著轉(zhuǎn)測試吧。由于開發(fā)過游戲，所以對于測試來說，比較容易上手。

剛開這家公司做游戲測試的時候，我不知道什么是用例，什么是流程。面試我的老大給我出了題，問我怎么測，考慮哪些東西。我就從開發(fā)的角度進(jìn)行分析，結(jié)果面試官還算滿意，我就幸運(yùn)的被錄取了，開始的時候我要的工資非常低。

我來到這公司剛開始工作，我就是開始不知道做什么，要去干嘛。老大給我分配第一個模塊的時候，我都是參考他的測試用例去模仿，去讀策劃的設(shè)計文檔。真到我自己去寫用例，我發(fā)現(xiàn)其實很簡單，比我想象中要簡單，比起我寫一段程序來說，實在是小菜一碟。從那以后，老大給我任何模塊我都爽快的接受。發(fā)現(xiàn)自己對模塊的把握越來越順手，直到現(xiàn)在可以帶新同事。

總結(jié)這來，我覺得一個新人要想快速的成長，那就是去多模仿，多看別人的bug，多練。這是一個新人成長的捷徑。