時(shí)間不會(huì)等你

工作會(huì)給你錢(qián)。工作會(huì)給你影響力。工作會(huì)給你成就感。工作會(huì)讓你開(kāi)心。工作會(huì)給你意義感。

工作不僅僅只給你錢(qián)。

不要低估一份工作能給你的。

年輕時(shí)一味追求高工資會(huì)給自己帶來(lái)什么？這樣真的有利嗎？

byL先生說(shuō) （ID：lxianshengmiao）

前陣子，知乎有一個(gè)問(wèn)題，叫做「年輕時(shí)一味追求高工資會(huì)給自己帶來(lái)什么？這樣真的有利嗎？」排名靠前的回答，加起來(lái)有幾萬(wàn)個(gè)贊同，全部是同一個(gè)態(tài)度：

年輕時(shí)一味追求高工資，會(huì)帶來(lái)錢(qián)。

這樣真的有利嗎？有利。

有幾個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的回答，來(lái)自人力資源專(zhuān)家、高層管理者、咨詢(xún)顧問(wèn)，委婉地批判了這種觀念，無(wú)一例外，都被踩到十名開(kāi)外。不止這個(gè)問(wèn)題，在許多問(wèn)題下面，基本都是這種態(tài)度：別跟我提情懷、目標(biāo)、成長(zhǎng)這些虛的，沒(méi)錢(qián)？免談。

包括我上周寫(xiě)了篇關(guān)于工作和加班的文章，也在后臺(tái)看到這么幾條留言：工作不就是為了掙錢(qián)嗎？拿多少錢(qián)，做多少工作。不要給我畫(huà)餅，我只認(rèn)到手的錢(qián)。我和他們聊了幾句，得知：他們從事的崗位不同，收入有高有低，但普遍都有這么幾個(gè)共識(shí)：

1. 勞資雙方天然對(duì)立，無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資本家勢(shì)不兩立，老板總是在剝削員工。拿多少錢(qián)，就干多少活，否則就是被剝削。

2. 工作是一種謀生手段，現(xiàn)在工作只是為了掙錢(qián)。如果掙夠了錢(qián)，沒(méi)人愿意工作。

當(dāng)然，我理解：一方面，房?jī)r(jià)漲，物價(jià)漲，每個(gè)人的生活壓力都非常大；另一方面，太多的雞湯，已經(jīng)使人們產(chǎn)生了免疫力 —— 大家開(kāi)始發(fā)現(xiàn)，說(shuō)得好聽(tīng)，但聽(tīng)完不是還得去加班掙錢(qián)？生活并沒(méi)有任何改善嘛。

在這種情況下，極端強(qiáng)調(diào)收入的重要性，把工作完全跟收入掛鉤，是可以理解的。

但這種觀念對(duì)不對(duì)呢？我并不提倡。我們不妨這樣思考一下：如果工作是為了掙錢(qián)，那掙夠了錢(qián)之后呢？很多抱持這種觀念的人，通常都會(huì)信奉另一個(gè)觀念，叫做「財(cái)務(wù)自由」。他們的理念是，現(xiàn)在工作是為了掙錢(qián)，等到錢(qián)掙夠了，我就不必工作了。到那時(shí)，我就自由啦，想干什么就干什么。每當(dāng)遇到這樣的人，我都會(huì)問(wèn)他：那等你掙夠了錢(qián)，你想干什么呢？

回答往往有兩種：

一類(lèi)是創(chuàng)造 —— 比如開(kāi)基金會(huì)、做慈善、開(kāi)公司、寫(xiě)書(shū)……諸如此類(lèi)。

那這，不還是在工作嗎？而且，工作比較資深的朋友，都知道，打工是最輕松的，為自己工作要累得多，負(fù)擔(dān)也重得多。這真的是你想要的「自由」嗎？

另一類(lèi)，是消費(fèi) —— 比如旅游，買(mǎi)游艇，買(mǎi)別墅，吃了睡睡了吃……

怎么說(shuō)呢，這種生活，看上去很誘人，但你真的試試就會(huì)知道，偶爾玩玩可以，幾十年都過(guò)著這種生活，其實(shí)很無(wú)趣。我身邊也不乏 Gap 了一兩年的朋友，至少錢(qián)是充足的，不用為生計(jì)發(fā)愁，但他們的狀態(tài)非常一致：放下工作太久了，會(huì)有恐慌感。

這種恐慌感來(lái)自哪里呢？

不是生活壓力，而是和社會(huì)的鏈接。

本質(zhì)上，人需要通過(guò)跟社會(huì)鏈接，來(lái)確認(rèn)自己的存在和意義。如何確認(rèn)？最簡(jiǎn)單的辦法，就是通過(guò)工作，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。你能為社會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值，你對(duì)自身的認(rèn)同感和成就感，也就會(huì)越強(qiáng)烈。而這，才是使我們對(duì)生活產(chǎn)生愉悅感和滿(mǎn)足感的最大因素。

我想說(shuō)的是什么呢？

工作 - 掙錢(qián) - 財(cái)務(wù)自由，本質(zhì)上，就是一個(gè)偽概念。我們的確應(yīng)該追求自由，但這種自由，不是「不用工作」的自由，而是「減少對(duì)外部的依賴(lài)性」。這是什么意思呢？

我身邊但凡比較成功的朋友，基本上都不在企業(yè)里了，主要有三種去向：

第一，是去做投資人。有做風(fēng)險(xiǎn)投資的，也有做價(jià)值投資的。

第二，是去做知識(shí)服務(wù)。幫企業(yè)做培訓(xùn)、顧問(wèn)，或者寫(xiě)書(shū)、講課、當(dāng)行業(yè)領(lǐng)袖等。

第三，是自己做實(shí)業(yè)，開(kāi)公司，扎根垂直行業(yè)。

他們有什么共同點(diǎn)呢？簡(jiǎn)而言之，就是：不用依賴(lài)于某個(gè)企業(yè)、平臺(tái)，而是自己去創(chuàng)造價(jià)值。

前面講過(guò)，人需要通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值，來(lái)確認(rèn)自己在社會(huì)里的存在感和意義。問(wèn)題是，阻止你去創(chuàng)造價(jià)值的，是什么？

不是錢(qián)，而是你的外部依賴(lài)性。

非常簡(jiǎn)單，如果你緊盯著收入不放的話(huà)，很可能的后果，就是發(fā)現(xiàn)：自己到了三四十歲，掙了足夠的錢(qián)，但是卻沒(méi)有公司要了。這樣的人少嗎？比比皆是。

我有幾位朋友，招人的時(shí)候，有個(gè)一致的觀念：不招大公司出來(lái)、35歲以上的員工。為什么？不是因?yàn)樗麄冑F，而是因?yàn)樗麄冏龅氖虑椋窒拊诤苄〉囊粋€(gè)模塊，沒(méi)法統(tǒng)籌全局，更沒(méi)法站在整個(gè)公司的角度，去協(xié)調(diào)不同的部門(mén)和團(tuán)隊(duì)。到了那時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，錢(qián)可以買(mǎi)來(lái)安逸的生活，可以買(mǎi)來(lái)物質(zhì)，但無(wú)法買(mǎi)來(lái)成就感和滿(mǎn)足感。

你真正缺少的，永遠(yuǎn)不是錢(qián)，而是對(duì)這個(gè)世界的適應(yīng)性。

說(shuō)個(gè)令我感觸很深的事情。

昨天和一位傳統(tǒng)企業(yè)的朋友吃飯。這位朋友，剛卸去 500 強(qiáng)全球副總裁的職位，出來(lái)開(kāi)了一家公司，給企業(yè)做管理咨詢(xún)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。我問(wèn)他，現(xiàn)在單干之后，感覺(jué)怎么樣？他說(shuō)：比以前累多了。以前制定好戰(zhàn)略，交給下屬去做就行，但現(xiàn)在，凡事都要親力親為，收入?yún)s還不到以前的一半。

提一下，他卸任前，光年薪就是 300 萬(wàn)，總資產(chǎn)不知道，但肯定已經(jīng)「財(cái)務(wù)自由」了，做點(diǎn)投資什么的也不在話(huà)下。

我問(wèn)他：既然出來(lái)之后，收入還沒(méi)有以前高，那為什么還要跳出來(lái)呢？

他說(shuō)：因?yàn)槲覇?wèn)了自己三個(gè)問(wèn)題。

第一，我干到多少歲時(shí)，會(huì)被動(dòng)退休？

第二，我估計(jì)自己能活到多少歲？

第三，當(dāng)我被動(dòng)退休后，這幾十年里，我想過(guò)一種什么樣的生活？

他說(shuō)：我仔細(xì)想了想，萬(wàn)一哪一天，我年紀(jì)大了，企業(yè)不要我了，失去了競(jìng)爭(zhēng)力，賦閑在家里，我能干些什么？是，我不必為生計(jì)發(fā)愁，遛遛狗，打打牌，也不是不可以，但這不是我想要的生活。

他又說(shuō)：有很多朋友對(duì)我說(shuō)，你可以寫(xiě)書(shū)，可以給企業(yè)當(dāng)顧問(wèn)，可以去講課……但如果我一直在企業(yè)里待下去，我沒(méi)法更新我的知識(shí)，沒(méi)法接觸到世界的變化，我去做這些，怎么競(jìng)爭(zhēng)得過(guò)年輕人？

不知道你有什么感想，但我當(dāng)時(shí)被深深觸動(dòng)了。

這位朋友，階層比我高得多，資歷、經(jīng)驗(yàn)和資產(chǎn)，更不是我能夠相比的，但他每天思考的是什么呢？是「如何才能讓自己不被時(shí)代拋下」。這種憂(yōu)患意識(shí)和眼界，說(shuō)實(shí)話(huà)，不是一般人能夠具備的。當(dāng)然，大多數(shù)人，也許還在為生計(jì)奔波，暫時(shí)還達(dá)不到這樣的層級(jí)。

但是，他離退休，起碼還有十幾年的時(shí)間，就已經(jīng)在謀劃退休后的事情。如果我們事到臨頭，才去思考和規(guī)劃，是不是太晚了一點(diǎn)？

那么，在這種情況下，應(yīng)該如何看待工作呢？

答案很簡(jiǎn)單：把工作，當(dāng)成一個(gè)試煉場(chǎng)。

我一直所踐行的，就是這樣的價(jià)值觀：學(xué)習(xí) - 應(yīng)用 - 反饋內(nèi)化。簡(jiǎn)而言之，我會(huì)先做一個(gè)規(guī)劃，再思考：針對(duì)這個(gè)規(guī)劃，我需要學(xué)習(xí)什么東西？需要獲取什么知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)？然后，再把我學(xué)習(xí)到的東西，應(yīng)用到工作中，去檢驗(yàn)它們，獲得反饋，不斷調(diào)整，將其變成自己的能力。也就是說(shuō)，在企業(yè)里的每一個(gè)任務(wù)、每一份工作，我都會(huì)把它們看作，是為了將來(lái)實(shí)現(xiàn)「獨(dú)立創(chuàng)造價(jià)值」的練習(xí)。

所以，對(duì)我來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候我會(huì)選擇跳槽呢？

答案是，當(dāng)我覺(jué)得這份工作，不能繼續(xù)為我提供「試煉」和「探索」的機(jī)會(huì)時(shí)。這個(gè)時(shí)候，無(wú)論收入多少，前景如何，對(duì)我來(lái)說(shuō)，它都是無(wú)價(jià)值的。我在這個(gè)位置，多坐一天，都只是在消耗自己的潛力和可能性。

說(shuō)說(shuō)自己的故事吧。

我剛工作的時(shí)候，工資 2700，在廣州，還要租房，還要給家里錢(qián) —— 這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，可能無(wú)法想象。但我就這么撐過(guò)來(lái)了。那幾年，不知道向周邊的朋友借了多少錢(qián)，也不知道多少次，把每天的開(kāi)銷(xiāo)壓縮在 10 塊錢(qián)以?xún)?nèi)。最辛苦的時(shí)候，6 點(diǎn)起床，買(mǎi)一份白菜和豆腐，下鍋燉，中午帶去公司吃，晚上回家繼續(xù)吃。是我找不到其他的工作嗎？當(dāng)然不是。校招的時(shí)候，拿了十來(lái)個(gè) Offer，隨便哪個(gè)都比這份工作高，甚至有些還包吃包住，還有幾個(gè)名企，都拒了。

現(xiàn)在呢？

當(dāng)然，還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)「財(cái)務(wù)自由」，但至少，可以有底氣離開(kāi)企業(yè)，去探索其他的一些可能性。

借用一位朋友說(shuō)的話(huà)：

就算我們所有的嘗試都失敗了，至少隨便去哪個(gè)公司，拿幾十萬(wàn)的年薪，都不成問(wèn)題。既然有這條退路，又還年輕，為什么不多挑戰(zhàn)下自己，去嘗試各種可能性呢？

我不會(huì)告訴你「要加班」，也不會(huì)告訴你「要吃苦」，更不會(huì)告訴你「要犧牲身體」。不，這些都太辛苦，我寧愿你永遠(yuǎn)不要承受。我想告訴你的，是什么呢？

如果有一天，「收入」跟「成長(zhǎng)」出現(xiàn)了矛盾，我希望，你能夠不要只考慮前者，而是能把目光，放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。

我希望，你能夠去考慮那三個(gè)問(wèn)題。你能去思考：

我現(xiàn)在做的事情，能帶給我什么？

萬(wàn)一我被企業(yè)拋棄了，我還能做些什么？

畢竟，能夠帶給人幸福的，永遠(yuǎn)不是錢(qián)。

而是被這個(gè)世界所需要的感覺(jué)。

作者：L君。Lachel，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)理人，高效管理達(dá)人，知乎10萬(wàn)關(guān)注答主，Linkedln、36氪特約作家。微信公眾號(hào) L先生說(shuō) （ID：lxianshengmiao）。

在男女交往中，一味的付出有時(shí)候并不會(huì)獲得青睞，更需要做的是提升自己的吸引力，讓異性的目光主動(dòng)集中在你身上。想要得到一個(gè)東西最好的方法就是，讓自己配得上這個(gè)東西。在本周末的會(huì)員語(yǔ)音中，彭縈會(huì)結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，和大家分享在男女交往中，男生和女生怎么樣才能更具吸引力。

@會(huì)員 Gloria

語(yǔ)音前面提到的用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)解釋?xiě)賽?ài)市場(chǎng)的部分讓我印象深刻:價(jià)格其實(shí)是由供需決定的，而非成本。所以滿(mǎn)足對(duì)方的需求才能更具吸引力，而非一味付出(成本所在)！

想起之前的戀愛(ài)經(jīng)歷，有時(shí)就是因?yàn)橐詾橐晃陡冻觯瑢?duì)方就會(huì)感動(dòng)并有所回報(bào)。現(xiàn)在終于明白這種方式是不行的。關(guān)鍵是要懂對(duì)方需要什么，要善解人意。

「兩個(gè)人是否聊得來(lái)，靠的不是共同話(huà)題而是共同的思維和邏輯方式」，這句話(huà)刷新了我平時(shí)的觀念。所以，在善解人意的基礎(chǔ)上，雙方都能滿(mǎn)足對(duì)方的需求，這樣的感情才會(huì)長(zhǎng)久吧。這里我想到了《紙牌屋》里面的 underwood 夫妻，這不就是一個(gè)典型例子嗎。

感謝彭縈姐的分享！

@會(huì)員 Arrow

這節(jié)課對(duì)自己幫助很大，因?yàn)橐彩窃趹賽?ài)中吧。正所謂維持長(zhǎng)久的關(guān)系比答應(yīng)在一起更加需要精力維護(hù)、經(jīng)營(yíng)。

前幾段失敗的經(jīng)歷，其實(shí)自己有在總結(jié)，但是總覺(jué)得有些東西悟不出，原來(lái)和彼此的感情需求有關(guān)系，反省一下自己是焦慮型，而交往的對(duì)象大多數(shù)是疏離型，而且彼此不自知，也難怪會(huì)相處不和諧。

知道這些后，會(huì)把這段語(yǔ)音分享給對(duì)方，并不是要求對(duì)方和自己一樣，而是理解彼此，尊重彼此。

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