領導A"嘿嘿，就是你！我在群里艾特你了，你沒看見嗎？為什么不回復！"

同事B"你每一句話都在艾特我，我回復都來不及"

實習生C"我就喝了口水，怎么又被拉進去3個群。這是什么鬼！我的流量啊！領導你別發產品視頻了！"

老員工D"半夜12點還發群消息，要測什么什么數據，明天8點要出貨。你還讓不讓人活了"

以上為我那公司職員的日常對話和心理吐槽。首先我決定不是黑微信，我熱愛讓社會進步的社交軟件。我也不是在給自己公司招黑。那么黑，也不用我來宣傳。

古龍說的，有人的地方就有江湖。靠心電感應怕是挑不了事，用郵件也不是時時刻刻方便大家溝通交流。于是全公司500多號人的匯報／溝通／聯絡／通知／吵架／扯皮全落到微信的頭上。也許老總倒了，公司還能繼續運營一會兒。微信要是崩潰了，一定會炸了鍋吧。

可是誰來為我的流量買單呢？老總才不關心小員工的話費，他眼里的都是公司要辦微信公眾號，"對了，客戶家孩子投票落到第5名了，發動全公司500人，全部投票去，誰投了要立刻匯報目前票數。"朋友圈全是"某某政府蒞臨我司參觀，評了優秀企業，大家快來贊！"拍馬屁識時務的部下便會第一時間轉發。拖延癥懶癌患者我本人，選擇的是拉黑不見！

扯皮／吵架的我也不多說了。不滿的是，領導一方面信誓旦旦要員工群里不準透露產品信息／價格／照片，防止泄露。另一方面卻要求每天事無巨細，最新進展都要群里第一時間匯報。每天無數個群新建，拉人進來。又無數個群被人遺忘，占著我手機不多的空間里。那聊天記錄為了留證據也不好刪除。事情多心理煩的時候真想刪掉微信。

仔細想想又不是微信的錯，那是使用者的問題。工作和私人必須分開。有了界限，才能更專業。

但仔細想想，現在可以做的，要么拉黑200個人，給自己留了一塊相對安靜的空間。要么轉戰其他社交軟件。

微信這個江湖，暫時沒換工作，算是躲不了。

自己的江湖，自己負責。

握緊手機，放著我來！