? ? ? ? 記得那是2014年10月的一天，堂哥在qq上讓我來他所在的公司做財務，說是弄報銷，做賬，報稅之類的事，當時對這個公司也沒多少了解，想著很快也要離開成都了，就決絕的和主管說要離職。

? ? ? ? 2014年11月16日就來到了北京，初次來了就直接進了物流部，每天在那更新物流信息，這個事做了有幾個月之后，我的工作任務就慢慢多了起來，薪水也慢慢漲了起來，感覺還不錯，因為那會領導還是相當信任我堂哥的，所以領導讓招人全招的我們那邊的人，什么哥哥弟弟，表妹，侄兒的全領來了。而且領導還經常請吃飯，話里話外，全是敬重信任。從辦公室一個湖北女孩對我們這一個地兒的人有敵意開始，我就覺得有點后怕，勸堂哥不要再從我們那小縣城往這招人了，但是我的話，他根本沒聽進去。

? ? ? ? ?在我之前，來的比我早幾個月的一個男孩WL,是我們老鄉，不管是個人能力還是為人處世都相當優秀，所以他很早就是經理了，相當受領導器重，從他的工資中就看的出來，真的是芝麻開花節節高。2015年2月之初，有些客戶因為購買產品用了沒效果或用了過敏聚眾鬧事成立qq群，WL不知道是沒盡力處理還是怎么呢？徹底把領導得罪了，也就是從那時起，他也被領導當成反面教材來呵斥，再加上后來他在京東上購買了一個59元的訂書機開始，領導對他的不滿真是到達極點，那時起，他的工資也是一落千丈。

? ? ? ?從L哥被調去鄭州，到我接手物流部開始，信任一直存在著，真的是很不明白，最終我們怎么就慢慢變成了他心中的一根刺。

? ? ? ? ? ? ?聽說L哥，自打去鄭州開始，手上的職權慢慢就被架空，到今年聽說他會在6月份考完駕照開始，我就有一種不祥和的預感，因為我們都是他介紹來的，他走，我們必然都會被離職，這是必然的。今年6月初，領導從鄭州回來，告訴我說:L哥要離職，你知道嗎？我說:“我不知道”。然后領導又他:“他是年齡大了，想回家看孩子，內心也有自己想做的事兒，所以要離職，你覺得他走會對你有影響嗎？”我說:“不會，一般來說，介紹人走了，他所介紹的人，我懂，我覺他走對我沒影響，關鍵是你怎么想，如果你想讓我們走，直接說就行，我們都會走。”領導又說:“雖然你是他介紹來的，但是他這個無心插柳的舉措，讓我們認識，其實我還是對你很滿意的，從你的工資上應該就能看出來吧！所以你告訴他們不要多想，安心上班吧！晚上我就說L哥離職，你們都聽說了吧，對我們沒影響的，你們都安心上班吧！

? ? ? ?幾天后，領導找我們中的Y談話，讓她寫一個工作總結，說:“假如一個新人來到你這個職位，要怎么做這個工作？但是萬變不離其宗的說:L哥走后，鄭州那邊好多人都離職了，對你有影響嗎？Y和我說了同樣的話:沒影響，關鍵是看你怎么想。” ?

? ? ? ?今天下午上班，領導給我qq上發了2個錄單人員的工作調動，以及接下來人員怎么安排。緊接著就是找那兩個人談話:說你們現在做錄單工作也學不到什么，把你調到那個崗位上你還能學點什么，以前有些人也有工作上的變動，但是他們不想做，所以只能離職。這話說的真是滴水不漏，句句話沒說讓我們剩下的幾個人走，卻句句影射出這樣的意思。晚上回到宿舍，和人討論這事真的是滿心的煩躁，我們知道這事遲早要來，說實話已經有足夠的心理準備，但是這個過程真的好磨人，不如干脆直接來個人走茶涼。人心都是肉長的，不管你多努力做出多少成績，領導可能只會記住你一點點的功勞，但是你一旦犯錯，就會無限放大。此時的我，財務上的事能移交別人做的，都交了，可以說是我工作以來最清閑的一段時光！樹都倒了，還沒下樹，這是等死的節奏嗎？