該走的遲早要走，其實十多年前就被朋友推薦。擔任幾個新籌省公司團險部經理.財務部經理。因為忠于平安，因為朋友太多，選擇留守，這次抗不住了，老大點名，行政部下通知，那就走吧！

不知者謂我何求，知我者謂我何憂！別人當平安是跳板，是暫時養家糊口的地方，于我是理想，是我實現夢想的地方！

勝我者攘攘也，弱我者寥寥也！如果當作一件好事，總結的經驗是.:1、我把平安當作我人生最后一個工作的地方。2、我把公司當作我自己的事業。3、我把所有小孩當作我的娃和我的兄弟姐妹去培養。如果說缺點，我對他們要求太高了，他們犯錯誤從來不敢給我匯報。

其實我更知道，沒有鞋的孩子更要拼命奔跑。臨汾做為一個地級市，招一個優秀的三本都很難，我們這個年紀，七大姑八大姨很多，我沒有安排一個親戚，我堅持了，也幸虧我的親戚們沒有怪我。也許我家族中最小的緣故吧！

我要感謝綜拓的弟兄姐妹們，我們一直排名前列。尤其是2015年，我分管臨汾，長治，陽泉的時候，我們拿了幾乎所有的獎項。

直銷因為總部政策的原因，一直不敢放手發展。就兩個人，兩百萬的業務，雖然我們不差，利潤超過一個省公司。

如果兄弟們認我，會知道我一直很簡單。窮的象鬼一樣的時候，我倒貼很多錢，不說幾毛錢的工資了，我做業務掙的錢都貼進去，為了這個家。兄弟們惹事的時候，都是我來承擔。即便吃幾塊錢的飯，我也堅守我剛進平安學習的，領導掏錢。

這么多年，我最窮，也許你說你窮，我在你這個年齡，還在租房，而你買了幾套，包括學區房，這是平安給予的。

對團隊長，我一直給機會?？傉J為干時間長了，要給個交代。然而，無論綜拓，直銷，都沒有做起來。什么都可以容忍，不能容忍你耽誤小孩們的青春。做不好，公司損失的只是幾萬塊底薪，小孩損失的是青春。這點，我無法容忍。

年輕的小孩，尤其是剛畢業大學生，第一份工作，第一個師傅，真的影響很大，弄不好就把小孩廢了。

所以，寧愿你現在哭，為了你以后的笑。

所以，我不能把家交給一個沒有擔當的人。

也許，我真的要求過高！