許多人削尖腦袋想鉆進體制內，是有道理的。重新振作起來的我，也想有這樣的機會，只可惜年齡已過35歲大關。

朋友忽然轉來一個招聘信息：某體制內名校招聘，個別管理崗位不需要教學經驗，與編制內同工同酬，且年齡限制45歲以內。

這機會不錯呀！

可是我很快發現，和我想法一樣的人還有很多很多。因為學校網上招錄系統很快就崩潰了……

我曾見過事業單位招聘，面試的人，有一半面相都不年輕。估計多是踩著年齡線去報的名。

曾經我和也和許多年輕人一樣，對一板一眼的工作有些抗拒。我篤信：充滿挑戰和未知的工作能更好的鍛煉自己。事實也如此。

只不過，我忽略了行業結構性調整可能帶來的經驗失效，以及家庭結構變化和自己身體和精力變化對職業生涯發展的影響?，F在的我，為了穩定，甚至甘愿去體制內某個普通職位。

為了增加入選那所學校的幾率，我請朋友給學校領導打了幾次招呼，得到的答復永遠是：人太多，等等看……

可想而知，這次40歲以內的招聘，競爭有多激烈。與應屆畢業生招聘相比，恐怕有過之而無不及。

每個人，每個中年人，都很努力的活著。