人似乎會(huì)對(duì)一生中所有的“第一次”都有“曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云”的體感。當(dāng)然了，我說的是人生第一份工作。
記得我大學(xué)畢業(yè)后一年跟幾個(gè)朋友聚會(huì)，發(fā)現(xiàn)席間幾乎每一個(gè)人都在抱怨——工作多坑爹自己多后悔，干的活和薪資多不符，加班沒有加班工資...后來聽說有好幾個(gè)人裸辭，辛苦準(zhǔn)備的校園招聘基本白費(fèi)...
幾年過去問了下最近新來的實(shí)習(xí)生，他說還是一樣，很少有人會(huì)滿意第一份工作。到底是年輕人太眼高手低，還是預(yù)想和現(xiàn)實(shí)的偏差實(shí)在太大？
第一份工作真的很重要嗎？
是的，很重要。
這是從學(xué)生身份到職場(chǎng)身份的一個(gè)重要轉(zhuǎn)變過程，更嚴(yán)格的說，你的社會(huì)屬性和人生格局從此開始分界，對(duì)以后的影響有重要意義。
想象一下一個(gè)對(duì)游泳抱有充分興趣的人如果第一次下水就差點(diǎn)被淹死，
這種的挫折性的體驗(yàn)，會(huì)對(duì)工作甚至職場(chǎng)的認(rèn)知產(chǎn)生非常片面的判斷。
所謂因噎廢食，就是這個(gè)道理。
并且，第一份工作的經(jīng)歷會(huì)教給你職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度，甚至是行業(yè)嗅覺，這些就與小兒學(xué)步一樣，有些不好的習(xí)慣一旦形成，就比較難改。
第一份工作的選擇甚至影響你以后的就業(yè)行業(yè)，譬如快消和互聯(lián)網(wǎng)就完全不在一個(gè)頻道，跳頻會(huì)比較不舒服，步子大了，會(huì)扯到蛋。
況且不同的行業(yè)的工作氛圍、做事風(fēng)格都很有差別，譬如國(guó)企和私企，傳統(tǒng)行業(yè)和新興行業(yè)，前幾年的工作經(jīng)歷會(huì)潛移默化的影響你的職業(yè)發(fā)展。
但第一份工作并不是決定性的。比如我的某同事，第一份工作是賣汽車保險(xiǎn)的，現(xiàn)在是公司數(shù)一數(shù)二的數(shù)據(jù)架構(gòu)師；還有一個(gè)朋友在某創(chuàng)業(yè)公司做COO，但他以前是某私企的銷售，而且一干就干了十年。
可是，轉(zhuǎn)行成功的人從宏觀上來說，依然是少數(shù)，且他們本身思路開闊，本身就很優(yōu)秀。
所以說，第一份工作很重要，意氣用事的裸辭并不成熟。
為什么你對(duì)崗位的認(rèn)知和現(xiàn)實(shí)差距很大？
你被操縱。
你被嚴(yán)重的信息不對(duì)稱操縱。
雖然已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，但現(xiàn)今大學(xué)生獲取信息的能力和渠道依然非常有限。
大多數(shù)人依然還在從影視劇、小說描寫、雜志、文章等第三方信息源獲得對(duì)未來工作和社會(huì)的認(rèn)知，這樣獲取的信息不僅非常局限，而且此類信息一開始的初衷就不是為了給大學(xué)生們服務(wù)，更多出于營(yíng)銷、情感煽動(dòng)或者其他目的，因此包含了專業(yè)非專業(yè)的曲解，或者有意無意的美化和丑化。
比如一提起快消外企就覺得高大上，但其實(shí)都要從輪崗做起，時(shí)不時(shí)要和一群經(jīng)銷商和個(gè)體攤販打交道，除了幾個(gè)真正做廣告品牌市場(chǎng)的，大多數(shù)人的工作要么非常接地氣要么就在做數(shù)據(jù)和PPT；
比如一提起銷售就覺得好像是賣保險(xiǎn)推銷東西的，其實(shí)銷售崗位非常多樣化且大部分銷售崗位都很體面，部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的大客戶銷售和BD甚至能撐起整個(gè)生意，提成非常可人...
來自哪些渠道的信息才算比較靠譜？
在這里要跟廣大還沒畢業(yè)的大學(xué)生提個(gè)醒，獲取信息的渠道非常重要，你每天會(huì)閱讀的信息也非常重要，它們會(huì)在你的內(nèi)心深處播下種子，慢慢影響你。
如果你運(yùn)氣很好，想要從事的行業(yè)有親朋好友、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐在做，找機(jī)會(huì)好好了解，尤其是平日工作的細(xì)節(jié)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、薪資水平。
選擇正確的平臺(tái)去關(guān)注營(yíng)銷性質(zhì)不重的比較客觀的媒體或自媒體，少看雞湯喝販賣三觀的文（看多了會(huì)影響智商），多看點(diǎn)行業(yè)內(nèi)人員的分享（找找業(yè)內(nèi)比較專業(yè)的論壇），但也要帶著辯證的思維去看，心里大概有數(shù)。
多關(guān)注行業(yè)內(nèi)知名公司的官網(wǎng)，有年報(bào)（關(guān)注發(fā)展趨勢(shì)）、招聘信息（關(guān)注崗位描述）、大事記，甚至企業(yè)論壇，關(guān)注數(shù)據(jù)、頻繁出現(xiàn)的關(guān)鍵字。
互聯(lián)網(wǎng)打破了許多信息不對(duì)稱的壁壘。
既然已經(jīng)有了這個(gè)條件，就不要被隨隨便便操縱，用你的判斷和認(rèn)知能力練習(xí)搜集、篩選和使用信息。
記住，被操縱的永遠(yuǎn)都會(huì)是平庸之輩。
因?yàn)椋?/b>不對(duì)稱的信息很可能從一開始就扭曲了我們對(duì)于工作和社會(huì)的判斷。
另外，也沒有哪一種信息能拯救你，只有哪一種信息被你找到被你執(zhí)行后，你拯救了自己。
所以，當(dāng)你覺得第一份工作很不滿意的時(shí)候，是否先要反思——自己是不是也曾經(jīng)幻想工作是怎樣怎樣的，卻從沒有著手去了解？是不是把工作想象地過于美好？是否意識(shí)到了信息的不對(duì)稱和不全面是主因？
前車之鑒，后事之師，有反思才有進(jìn)步。
如果已經(jīng)因?yàn)椴粚?duì)稱的信息導(dǎo)致了第一份工作的挫折，應(yīng)該怎么辦？
調(diào)整心態(tài)。
及時(shí)止損。
從拿到畢業(yè)證的那一刻起，你已經(jīng)從
學(xué)生屬性迅速轉(zhuǎn)換為社會(huì)屬性。
社會(huì)人最明顯的特征是什么——有明顯的社會(huì)階層劃分，且你已經(jīng)在某個(gè)階層里。先接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)。
因?yàn)榧彝ケ尘啊⒋髮W(xué)期間的開竅程度+努力程度、運(yùn)氣等等的一系列原因的加持下，你和你睡在上鋪的兄弟在畢業(yè)走出校門的那一刻就已經(jīng)不一樣，站在了自己應(yīng)該在的位置。
第一份工作更大的意義是——它按照某種規(guī)律和算法把你放入這個(gè)社會(huì)中某個(gè)階層，然后看你要沉淪還是自救。
也許你需要開始正視現(xiàn)實(shí)和理想的差距，這是心理成年的開始。
每一個(gè)剛從學(xué)校里出來的年輕人在得到第一份工作的時(shí)候都會(huì)幻想著要大干一場(chǎng)，同時(shí)借著這個(gè)機(jī)會(huì)顯示自己的實(shí)力。
可現(xiàn)實(shí)往往都是，你剛進(jìn)入公司就會(huì)發(fā)現(xiàn)太多缺點(diǎn)：大環(huán)境效率刻板而低下、有的人混日子、薪資與能力不匹配、直屬boss固執(zhí)難以溝通，還有形式化的加班還沒有加班工資...甚至有些時(shí)候覺得在這個(gè)公司干一分一秒都是在浪費(fèi)時(shí)間。
現(xiàn)實(shí)是你獲得這個(gè)工作機(jī)會(huì)并不容易。
且你能夠獲得這樣的職位，是因?yàn)槟愕哪芰徒?jīng)驗(yàn)?zāi)壳爸荒芎瓦@樣的職位相配。
你是否有能力勝任更好的工作？有的話最好。
如果沒有，那么就需要努力適應(yīng)環(huán)境并修煉升級(jí)。
沒有沒有價(jià)值的崗位，沒有沒有價(jià)值的客戶，沒有沒有價(jià)值的公司，請(qǐng)默念三遍。
當(dāng)然，如果你已經(jīng)確定自己的選擇錯(cuò)誤，需要及時(shí)止損，有自己心儀的職位和公司并且能力相當(dāng)，不用死守，盡快攢夠你的資本，尋找合適的時(shí)機(jī)走人。
