從校園到職場(chǎng)，是人生從零開始的過程，學(xué)生時(shí)代的成績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，變成了另一種無形的競(jìng)爭(zhēng)，不同的差距在很短時(shí)間內(nèi)快速顯現(xiàn)，善于思考和學(xué)習(xí)的人進(jìn)步很快。
我剛進(jìn)一家民企的時(shí)候，公司有位剛大學(xué)畢業(yè)的新員工小A，上班期間有很多類似復(fù)印資料、會(huì)議簽到和端茶倒水等雜事。有一天我參加公司內(nèi)部的一場(chǎng)培訓(xùn)，小A在會(huì)議室門口負(fù)責(zé)簽到，我在培訓(xùn)簽到表上簽了自己的名字之后，掃了一下表格的內(nèi)容，下意識(shí)地問了一句表格是誰做的，小A說不知道，不過她反問了一句，表格有什么問題嗎？
我笑了笑，跟她說，等培訓(xùn)結(jié)束，我做一張表發(fā)給你，你仔細(xì)對(duì)比一下，看看有什么不同。然后我就用兩分鐘的時(shí)間重新做了一張表，發(fā)給小A，并且對(duì)她說：
1、身在職場(chǎng)，面對(duì)全新的公司和崗位，一定要好學(xué)、肯學(xué)，多觀察、多思考。很多看似不起眼的事情，只要你仔細(xì)觀察，都能發(fā)現(xiàn)很多問題，養(yǎng)成這樣的習(xí)慣有助于你快速提升自己的綜合素養(yǎng)和技能。你之前問我培訓(xùn)簽到表有什么問題，說明你還是愿意學(xué)習(xí)的，只是你的視野還沒打開，所以很多東西認(rèn)知有限。
2、我做的表格排版更整齊美觀，上下左右留白更加合理，行間距也擴(kuò)大了，這樣大家用手寫字的時(shí)候不會(huì)覺得空間太小。這些是不要專業(yè)技能的，但凡用點(diǎn)心就能看出來。在保證排版合理的前提下盡量在一頁(yè)紙內(nèi)多打幾行，可以多簽一些名字，節(jié)省紙張。
3、表格抬頭設(shè)計(jì)更規(guī)范。所有辦公文檔都是需要展示或存檔的，每個(gè)細(xì)節(jié)都要講究，很多大公司都有嚴(yán)格的VI體系，因?yàn)槠髽I(yè)形象體現(xiàn)于每個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)LOGO字體顏色、橫排豎排都必須統(tǒng)一規(guī)范。
4、增加了企業(yè)宣傳語，頁(yè)眉的左端是企業(yè)名稱，右邊是企業(yè)口號(hào)，你如果留心就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多公司的表格都是這樣的。企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)口號(hào)的傳播是潛移默化、耳濡目染的。也許這些細(xì)節(jié)沒人會(huì)看，但是我們可以做給自己看。
雖然只是一張小小的簽到表，或許有人覺得我是小題大做，但我信奉《三國(guó)志·蜀書·先主傳》的一句話：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”我沒有批評(píng)她的意思，更談不上什么指導(dǎo)，僅僅是同事之間的溝通和閑聊，希望自己的一些觀點(diǎn)能夠幫助到她。我也是從職場(chǎng)新人過來的，也走了很多彎路，經(jīng)歷了很多挫折，如果自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭絼e人，對(duì)我來說是一件很開心的事。
由于缺乏一個(gè)對(duì)自己綜合全面的評(píng)估，很多畢業(yè)生反映進(jìn)入企業(yè)后感到力不從心。“工作太累了，總是加班”“領(lǐng)導(dǎo)同事都針對(duì)我”“別的同學(xué)掙得比我多”……頻繁聽到剛步入職場(chǎng)的寶寶們發(fā)出諸如此類的“小情緒”。
大多數(shù)人缺乏對(duì)自己的認(rèn)知和剖析，好高騖遠(yuǎn)、眼高手低和缺乏主見的人數(shù)不勝數(shù)。在大城市、大企業(yè)，整體的學(xué)習(xí)意識(shí)和工作效率更好，能帶動(dòng)大家集體前行。而小城市、小企業(yè)的員工，往往因?yàn)槿狈@樣的大環(huán)境，加上自身學(xué)習(xí)意識(shí)差、自我約束能力弱，成長(zhǎng)非常緩慢，用不了幾年，我們就能明顯地看出差別。這種差別，歸根結(jié)底不是環(huán)境造成的，是自身的覺悟問題。好的大學(xué)里也有差生，差的大學(xué)里也有尖子，愿意努力的人總能讓自己散發(fā)光芒，不愿意努力的人就只剩下抱怨和迷茫。
個(gè)人總結(jié)了幾條理念，我覺得適用于所有職場(chǎng)中人：
1、努力也是一種能力。
? ? 誰都想干事少錢多離家近的工作，誰都想拿高工資，誰都想成為領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜遥莾?nèi)心擁有渴望是一回事，能夠把渴望變成驅(qū)動(dòng)力，產(chǎn)生行為結(jié)果又是另一回事。很多人想折騰點(diǎn)事，可是最后什么也干不成。能夠自我約束、能夠高效學(xué)習(xí)、能夠拓展人脈、能夠改變自己的缺點(diǎn)，是長(zhǎng)期努力的結(jié)果，一飛沖天的概率畢竟砸不到你我的頭上。
2、主動(dòng)意識(shí)是成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
不管在什么行業(yè)、什么公司、什么部門，要想讓自己快速成長(zhǎng)，都必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地對(duì)待自我，要主動(dòng)去思考和學(xué)習(xí)，不要覺得公司有誰該義務(wù)教你，學(xué)校里的老師應(yīng)該全心全意教育你，但是企業(yè)付出薪酬請(qǐng)你來，是讓你解決問題的，不是來繼續(xù)指導(dǎo)你幫助你成才的。凡事樹立主動(dòng)意識(shí)，可以讓你更快地認(rèn)清自己，同時(shí)獲得成長(zhǎng)。
3、不要奢求公平。
? ? 很多人習(xí)慣性抱怨，看到別人早早下班，自己經(jīng)常加班，心里不爽；看到領(lǐng)導(dǎo)喜歡某人，不喜歡自己，心里又不爽；看到明明做的一樣，別人被表?yè)P(yáng)，而自己卻無人問津，心里更不爽。總覺得制度不合理、領(lǐng)導(dǎo)不公平、上帝不開眼，可你必須弄清楚，你期待的公平究竟是什么樣的？是按照你的邏輯和標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)立的，還是絕對(duì)的一碗水端平的那種。世界上哪來那么多公平呢？十個(gè)指頭有長(zhǎng)短，與其花時(shí)間去抱怨，不如靜下心來讀讀書。
4、不要關(guān)注辦公室政治。
? ? 雖然這是一個(gè)避不開的話題，但正是因?yàn)槿绱耍覀儾艖?yīng)該云淡風(fēng)輕。不要去跟傻瓜爭(zhēng)辯，否則別人分不清楚誰是傻瓜。不要去跟瘋子吵架，否則兩個(gè)人都是瘋子。當(dāng)你覺得有人總在背后挑撥離間，給你穿小鞋，最好的方式就是當(dāng)個(gè)屁一樣釋放掉。所有的重心都應(yīng)該放在工作上，畢竟真善美的人還是大多數(shù)。如果你所在的公司真的一塌糊涂，領(lǐng)導(dǎo)的人品就有問題，那你肯定沒必要呆下去。
5、欺騙比犯錯(cuò)嚴(yán)重。
社會(huì)主義核心價(jià)值觀“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，誠(chéng)信是做人的基石，無論生活還是工作都必須做到誠(chéng)懇待人。你工作中難免犯錯(cuò)，這是可以被原諒的，但你永遠(yuǎn)不要選擇隱瞞或欺騙。如果工作遇到問題，嘗試跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)幫你點(diǎn)出問題的所在。不管什么原因，都不允許欺騙，這是絕對(duì)的底線。
市面上有很多職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍，我們從中可以獲得很多借鑒。每個(gè)人的成長(zhǎng)都是獨(dú)特的，工作是我們?nèi)松邢喈?dāng)重要的一部分，我們只有不斷成長(zhǎng)，才能把工作變成一種樂趣，而不僅僅是謀生的工具。
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