去某公司面試，面試官問，你覺得做產(chǎn)品經(jīng)理最難的部分是什么？我說，責任心，管理能力都很重要，但是這些都能在訓練中獲得，最難的是想象力，創(chuàng)造力。然后就被剛畢業(yè)工作了一年的本科生教育：產(chǎn)品經(jīng)理的工作沒有你想象的那么光鮮亮麗，有很多基本的枯燥的事情，你要想著……blabla……所以最難的是責任心…

可是我說這個難并不代表我沒有做好篳路藍縷踏踏實實前進的準備啊。為什么表現(xiàn)的樂觀熱情一點就會被認為是不諳世事的空想主義者呢？姐姐做了這么多年事情，早就領略到這個世界的枯燥乏味，哪一份工作不是勤勤懇懇從最基本的復印打印、倒茶倒水，畫原型圖，寫方案，編輯微信公眾號文章做起的？我熱情樂觀，是因為我明白自己在很長一段時間內(nèi)要做最基本的最繁瑣枯燥的事情，但是這些事情會成為我的能量，成為我的積累，幫助我向著那些閃亮亮的創(chuàng)造性的工作靠近呀。

面試官自己還是愣頭青，滿懷對工作的迷茫就過來打擊質(zhì)疑帶著有色眼鏡看我們，這樣也太消沉了吧？

但是你又不是什么大牛，不能任性啊。那么下次面對著面試官該怎么樣呢？首先要保持冷靜低調(diào)，擺出一副我是新人，我要謙虛謹慎，我已經(jīng)做好搬磚除草的準備。在面試官拋出一個可能讓你暴露你的天馬星空的陷阱的時候，及時發(fā)現(xiàn)，周密回答。于是，到了下一場面試，初試問自己做過的一個項目的細節(jié)，對答如流，感覺很好，復試時和藹可親四十多歲的女領導問我你覺得對于產(chǎn)品經(jīng)理什么最重要的時候，我說：對于產(chǎn)品經(jīng)理來說，要溝通好方方面面的資源和個體，因此需要邏輯嚴密，考慮周全，有責任心，善于溝通。

女領導微笑著說，這樣是不對的，我們邀請你們加入，不是想要你們?nèi)プ雎萁z釘，而是發(fā)揮創(chuàng)造力想象力，做出不一樣的東西來……blabla……但是還是感謝你的到來，面試結(jié)果我們會后續(xù)通知。

結(jié)果自然是沒有后續(xù)了。雖然心里一萬個想吐槽這些招人的人根本不知道自己想要什么樣的人，面試規(guī)則偏頗，面試流程和問題更是土到掉渣，但是內(nèi)心里明白，問題出在自己身上：沒有個性，隨波逐流。

可能曾經(jīng)的順風順水讓你覺得什么時候都不要緊，即使明天有一場千人演講，你只要晚上寫出稿子，第二天提前念一遍就好，完全缺乏精益求精，萬事俱備的下苦功精神。導致自己在找工作的時候，明明知道對方為問“你認為我們這個崗位最需要什么素質(zhì)”之類的問題，結(jié)果還是不想準備，以為自己能夠隨機應變說出面試官喜歡的答案。

實際上你并不能知道面試官喜歡什么樣的答案，尤其是每一場的面試官都不同，有的裝逼，有的苦情，我們唯一能做的是把自己放到地上，丟開一切的自負，認認真真把每一個可能的問題寫下來，把自己的經(jīng)歷寫下來，為每一個問題找到自己最想說的話，找到最能表現(xiàn)真實的自己的答案。

面對這個變化多端的世界，看清楚自己是怎樣的人，想要什么樣的東西，外界才會給你最適合你的回應。