MBTI性格類(lèi)型的認(rèn)識(shí)
嚴(yán)正聲明：本文系本人節(jié)選自Isabel
Briggs Myers之著作<<性格類(lèi)型的認(rèn)識(shí)(第六版)>>，僅用于跟親友間交流，請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載!
一般聲明：本文是老螺一個(gè)字一個(gè)字打出來(lái)的，錯(cuò)誤是難免的，遺漏是正常的，希望大家睜一只眼閉一只眼湊合看吧。
<第一部分>
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第四/次等功能Si
熱情而熱心，富裕想象力。認(rèn)為生活是充滿很多可能性的。能夠很快地找出事件和資料之間的關(guān)聯(lián)性，而且有信心第一招他們所看到的模式去做。很需要?jiǎng)e人的肯定，又樂(lè)于欣賞和支持別人。即興而富于彈性，時(shí)常信賴自己的臨場(chǎng)表現(xiàn)和流暢的語(yǔ)言能力。
他們的最佳表現(xiàn)
對(duì)于ENFP來(lái)說(shuō)，生命史有創(chuàng)意的冒險(xiǎn)之旅，充滿令人興奮的可能性。ENFP極為善解人意，對(duì)現(xiàn)在和將來(lái)都別有見(jiàn)地。他們情感豐富，情緒強(qiáng)烈。他們需要?jiǎng)e人的肯定，也會(huì)毫不猶豫地付出贊賞和支持。
ENFP善于理解人和群體如何運(yùn)作，在追求對(duì)他們重要的東西時(shí)，會(huì)很有說(shuō)服力和很強(qiáng)迫.他們很有適應(yīng)能力，無(wú)論身在何處，都能夠發(fā)揮所長(zhǎng)。他們的干勁和熱忱，會(huì)激勵(lì)別人也發(fā)揮所長(zhǎng)。
ENFP的特征
ENFP是創(chuàng)新者，他們發(fā)起新項(xiàng)目，注入務(wù)必的干勁吧事情付諸行動(dòng)。他們把“直覺(jué)”主要運(yùn)用于外，他們會(huì)被新人、新概念和新體驗(yàn)所鼓舞。他們總能找到食物的意思和意義，看到一些別人看不到聯(lián)系。他們很可能是：
l有好奇心、創(chuàng)意和想象力的
l有干勁和熱忱，即興的
ENFP重視和諧與善意。他們喜歡討好別人，在可能范圍下，會(huì)遷就別人的需要和意愿。ENFP把“情感”用于內(nèi)，作決定時(shí)，他們運(yùn)用個(gè)人價(jià)值觀，也考慮和認(rèn)同別人的角度。ENFP往往是
l親切、友善和充滿關(guān)懷的
l合作、支持別人的
ENFP具有超凡的眼光，不單能看到別人的潛能，更能以干勁和推動(dòng)力去幫助別人把潛能發(fā)揮出來(lái)。他們充滿信心，想著自己的遠(yuǎn)見(jiàn)邁進(jìn)，他們的熱忱，往往能使別人與他們并肩向前。
別人如何看待他們
ENFP通常極為活躍，合群，平易近人，交游廣闊。他們機(jī)會(huì)對(duì)任何東西都有興趣，他們對(duì)生命的熱愛(ài)，會(huì)吸引別人接近他們。同時(shí)，他們珍惜親密關(guān)系里的深度和真摯，并會(huì)費(fèi)盡心思去創(chuàng)造和維持開(kāi)放與誠(chéng)實(shí)的溝通。
ENFP討厭例行公事、時(shí)間表和結(jié)構(gòu)，并且通常有方法回避他們。他們一般口齒伶俐，在毫無(wú)準(zhǔn)備之下仍然如此；但一旦他們需要道出新地的價(jià)值觀時(shí)，則可能突然出現(xiàn)窘態(tài)，一反常態(tài)而激烈地表達(dá)他們的判斷。別人通常把ENFP看成是：
l風(fēng)度不凡、有洞察力和說(shuō)服力的
l熱心，即興和多才多藝的
l肯定別人，也期望別人肯定自己
潛在的發(fā)展領(lǐng)域
有時(shí)候，生活環(huán)境未能支持ENFP在“情感”和“直覺(jué)”傾向上的發(fā)展及表現(xiàn)。
l如果他們未能發(fā)展自己的“情感”，ENFP可能只是對(duì)事情空有熱誠(chéng)，而不能切實(shí)地運(yùn)用所需的動(dòng)力，把見(jiàn)解轉(zhuǎn)變成事實(shí)，或者做出極度以個(gè)人為中心的決定。
l如果他們未能發(fā)展自己的“直覺(jué)”，他們可能不能夠收集足夠的信息，對(duì)自己的堅(jiān)決缺乏信心，猶豫不決和過(guò)快地接受別人的看法。
如果ENFP不能找到機(jī)會(huì)去運(yùn)用他們的才華，使別人賞識(shí)他們的貢獻(xiàn)，他們一般會(huì)感到挫折，并可能會(huì)：
l變得散漫，難于集中精神，容易分心
l對(duì)決定不能貫徹始終
l變的反叛，極為不守規(guī)則
l不理會(huì)期限和程序
很自然地，ENFP很少主要的不是他們本身所傾向的“實(shí)感”和“思考”部分。如果他們過(guò)分忽視這兩方面，他們可能會(huì)：
l估計(jì)不到執(zhí)行他們的好主意時(shí)所需的細(xì)節(jié)和例行工作
l不懂得去拒絕任何有興趣的機(jī)會(huì)或人，使自己負(fù)擔(dān)過(guò)重
l不懂得運(yùn)用理智和邏輯區(qū)衡量他們的靈感或決定
在巨大的壓力下，ENFP可能會(huì)被細(xì)節(jié)所淹沒(méi)，喪失他們平常的觀點(diǎn)和選擇能力。此時(shí)，他們傾向于把注意力集中于某些無(wú)關(guān)大局或是被曲解了的細(xì)節(jié)上，視之為他們的世界里最主要的資料。
■ENTP外向直覺(jué)帶內(nèi)向思考型
主導(dǎo)功能Ne
輔助功能Ti
第三功能F
第四/次等功能Si
思想敏捷，機(jī)靈，能激勵(lì)他人，警覺(jué)性高，勇于發(fā)言。能隨機(jī)應(yīng)變地去應(yīng)付新的和富于挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。善于引出在概念上可能發(fā)生的問(wèn)題，然后很有策略地加以分析。善于洞察別人。對(duì)日常例行事務(wù)感到厭倦。甚少一相同方法處理同一事情，能夠靈活地處理接二連三的新事物。
他們的最佳表現(xiàn)
ENTP經(jīng)常留意身邊環(huán)境的機(jī)會(huì)和可能。他們看到的模式和關(guān)系，對(duì)別人來(lái)說(shuō)并不明顯，有時(shí)候，他們似乎能夠看見(jiàn)為來(lái)。他們擅長(zhǎng)于構(gòu)想概念上的可能性，和策略性地加以分析。
ENTP善于理解系統(tǒng)的運(yùn)作，能夠憑他們的禁區(qū)精神和應(yīng)變能力，在系統(tǒng)之中運(yùn)籌帷幄，達(dá)到他們的目的。
ENTP的特征
ENTP是熱衷于創(chuàng)新的人。他們的世界充滿了種種可能性，引人入勝的怪年和令人興奮的挑戰(zhàn)。遇上困難時(shí)，他們會(huì)感到激勵(lì)，馬上相處有創(chuàng)意的對(duì)策，立即付諸行動(dòng)，因?yàn)閕tamen相信自己的隨機(jī)應(yīng)變能力。他們吧“直覺(jué)”主要運(yùn)用于外，并且享受運(yùn)用靈巧和機(jī)制來(lái)處理世事。ENTP很可能是：
l有創(chuàng)意、富想象和聰明的
l理論化、概念化和充滿好奇心的
ENTP基本上把“思考”運(yùn)用于內(nèi)，用它來(lái)分析形勢(shì)和自己的想法，也用它來(lái)安排計(jì)劃。他們欣賞能力、只會(huì)、精確性及效率。ENTP往往是：
l善于分析、有邏輯、理性和客觀的
l力持己見(jiàn)和抱懷疑精神
ENTP有事業(yè)心，足智多謀，活躍和有干勁。遇上有挑戰(zhàn)性的難題，他們會(huì)想出復(fù)雜和全面的解決方法作回應(yīng)。他們善于“閱人”，不但能夠看透如何推動(dòng)別人，并且能夠領(lǐng)導(dǎo)別人。只要是他們有興趣的事情，他們幾乎都能做得到。
別人如何看待他們
ENTP是即興的，適應(yīng)力強(qiáng)。他們覺(jué)得時(shí)間表和標(biāo)準(zhǔn)操作流程束手束腳，會(huì)盡可能地繞過(guò)這些約束。他們的洞察力極強(qiáng)，能看穿別人的態(tài)度，他們的熱情和干勁能夠推動(dòng)別人去支持他們的抱負(fù)。
由于ENTP喜愛(ài)辯證思維，所以他們說(shuō)話的風(fēng)格，通常是富挑戰(zhàn)性和啟發(fā)性的。他們口若懸河，思考敏捷，喜愛(ài)辯論，但當(dāng)他們表達(dá)自己背后“思考”原則時(shí)，他們卻可能一激烈和唐突的態(tài)度說(shuō)話，好像在向別人挑戰(zhàn)。別人通常把ENTP看成是：
l獨(dú)立、自主和有創(chuàng)意的
l活躍，有熱誠(chéng)和干勁
l力持己見(jiàn)和敢言的
潛在的發(fā)展領(lǐng)域
有時(shí)候，生活環(huán)境未能支持ENTP在“思考”和“直覺(jué)”傾向上的發(fā)展及表現(xiàn)。
l如果他們未能發(fā)展自己的“思考”，ENTP可能沒(méi)有可靠地方法，去衡量他們的遠(yuǎn)見(jiàn)和實(shí)現(xiàn)他們的計(jì)劃。一旦如此，他們雖然事事充滿熱誠(chéng)，但實(shí)際能做到的卻非常有限。
l如果他們未能發(fā)展自己的“直覺(jué)”，變可能不能手機(jī)足夠的信息，最后的來(lái)的，是于眼前現(xiàn)實(shí)無(wú)甚關(guān)聯(lián)的“遠(yuǎn)見(jiàn)”
如果ENTP不能找到機(jī)會(huì)去運(yùn)用它們的才華，是別人上市他們的貢獻(xiàn)，他們一般會(huì)感到挫折，并可能會(huì)：
l變的性急，無(wú)禮，跟別人產(chǎn)生摩擦
l批評(píng)別人，尤其是那些他們認(rèn)為是效率低或辦事能力低的人
l變的反叛和好斗
l變得意志松散，不能集中精神
很自然地，ENTP很少注意到不是本身所傾向的“實(shí)感”和“情感”部分。如果他們過(guò)分忽視這兩方面，他們可能會(huì)：
l顧及不到要大成員間所必須的細(xì)節(jié)和例行工作
l不能重視他們的注意或計(jì)劃對(duì)別人的影響
l過(guò)分地和不恰當(dāng)?shù)亍疤魬?zhàn)和刺激”別人
在巨大的壓力下，ENTP可能被細(xì)節(jié)所掩蓋，喪失了他們找出心可能性的能力。此時(shí)，他們把注意力集中于某項(xiàng)無(wú)關(guān)大局或被曲解了的細(xì)節(jié)至上，并視之為無(wú)比重要。
■ENFJ外向情感帶內(nèi)向直覺(jué)型
主導(dǎo)功能Fe
輔助功能Ni
第三功能S
第四/次等功能Ti
溫情，有同情心，反應(yīng)敏捷和有責(zé)任感。高度關(guān)顧別人的情緒、需要和動(dòng)機(jī)。能夠看到每個(gè)人的潛質(zhì)，要幫助別人發(fā)揮自己的潛能。能夠積極地協(xié)助個(gè)人和組別的成長(zhǎng)。忠誠(chéng)，對(duì)贊美和批評(píng)都能做出很快的回應(yīng)。社交活躍，在一組人擋住能夠惠及別人，有啟發(fā)別人的領(lǐng)導(dǎo)才能。
他們的最佳表現(xiàn)
ENFJ懂得如何和諧地配合別人，他們能夠易地而處，迅速地了解別人的需要、動(dòng)機(jī)和顧慮。他們所專(zhuān)注的，是支持別人和鼓勵(lì)別人成長(zhǎng)。
ENFJ是友善的說(shuō)客，經(jīng)常能夠使利益和動(dòng)機(jī)非常不同的人，達(dá)成一致的意見(jiàn)。他們經(jīng)常充當(dāng)“催化劑”，把所有人連在一起，把別人的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)掘出來(lái)。他們可以是鼓舞人心的領(lǐng)袖，也可以是忠心耿耿的追隨者。
ENFJ的特征
ENFJ以個(gè)人的價(jià)值觀作決定。他們主要把“情感”運(yùn)用于外，散發(fā)出熱情和動(dòng)力。他們留意和找出別人的強(qiáng)項(xiàng)，重視和諧與合作。別人的贊同會(huì)使他們感到溫暖，并且會(huì)以干勁和熱心作為回應(yīng)；對(duì)于批評(píng)和緊張狀態(tài)，他們會(huì)格外敏感。ENFJ很可能是：
l熱情、有同情心和支持別人的
l忠心和可信賴的
ENFJ能夠洞悉意義和關(guān)聯(lián)，觀察別人時(shí)非常有見(jiàn)地。他們對(duì)新的意念有好奇心，對(duì)能為人類(lèi)做出貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)感到鼓舞。ENFJ很可能：
l是富想象力和創(chuàng)意的
l喜歡多元化和新挑戰(zhàn)
ENFJ能自然滴看到別人的成長(zhǎng)潛能，并致力于幫助別人去取得成功。他們是感覺(jué)敏銳的導(dǎo)師。ENFJ會(huì)負(fù)起責(zé)任去組織同事，朋友或家人的互動(dòng)，使他們?nèi)客度耄椭C至上，所有人均得到樂(lè)趣。
別人如何看待他們
ENFJ有干勁，有熱心，極為關(guān)注別人。他們真誠(chéng)的關(guān)心，通常更能夠使別人開(kāi)放自己和投入?yún)⑴c，甚至最含蓄的人也能如此。他們聆聽(tīng)和支持別人，但也有他門(mén)明確的價(jià)值觀念和意見(jiàn)，并會(huì)清晰地表達(dá)出來(lái)。ENFJ從與人的交往之中取得動(dòng)力，而且善于交際；但是，他們也強(qiáng)烈需要真摯和密切的人際關(guān)系，并會(huì)以極度的熱忱和努力，去建立和維持這些關(guān)系。
ENFJ喜歡有條理的生活，對(duì)于糾纏不清的人際關(guān)系或狀況，他們會(huì)想辦法去了結(jié)。但是，如果人的需要跟時(shí)間表或規(guī)矩有沖突，他們會(huì)以人為先。別人通常會(huì)把ENFJ看成是：
l善于社交，風(fēng)度不凡，能遷就別人和親切有禮的
l善于表達(dá)，反應(yīng)迅速和有說(shuō)服力的
潛在的發(fā)展領(lǐng)域
有時(shí)候，生活環(huán)境未能支持ENFJ在“直覺(jué)”和“情感”傾向上的發(fā)展及表現(xiàn)。
l如果他們未能發(fā)展自己的“直覺(jué)”，ENFJ可能看不到各種可能性，做決定時(shí)太過(guò)倉(cāng)促,沒(méi)有收集足夠的信息或者考慮個(gè)人價(jià)值觀以外的因素.。
l如果他們未能發(fā)展自己的“情感”，他們的決定更可能會(huì)前后不一致和結(jié)構(gòu)不清晰。此時(shí)，他們可能會(huì)過(guò)分草率地接受別人的判斷
如果ENFJ不能找到機(jī)會(huì)去運(yùn)用他們的才華，使別人賞識(shí)他們的貢獻(xiàn)，他們一般會(huì)感到挫折，并可能會(huì)：
l憂慮，感到內(nèi)疚，懷疑自己
l在渴望和諧之際，變得過(guò)分堅(jiān)持己見(jiàn)和要支配被人
l對(duì)批評(píng)過(guò)于敏感，無(wú)論是真實(shí)的還是虛幻的批評(píng)
很自然地，ENFJ很少注意到不是本身所傾向的“思考”和“實(shí)感”部分。如果他們過(guò)分忽視這兩方面，他們可能會(huì)：
l在即使需要運(yùn)用邏輯思維之時(shí)，仍然只是以個(gè)人的價(jià)值觀作為作決定的基礎(chǔ)
l在對(duì)所關(guān)心的人有問(wèn)題或不同意見(jiàn)時(shí)，感到難于啟齒
l忽視了把意念付諸實(shí)行時(shí)所需的細(xì)節(jié)
在巨大壓力下，ENFJ可能發(fā)覺(jué)自己一反常態(tài)，對(duì)自己和別人抱著極端批判的態(tài)度，吹毛求疵。他們一般會(huì)把這些負(fù)面的意見(jiàn)藏于心，但對(duì)這些想法感到不安和難過(guò)。
■ENTJ外向思考帶內(nèi)向直覺(jué)型
主導(dǎo)功能Te
輔助功能Ni
第三功能D
第四/次等功能Fi
坦率、果斷、樂(lè)于作為領(lǐng)導(dǎo)者。很容易看到不合邏輯和缺乏效率的程序和政策，從而開(kāi)展和實(shí)施一個(gè)能夠估計(jì)全面的制度去解決一些組織上的問(wèn)題。喜歡有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃、喜歡有一套制定的目標(biāo)。往往是博學(xué)多聞的，喜歡追求知識(shí)，又能把知識(shí)傳給別人。能夠有力地提出自己的主張。
他們的最佳表現(xiàn)
ENTJ是天生的領(lǐng)袖和組織創(chuàng)建者。他們能很快地在頭腦里形成概念和理論，把可能性變?yōu)橛?jì)劃，去實(shí)現(xiàn)短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)。他們能夠即時(shí)發(fā)現(xiàn)不合邏輯和缺乏效率的流程，并強(qiáng)烈渴望修正它們，組織好人和形式朝正確的方向前進(jìn)。
ENTJ是有遠(yuǎn)見(jiàn)的戰(zhàn)略家，擅長(zhǎng)于對(duì)所負(fù)責(zé)的人和機(jī)構(gòu)的未來(lái)需求做出計(jì)劃。
ENTJ的特性
ENTJ把“思考”運(yùn)用于外，是自然的批評(píng)家。他們建立自己的標(biāo)準(zhǔn)，并且堅(jiān)決有力的把標(biāo)準(zhǔn)用于別人、機(jī)構(gòu)和自己身上。他們注重只會(huì)和辦事能力，并且厭惡地效率和疏忽。在需要時(shí)，他們能夠非常強(qiáng)硬。ENTJ很可能是：
l有分析能力和邏輯思維，抱客觀的批評(píng)態(tài)度
l果斷、清晰和力持己見(jiàn)的
ENTJ有求知欲，尋找新意念，喜歡復(fù)雜的問(wèn)題。他們主要把“直覺(jué)”運(yùn)用于內(nèi)，去構(gòu)思可能性和創(chuàng)造新見(jiàn)解，運(yùn)用它們來(lái)做決定和計(jì)劃。ENTJ很可能是：
l概念性的全盤(pán)思想家
l創(chuàng)新的理論者和策劃者
ENTJ通常是優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)問(wèn)題解決者。他們很清楚機(jī)構(gòu)之內(nèi)的錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，他們注重實(shí)際行動(dòng)并且具有戰(zhàn)略眼光。他們會(huì)預(yù)先思考未來(lái)，預(yù)想會(huì)碰上的問(wèn)題，定出全盤(pán)的計(jì)劃和系統(tǒng)，安排人力物力去達(dá)成目標(biāo)。他們通常不喜歡常規(guī)的例行活動(dòng)，而喜歡新的挑戰(zhàn)。
別人如何看待他們
ENTJ喜愛(ài)有激發(fā)作用的人際互動(dòng)，并從中去的動(dòng)力。他們經(jīng)常挑戰(zhàn)別人的言論和行為，期待別人進(jìn)行辯護(hù)，從而達(dá)到互相學(xué)習(xí)的效果。ENTJ欣賞有學(xué)識(shí)的人，到處尋覓那些能夠在他們面前決不退縮，直言不諱和滔滔雄辯的人。
ENTJ喜歡事情干凈利落和有定案，但他們對(duì)新一年的鐘愛(ài)，可以把他們引向無(wú)邊際的“直覺(jué)”探索和討論之中。他們的伶俐口才、決斷、自信和組織別人的欲望，偶爾會(huì)使別人吃不消。別人通常會(huì)把ENTJ看成是：
l直接，愛(ài)挑戰(zhàn)別人，決斷的
l客觀，公正，能夠激勵(lì)被人的
潛在的發(fā)展領(lǐng)域
有時(shí)候，生活環(huán)境未能支持ENTJ在“直覺(jué)”和“思考”傾向上的發(fā)展及表現(xiàn)。
l如果他們未能發(fā)展自己的“直覺(jué)”，ENTJ在做決定是可能會(huì)過(guò)于倉(cāng)促，沒(méi)有考慮其他方案或探索其他的可能性。這樣，他們的決定可能會(huì)變的很獨(dú)裁。
l如果他們未能發(fā)展自己的“思考”，他們可能沒(méi)有可靠的方法，去評(píng)估自己的看法和作出計(jì)劃。他們的決定可能會(huì)前后不一致，朝令夕改。
如果ENTJ不能找到機(jī)會(huì)去運(yùn)用他們的才華，使別人賞識(shí)他們的貢獻(xiàn)，他們一般會(huì)感到挫折，并可能會(huì)：
l變得過(guò)分無(wú)情和吹毛求疵
l干擾及專(zhuān)橫，只顧發(fā)號(hào)施令，不聽(tīng)別人的意見(jiàn)
l變的跟別人對(duì)抗，在言論上針?shù)h相對(duì)
很自然地，ENTJ很少注意到不是本身所傾向的“情感”和“實(shí)感”的部分。加入他們過(guò)分忽視這兩方面，他們可能會(huì)：
l注意不到或不注重別人在個(gè)人關(guān)系、欣賞和贊美方面的需要
l在計(jì)劃中，考慮不到別人所需要的支持和處理事情所需要的時(shí)間
l忽視了某些完成計(jì)劃所必須的具體細(xì)節(jié)和實(shí)際因素
在巨大的壓力下，ENTJ可能被自我懷疑所困擾，覺(jué)得孤單和無(wú)人欣賞，無(wú)法向他們表達(dá)自己的痛苦。
■ESTJ外向思考帶內(nèi)向?qū)嵏行?/b>
主導(dǎo)功能Te
輔助功能Si
第三功能N
第四/次等功能Fi
講求實(shí)際，注重現(xiàn)實(shí)，注重事實(shí)。果斷，很快做出實(shí)際可行的決定。能夠安排計(jì)劃和組織人員已完成工作，盡可能以最有效率的方法達(dá)到目的。能夠注意日常例行工作的細(xì)節(jié)。有一套清晰的邏輯標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)有系統(tǒng)地跟著去做，也像別人跟著去做。會(huì)議強(qiáng)硬的態(tài)度去執(zhí)行計(jì)劃。
他們的表現(xiàn)
ESTJ喜歡組織項(xiàng)目，操作，程序和人員，繼而行動(dòng)使任務(wù)完成。他們的生活有一套清晰的標(biāo)準(zhǔn)和信念，有條理地執(zhí)行這些理念，并且要求別人也如此。他們重視辦事能力，效率和成效，并且在工作或娛樂(lè)中體現(xiàn)出來(lái)。
ESTJ喜歡互動(dòng)，與別人一起工作只要?jiǎng)e人能負(fù)責(zé)人，并能按期完成被委派的任務(wù)。如果的問(wèn)題清楚明確，并能用證明有效的方法去解決時(shí)，ESTJ的工作表現(xiàn)最佳。
ESTJ的特征
ESTJ以客觀的方法解決問(wèn)題，在需要時(shí)，他們是很強(qiáng)硬的。他們主要把”思考”運(yùn)用于外，組織他們的生活和工作。他們不能容忍混亂，低效率和不徹底的方法。ESTJ很可能是：
l具邏輯思維和分析能力，抱客觀的批評(píng)態(tài)度
l果斷，清晰和堅(jiān)持己見(jiàn)的
ESTJ把注意力集中于目前：真實(shí)和存在的東西。他們運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)或使之變通去解決問(wèn)題。他們喜歡能立刻見(jiàn)到實(shí)效的工作。ESTJ很可能是：
l講求實(shí)際，注重現(xiàn)實(shí)和事實(shí)的
l有系統(tǒng)和實(shí)事求是
ESTJ通常是出色的行政人員，因?yàn)樗麄兞私庀到y(tǒng)和流程。他們能夠估計(jì)完成任務(wù)所需要的步驟，預(yù)見(jiàn)潛在的問(wèn)題，分派責(zé)任和安排資源。他們能夠兼顧全盤(pán)基礎(chǔ)，不會(huì)留下任何尾巴，使事情如期完成。當(dāng)看到方法不奏效時(shí)，他們會(huì)計(jì)劃如何糾正并付諸行動(dòng)。否則，他們寧愿使用證明有效的流程和系統(tǒng)。他們注重任務(wù)，實(shí)際行動(dòng)和結(jié)果。
別人如何看待他們
由于他們會(huì)自然而然的設(shè)計(jì)出系統(tǒng)，步驟和工作時(shí)間表，別人就依賴ESTJ去掌管和完成事情。別人偶爾會(huì)覺(jué)得ESTJ過(guò)分專(zhuān)橫，因?yàn)樗麄兎浅？隙ㄊ虑閼?yīng)該是怎樣的。由于他們溝通時(shí)清楚直接，別人絕少需要猜想他們的立場(chǎng)。
ESTJ可以頗為合群，通常會(huì)享受與別人的互動(dòng)，尤其是在任務(wù)，游戲，傳統(tǒng)和家庭活動(dòng)這幾方面。他們對(duì)人際關(guān)系的角色，看的非常認(rèn)真，兵且盡責(zé)地履行己任。別人通常會(huì)認(rèn)為ESTJ是：
l盡心盡力和可靠的
l果斷，感言和自信的
潛在的發(fā)展領(lǐng)域
有時(shí)候，生活環(huán)境未能支持ESTJ在”實(shí)感”和”思考”傾向上的發(fā)展及表現(xiàn)。
l如果他們未能發(fā)展自己的”實(shí)感”，ESTJ可能在沒(méi)有獲取足夠的信息時(shí)就匆忙作出決定。他們的決定，將反映出他們?cè)谶^(guò)去形成的判斷或偏見(jiàn)。
l如果他們未能發(fā)展自己的”思考”，他們可能沒(méi)有可靠的方法去評(píng)估信息，因而作出前后不一致的或過(guò)分苛刻的決定。
如果ESTJ不能找到機(jī)會(huì)去運(yùn)用它們的才能，使別人賞識(shí)他們的貢獻(xiàn)，他們一般會(huì)感到挫折，并可能會(huì)：
l變得死板和教條
l成為強(qiáng)加于人，”無(wú)所不知”的專(zhuān)家，專(zhuān)橫霸道，聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)
l挑剔細(xì)節(jié)，對(duì)不能?chē)?yán)格遵守程序的人感到不耐煩
很自然地，ESTJ很少注意到不是本身所傾向的”情感”和”直覺(jué)”部分。如果他們過(guò)于忽視這兩方面，他們可能會(huì)：
l當(dāng)感情和對(duì)別人的影響是基本考慮因素時(shí)，仍然之運(yùn)用邏輯作決定
l在別人需要密切的關(guān)懷和情感上的調(diào)節(jié)時(shí)，不懂的作出回應(yīng)
l經(jīng)常看不到一些看起來(lái)簡(jiǎn)單直接的行動(dòng)對(duì)大局得影響
在巨大壓力下，ESTJ可能覺(jué)得孤獨(dú)和無(wú)人賞識(shí)，不能表達(dá)他們的痛苦和低落情緒。
