為什么說測試崗位是巨坑？10年測試人告訴你千萬別上當

每次都有人問我軟件測試的前景是什么樣的，每年也會有人很多人紛紛涌入測試的崗位上，希望自己能夠進入阿里、華為等大廠

但是測試崗位真的那么吃香嗎？今天我結合從零基礎小白到測試開發的成長經歷，來說下這個行業的發展前景，以及要入行的同學應該從哪個地方入手學習

一、軟件測試行業的發展

最近很多同學在找工作的時候，會發現功能測試崗位很難找到工作，大多數都是外包，甚至外包都要求會性能或者自動化測試，所以對于純手工測試，不好找工作的情況是真實存在的。

另外就是技術的發展，CI/CD/Devops的項目管理迭代的方法論的流行加大了測試壓力，你要是剛開始進入這個行業，可能認為測試就是找bug，但是測試工程師的核心是質量保證。

短時間迭代越來越快的節奏下，其實已經沒有辦法再靠人力去支撐了，所以最后肯定是要加班，但是光加班也解決不了任何的問題。

行業大量技術根基薄弱的測試工程師面臨淘汰或者外包。這句話聽起來比較殘酷，但是你必須要看到這種變化，通過和一些測試經理進行溝通，也都是認為現在很多的測試工程師都不及格，要么是會點點點，要么是會一點自動化。

所以，這也就是為什么很多公司都要招聘測試開發

說到這里，肯定很多會點點點的，都在抱怨為什么招普通的測試，還要會自動化，會語言基礎？如果前面行業發展你可以理解，那么你也就可以懂得，他們對測試是有更高的期待的，已有的測試又不能解決，所以只能在招聘中體現這一點。