俗話說：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空！

職場上，有時候遇到過分的領導，真是沒譜了！

剛畢業的小涵看見她的直屬領導，被我們形容是老鼠遇見了貓。

這樣的領導找起茬來真是沒完沒了。小涵開始哭訴。

1、當眾指責你的錯誤，直接戳痛處，也不給任何的建議和改善方向；

2、做得好是應該的，做得不好，吃不了兜著走。

3、拿你和別人比較，當眾說別人多好，你有多不好，讓你極其沒面子。

4、永遠指責你的缺點，而不說你的優點，在她下面活受罪。

5、好事情沒你份，壞事情永遠捎上你。

遇到這樣的領導，只能自認倒霉，如果可以，肯定毫不猶豫的遠離她，世界這么大，可以到處去看看。

但是，瀟灑離職前最好思考以下幾個問題。

1.你工作的目的是什么？

工作無非是為了賺錢，過上更好的生活，實現更多的人生目標。沒有完美的企業，也沒有完美的領導。

老公老婆這么親密的關系都會有矛盾的時候，何況是領導。

只要忍得下，領導的責罵當當耳邊風就過去了，別太計較別太當真！

2.你工作做好了嗎？

很多時候，也可能是自身做得不好！

比如小涵，我們經常發現她老愛私下說領導的不是，這些話或多或少都會傳到領導的耳邊，你看領導給不給小鞋她穿？

有時候領導的指責，說不定是另外一種“恨鐵不成鋼”，會不會是你玻璃心了？

離職也不是不可以，那你做好“下一站上車”的準備了嗎？

比如找什么工作？怎么找？找到了如何盡快熟悉新領導新環境？畢竟吃一蟄長一智嘛！但是如果暫時找不到，是否有足夠的金錢保障生活？

職場生活看似不容易，但是換個角度想，那只是人生的一個驛站，能忍就忍，不要太較真。

如果實在忍不了，那也要做好充足的準備，為自己留條后路！

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！