學習知識體系&近10年發展趨勢

一.目前

1）從業人員數量逐年遞增

工作沒那么好找，要求越來越高

2）人員要求逐步提升，點點點選手逐漸淘汰

3）測試人員定位，逐步清晰

以前測試是附屬角色，可有可無（背鍋俠，點點點完上線）。現在是測試專業化，測試團隊化——>反推開發、產品

招人：測試腳本開發/測試開發工具，做自動化方面的，定制化測試開發工具——二次開發，滿足公司深度需求。

二. 云平臺

現在各種云平臺浮現，現在出現問題可以使用云測工具解決各種問題

三.LINUX知識必備

持續集成體系、不懂linux基本發展就到一定程度遇到瓶頸了

四. 知識體系

軟件工程：看一本書

測試理論

linux腳本：今后必備

DB

網絡

測試思維

溝通能力

持續學習能力：最可怕的是，自己以為的經驗，業務能力，沒有整理成通用技能，就很尷尬了

五. Q&A

DB：增刪改查

軟件工程：推薦看一下敏捷測試的書籍

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

職場小經歷：

今年年初入職新公司，目前在做app功能/自動化測試，作為一個小兵入職后，由于組長的離職，加上公司發展的需要，從小兵被用成了組長職能，危機感由此而來。事情變多了，和后臺-前端開發/產品經理/運維/運營部人員的的各種溝通，和組里另外兩個妹紙的溝通，都成了常態化的形式。再加上公司急需線上穩定的版本，并且解決開發版本控制不佳的問題，急需推出發布前版本的穩定性回歸自動化測試，組里其他兩個人無編寫腳本能力，這個任務就落在了我的身上，壓力不言而喻。

談危機感：

1.任務的完成程度。2.有時候和開發溝通時，自認為了解很透徹的知識，聽完開發的講解闡述后，對自己的知識體系產生了懷疑，有的時候理解開發的邏輯性思維沒那么快做出及時響應（這點需要加強）3.對于持續集成這塊掌握的知識少之又少，而這項又是整個項目運行中可以提高效率，自動化的重要途徑。4.掌握的部分知識體系，例如DB/linux，在工作中用的不多，擔心遺忘，畢竟凡是都是熟能生巧，長期不鍛煉必定印象不深刻了，對于自己知識的梳理不夠。5.看了看網上但凡好一點的招聘崗位，對于測試人員的要求越來越高，再想想自身的知識體系容量，不自信和危機感并行而來。

核心競爭力：

1.有一定的知識體系（基礎知識），但不夠深入 2.有Python編碼自動化經驗，有小框架開發能力 ?3.表達能力、描述能力

4.持續學習能力，目標明確，一直在學習，從未放棄.... （未完待續，望下次提升后補充）

不語

2017/6/11