Scalers點評：今天分享年會第四位嘉賓Stacy（會員號S977），畢業于清華大學外語系，某500強外企最年輕的高級經理，ScalersTalk求職訓練營負責人，《光速成長》作者，公眾號 “Stacy的職場成長指南”。
Stacy是英語專業畢業的學生，很多人都說英語專業的學生不好找工作，所以要轉行。但是大多數人只是說說而已，但是Stacy真的轉行過去了，搞商業。大多數人還以為，只要轉行成為了，就意味著一個新的開始，一帆風順。Stacy的經歷卻表明，一切才剛剛開始，轉行過去以后的痛苦與挫折，只有自己才知道。學習不懂的專業，掌握不會的技術，看一堆復雜的數據，還要應對領導同事的挑戰。最終Stacy成為公司最年輕的高級經理。但是你知道她怎么搞定轉行和連續升職的么？
大家好，我叫Stacy。2013年，我從學校畢業，學的是英語專業，現在我在一家500強外企工作，業余時間寫寫職場方面的文章，最近剛出了一本職場的書，叫做《光速成長》，賣得還不錯，已經加印過一次，過段時間可能還要加印。
我在這家公司待了大概有四年，4年經歷了兩次升職，現在是這家公司，算是最年輕的高級經理吧，做項目管理。我現在做的事情其實和我在校學的專業并不相關，那今天我就來分享我轉行的故事。
1.做足夠多的事情，好運氣才能來臨
我當時剛開始讀研的時候，以為英語專業的同學只能去做編輯、記者、老師、行政、或者人力資源管理之類的工作，我當時手上也只有像人力資源、老師之類的實習，并沒有做過其他行業，比如市場銷售廣告之類的。
我是一個好奇心比較重的人，做完了這些實習之后，我就在想，真正的商業的世界是什么樣子的？我其實挺想了解到這個世界到底是怎么樣運作的，想要嘗試一下。
但當時的問題在于，我手上的沒相關的實習經歷。而這些在求職的時候不夠有說服力，需要要找更多相關的實習為以后找工作做準備。
當時我一直在關注一些實習的職位，有天看到學校開展了一個Coach計劃，找一些公司職位比較高的人作為教練，帶領一些學生了解職場，為未來職業生涯做準備。
我認真做了準備，申請通過，最后加入了一家知名外企總監的團隊。在那個團隊里，每次活動我都認真參與，幾次活動之后，到暑假時，教練主動問我說要不要申請一個項目管理的實習。雖然沒做過，也沒多少信心，但是我說我想試試看。
其實那個暑假時間還挺趕的，我先是回家學車，半個多月之后又趕回學校，準備去耶魯的暑期學校。在出發去美國的一大早，下著很大的雨，我拖著個大箱子去公司面試，面完試又在洗手間換完衣服趕緊打車去機場。在美國的時候收到了offer，確定了入職時間。一個多月之后從美國回來的第二天，我就去公司實習了。
我就是這樣抓住了這個機會，這份實習看起來總算是和之前我所做的那些有所區別了。所以這是為以后轉行做的積攢吧，機會降臨的時候，有一些困難就想辦法解決，抓住機會。
同時，我也在看一些咨詢方面的書和案例，改簡歷，研究面經。平時我喜歡睡懶覺，但那段時間，我七點就到學校的朗讀自習室或者是草坪上，大聲朗讀那些案例。說來不怕笑話，那是我第一次接觸這些案例，驚喜地發現原來可以根據一些基本的信息估算啤酒或是衣服有多大的市場。
我申請了很多家咨詢公司，后來也幸運爭取到了一家頂級咨詢公司實習打雜的機會，打了一段時間的雜。經過這兩次實習，我的簡歷算是豐富起來了，我也更接近真實的商業世界。
到正式求職的時候，我花了大量的時間去海投，準備面試和求職，在這個階段對許多行業和公司有了更深入的了解，這些積累的求職經驗也成為之后我寫作分享的一手素材。
我最后拿到了一些審計和外企管理培訓生的offer，我選擇了后者，這個算是我轉行的開始吧，我終于離商業世界更近了一步。
順便提一句，當時我在面試這家外企的時候，正好面試官問了我一道咨詢案例里面類似的估算市場的問題。
所以第一個故事我想總結一下：你所做的任何有意義的事情都不會浪費，他們會在未來的某一天給你豐厚的回報。
2.?轉行以后，王子與公主并沒有馬上過上幸福的生活
我原先以為，轉行這件事是最難的，未來應該一切都很順利了吧，但我還是低估了這個難度。
所以第二個部分叫作：轉行以后，王子與公主并沒有馬上過上幸福的生活。
大家看一下這張圖，是什么？
我以前數學不好，邏輯也不太好，思考問題不夠有邏輯性，不夠連貫和全面。我用Excel也不熟練，不會分析數據，當時老板讓我處理一下數據做數據分析，我連數據透視表都不會用。
還有硬傷就是沒有商業的背景知識，也沒有經過這種專門的訓練，剛入職第一次聽大家開周會Review生意的時候，像聽天書一樣，各種專業名詞都聽不懂，數也不會看。因為太枯燥了，第一次開會我差點就要睡著，硬是狠狠掐自己才勉強挺過去。
當時心理壓力還是很大的，不知道自己到底能不能做好，常常自我懷疑。以前在學校還算是學習不錯，對自己學習能力也比較有信心，但那是不同學科啊。現在換成了在真實商業世界中演練，我不知道自己能不能及格。
我們公司也強調的是在做的過程中學，也沒有給我這個外行留時間專門做培訓。都是一邊做，一邊請教同事，每天下班前搬個小板凳坐同事旁邊請對方教我。
但是既然轉行了，還是要解決問題，于是我發揮了自己學習能力比較強的特點，逐個攻破。
我先是和老板申請幫忙整理一些部門的數據，因為每個月會有月會，需要專門準備數據，我就申請做這個，專門集中火力攻堅。在整理的時候，我就試著搞懂每個數字的意義，還有它們之間的邏輯關系，在本子上記下來。
同時有一些更細的內容，我就去公司內部網頁上找材料，看視頻。研究好了之后寫下來，如果是的一些工具或者概念，就會在周會時候主動分享給其他同事。他們反過來會問我一些問題，然后我再去查再去研究。
有那么幾次，我研究一個工具的原理和如何使用，翻了十幾個網頁，看了七八個視頻，全是英文，又比較專業，我也不知道背景，有一個關于算法不明白的地方，我來來回回看了很多遍，終于弄明白了，那天在公司待到很晚，但是深夜回家的時候覺得很充實很開心。
這樣的話我進步非?？?，很快我就能知道大家都在談論什么了。大概三個月的時候，我就能夠從數據中解讀出意義，發現一些問題。半年的時候也開始對一些工具原理比較清楚，會有同事反過來請教我了。
之后，我換過其他的老板，也被后來的老板夸，我的數據分析做得很好，很有這方面的意識。這一切都要歸功于當時基礎打的比較扎實。因為之前研究系統和工具比較多，我也寫了一些總結分享的郵件發出去，后來在公司同樣一群人里面也成了一個小的專家，會有同事和我請教一些問題。
以前我對那些不擅長的事情，比如要看報表寫分析報告什么的，其實是比較畏懼的，總覺得我沒有這方面任何的背景知識積累，會不會學得比別人差比別人慢，跟不上怎么辦，常常想這些。
但是這件事之后，我最深的感受就是：轉行了遇到不會的很自然啊，不會就去學啊，用盡你所知道的一切方式去學，和人學，和書學都行。但別花時間糾結。
3.轉行后的挑戰，年輕是不是錯
工作兩年之后的話，我這一份工作已經得心應手，所以我又換了一個職位，工作內容有了一些變化，多了許多項目管理方面的事情。這次雖然我很多也沒有做過，但是心理壓力沒有以前那么大了，畢竟是積累了一些信心。
新換的職位能更貼近生意，比以前更接近商業世界，所做的事情能夠直接影響生意，所以剛開始的時候可能還比較怵，不知道該怎么樣下手。
這個時候我會先觀察別人做的好的部分，總結一些我認為可能有用的地方，逐條在實踐中試，結果如果好的，就留下來成為我自己的部分；結果不好，再想辦法解決，就這樣一輪一輪下來能夠找到一個平衡點。
在這個階段，其實基礎問題已經比較少了，但是還是會有一些困惑或者有時候會覺得自己還駕馭不住，我會和老板請教他這種情況該怎么辦，讓他點評指點。
通過這樣的方式，不斷練習實踐，觀察總結，然后再練習，再實踐，逐漸開始有了所謂的business sense。做了一些重要的項目，積累了許多經驗，這個時候我有機會再一次升職。我的直屬領導很支持我，也為我花了很多心思寫材料，但是結果失敗了。
那段時間很苦悶，我挺心高氣傲的，覺得幾個重要的項目都是我負責的，最后結果也很好，為什么不通過我的升職？心理是不平衡的，還因此約了一次大老板去聊，介紹我做的項目成果。也積攢了些情緒，開始更新簡歷，聯系獵頭，看外邊的機會。
但聯系了一段時間獵頭，發現這個時候提供給我的職位，雖然薪資不錯，但負責的事情范圍其實沒有我當時的多，比較窄，學到的東西有限，所以我暫時擱置了。
那段時間我也約Scalers吃飯，和他聊起來這件事，他說了幾句話印象深刻：只要你在這里成長機會很多，你那么著急，怕不能升職干什么？緊緊盯著升職這件事情就很容易陷入情緒，但是你要用成長來衡量現在的工作。
這句話很有幫助，我后來寫了一篇《升職失敗，我為什么不跳槽》，就記錄分析了這件事。
那之后我浮躁少了許多，心態平和了，更重要的是，我知道自己在意的是什么，所以就盯著我自己的目標：職業發展。半年后，我做了兩個更加重要的項目，在寫再一次升職材料的時候，我回顧一下，這半年的經歷更加充實。升職材料里如果缺少了這半年的項目，實在是有些勉強。所以這次算是水到渠成，上一次失敗的半年后，我迎來了第二次升職，成為了公司最年輕的高級經理之一。
我升職之后，我的直屬領導和我說了一件上次升職失敗的事情。他說，當時其實大家覺得我的能力也夠了，要是換別人也就通過了。但大老板還是很堅定地say no，即使我是對方一手帶出來的。
大老板覺得如果通過，我的職業生涯太順了，對我長期發展不一定是好事，要再hold我一段時間。因為他認為職業生涯早期有一些挫折是好事，能提高人的職場成熟度，這樣我會有更加扎實的一個狀態去應對之后的挑戰，對我長期更好。
我當時感慨的是，他們是對的，這半年，我的浮躁少了許多，也更清楚自己的目標，而不是一些短期的眼前的目標，父母之愛子，則為之計深遠。這句話雖然不一定恰當，但我想說的是，真正對你好的領導，不一定是能夠幫你爭取直接升職加薪的，但一定是考慮到你的成長和未來發展的。
轉行四年多，到這個時候，我發現，和以前相比，我看到了一個更棒的世界，好比以前我的視線只有前方，大概只能看到前方45度的東西，忽然兩邊的視野也打開了，視角的話就變成了可能是180度。
以前思考問題，感性單純直接，到現在邏輯性強，也能夠理解事物的復雜性，明確自己的目標，這一刻到來的時候，才發現自己原來已經有了這么多的進步。
到這個時候我才覺得轉行算是完成了。
所以我覺得轉行的意義在于，這是一個探索自己可能性，一個未曾見過的自己、未曾理解的生活逐漸在你眼前展開的過程。
這當然是一個緩慢艱難的過程，絕不是這樣三個簡單的故事就能講完的，中間有不少辛酸淚，所有的成長我都記錄在了公眾號和書里，歡迎大家關注。
最后謝謝大家！希望大家今晚玩得愉快！
后記：
那天做完分享之后，我的公眾號后臺收到留言，有小伙伴感謝我做了這樣的分享，給了他們啟發和勇氣。
有的小伙伴覺得我能成功轉行，是不是因為名校，所以機會比較多，而對于非名校的或者過去經歷一般的，是不是想要改變就比較困難。
其實我這個故事，是關于轉行的下半場；但是我轉行，還有的上半場故事，這里扼要簡述。
你看到的是我現在的結果，同時也要看到我是從哪里出發。我的起點不是名校，我也不是從第一份實習就能一下子實現轉行。
我本科是一所普通211院校，我準備了四年，才得以拿到全系第一的保研資格。四年里，除了學業，我還參與了各種各樣和專業相關的活動和比賽，才能夠進入名校的保研復試，最終通過。
我在本科也沒有過什么搶眼的實習經歷，所以我在讀研究生二年級的時候，就開始比我的同學們更加用力地找實習，一邊實習一邊上課寫論文，一天也沒有浪費，第三年直到校招的時候，我都還在實習，一邊實習，一邊求職。
就這樣，我在研究生短短的三年內，彌補了簡歷上沒有實習經歷的短板。在校招開始的時候，我已經擁有了3份公司里的實習，包括500強外企，頂尖咨詢公司，以及知名互聯網企業，做過HR到項目管理，到咨詢的實習；除此之外，還積攢了教學經歷、掛職實踐經歷、以及NGO短暫實習的經歷。
這幾份實習或者經歷，大多數都是扎扎實實做夠了時間，有的甚至長達半年以上，足以支撐起我的資質，所以在求職時拿offer也還比較順利。
但是我始終記得，我在找第一份實習的時候一點兒也不順利，面了有三四家，一家offer也沒有拿到。
我也仍然記得，當時面完出來得到拒絕的消息之后，我在回學校的路上哭了，我問自己，為什么即使已經進了所謂的名校，也找不到一份普普通通的實習？
現在回想起來，名校也好，其他的條件也好，能幫助你一部分，讓你吸引HR的注意，獲得比別人更多的機會去面試，但剩下的所有事情，還是要靠自己。
你只有用你自己過去的經歷，來向對方證明，除了一個名校的頭銜，你還有其他的閃光點。
故事結尾想套用一句話，你所看到我最后的成長逆襲，其實都是有備而來。
