在職場上不需要你的默默和低調

? 1:曾經看到一個笑話內容大致講的是自從上班之后,這個上班人朋友圈的內容發生了翻天覆地的變化,以前叨叨小事,叨叨今天的感想,明天去哪里旅游,吃了什么等等,而現在包括大量的毒雞湯,大量的樂觀向上,大量的如何愛現在這份工作,還有就是深夜發文熬夜加班使自己快樂!然后評論里就是一大推各種有意思的調侃。

(這個社會似乎需要你做了些什么事,就要大聲說出來,不然就會被認為其實你什么都沒做。)

2:在坐地鐵的時候,總是會聽到類似的話題,她們在討論說:

A:我們公司的某某離職了

B:公司有人離職不很正常嗎?

A:只是有些失望,真正做事的人走了,留下的都是些馬屁精!

車廂內喧嘩,但有些話總是保持著它該有的穿透力,而這些話字字沉重的敲擊著我的內心。而我總覺得我就是那已經離職了某某。

(從小就有些孤傲的性格,始終都不愿讓自己變得那么的世俗,即使知道非做不可)

3:在工作群里,在剛去公司的前幾個月,我很少發言,除了必要的事情,能私聊解決的,從不會發在群里面,最終的結果就是,后來我才發現,領導,領導的領導,他們真的是認為我什么事都沒做,似乎那些于指縫間溜走的時光都無所事事,實則忙成了狗。每回進辦公室你會聽到直屬領導問你“你最近在忙什么?”一股幽怨。你也會間接的了解到,你的領導的領導會問你的直屬領導“那個誰她最近有在做什么事嗎?”一股子的質疑??墒悄銜俅蔚穆牭胶湍阋黄鸸ぷ魍壍耐赂锌f“哈哈哈,看你這么忙,我們都都閑死了沒事做”。

4:就這樣子,我打開了工作群,一條一條的翻著她們的聊天記錄,原來即使做了很小的事情,她們都會在群里進行報備。比我后來的總監,資歷深,東北人,好相處,有天下班前對我說,ll走的時候在群里簡單的說下你做了什么,這樣別人就會知道你今天都干了哈,不然別人還以為我們只吃干飯的呢。

5:種種似乎讓我明白了些什么,只是面相單向溝通就能解決的問題,即使私聊能解決的問題,你也要拿到臺面上來,大庭廣眾,廣而告之,目的只有一個,讓大家都看到你在做事。確切的說,一切都是有些形式化了。

(突然就明白,什么時候就在職場上不再需要那種默默不出聲響卻在付出的人。)

6:這是這段時間針對我工作的一些見解,可能因為職業的不同,會有出入,不喜勿噴

這個社會職場不需要你的默默低調

1:曾經看到一個笑話內容大致講的是自從上班之后,這個上班人朋友圈的內容發生了翻天覆地的變化,以前叨叨小事,叨叨今天的感想,明天去哪里旅游,吃了什么等等,而現在包括大量的毒雞湯,大量的樂觀向上,大量的如何愛現在這份工作,還有就是深夜發文熬夜加班使自己快樂!然后評論里就是一大推各種有意思的調侃。

(這個社會似乎需要你做了些什么事,就要大聲說出來,不然就會被認為其實你什么都沒做。)

2:在坐地鐵的時候,總是會聽到類似的話題,她們在討論說:

A:我們公司的某某離職了

B:公司有人離職不很正常嗎?

A:只是有些失望,真正做事的人走了,留下的都是些馬屁精!

車廂內喧嘩,但有些話總是保持著它該有的穿透力,而這些話字字沉重的敲擊著我的內心。而我總覺得我就是那已經離職了某某。

(從小就有些孤傲的性格,始終都不愿讓自己變得那么的世俗,即使知道非做不可)

3:在工作群里,在剛去公司的前幾個月,我很少發言,除了必要的事情,能私聊解決的,從不會發在群里面,最終的結果就是,后來我才發現,領導,領導的領導,他們真的是認為我什么事都沒做,似乎那些于指縫間溜走的時光都無所事事,實則忙成了狗。每回進辦公室你會聽到直屬領導問你“你最近在忙什么?”一股幽怨。你也會間接的了解到,你的領導的領導會問你的直屬領導“那個誰她最近有在做什么事嗎?”一股子的質疑??墒悄銜俅蔚穆牭胶湍阋黄鸸ぷ魍壍耐赂锌f“哈哈哈,看你這么忙,我們都都閑死了沒事做”。

4:就這樣子,我打開了工作群,一條一條的翻著她們的聊天記錄,原來即使做了很小的事情,她們都會在群里進行報備。比我后來的總監,資歷深,東北人,好相處,有天下班前對我說,ll走的時候在群里簡單的說下你做了什么,這樣別人就會知道你今天都干了哈,不然別人還以為我們只吃干飯的呢。

5:種種似乎讓我明白了些什么,只是面相單向溝通就能解決的問題,即使私聊能解決的問題,你也要拿到臺面上來,大庭廣眾,廣而告之,目的只有一個,讓大家都看到你在做事。確切的說,一切都是有些形式化了。

(突然就明白,什么時候就在職場上不再需要那種默默不出聲響卻在付出的人。)

6:這是這段時間針對我工作的一些見解,可能因為職業的不同,會有出入,不喜勿噴。

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