船長講述的經歷不禁讓我想到自己的職場經歷，本身師范出身的我，按照身邊同學們的規劃就是考取當地編制做老師。畢業的第一年并沒有考上，去了當地的一個培訓機構，但是那是一場比較失敗的職場經歷，對于自己而言并沒有太大的提升，最后離開了那家公司。
朦朦朧朧來到杭州先是經歷了一家為畢業生提供戶口掛靠服務的公司，工作了三個月時間對自己的職場觀念有所改變（領導是個很有個人能力，對員工比較有要求的人），也開始慢慢對自己有更多的要求。
因為同學的緣故才嘗試后面的工作投了互聯網工作的簡歷，由于沒有經驗，一開始給自己投遞的是客服的崗位，在應聘前我花了大量時間去百度、微博等渠道去了解這個公司的項目，做了非常充足的準備，因此在那天直接通過了一面二面，第二天就去公司報道了。在工作上我非常注重拿到結果，做事考慮的也會比較細致，然后在一次公司變動中我成功轉崗運營，再從商品運營轉到活動運營，最終從剛到公司的4000，到現在的上萬月薪。
我非常感激現在的領導，他是一個非常懂得放權讓員工去做，又會及時跟進到你的工作進展，并且保護你免受一些不必要的干擾（比如公司后來引入了一些空降兵產生的辦公室政治）。但我覺得最最最重要的必然是個人對自己的要求，如何去不斷要求自己去學習、掌握核心的能力。
