于正的又一部宮斗大戲《延禧宮略》火了，整部劇的主線是一個叫瓔珞的宮女，為尋找姐姐被害真相入宮，之后憑借聰明和腹黑參與后宮爭斗，一路廝殺最終成為襄助乾隆盛世的令貴妃的故事。
從這部劇的火熱程度，我們可以看到大眾審美的轉(zhuǎn)變。在喝了無數(shù)雞湯，打了無數(shù)雞血之后，終于發(fā)現(xiàn)白蓮花與瑪麗蘇在現(xiàn)實中只能是美好的意愿。
那些藏在無辜眼神里的欲望，被無數(shù)次填坑、中箭、踩雷之后，遇見了“天生脾氣暴，不好惹”的魏瓔珞，終于在這部劇里釋放了全部的壓抑，甚至還有很多人喊出了“后宮即職場”的口號。
然而，如果你真的身在職場，如果你真的認(rèn)同這句話，如果你真的去遵照這個處世觀，那么無論你已經(jīng)工作了多少年，也真的只能算是職場新新人，因為除了入職前兩年的成長，之后你的智商和情商則永遠(yuǎn)停留在第二年的水平，無論你之后會用了多少的小聰明，你也只能成為這個層次的職場人。
無論是在體制內(nèi)還是體制外，你都需要清楚的是，職場并非宮斗，遠(yuǎn)比劇中復(fù)雜得多，卻也簡單的多。關(guān)鍵在于，你是否真正懂得其中的規(guī)矩。
1.自己沒有精準(zhǔn)的定位，站隊誰都沒有用
劇中舒貴人是個眉眼帶笑的女子，無論誰看了都會覺得賞心悅目，本來是想要靠富察皇后的東風(fēng)接近皇上，但因皇后身邊的宮女明玉耍小性子拒絕了她的覲見，轉(zhuǎn)而投靠高貴妃。之后隨著高貴妃的倒臺，她的下場也很慘，可憐一生都沒有受寵，雖有一子但并未存活。
很多人看了電視劇便覺得這是站隊問題，如果她能堅持站在皇后這一邊，結(jié)局便會好得多，簡單粗暴的結(jié)論是：選擇站誰的隊很重要。
然而現(xiàn)實真的如此嗎？縱觀你置身的職場，誰是心慈面善的皇后？誰又是不擇手段的高貴妃？
如果你真的去思考這個問題，那你一定還沒真正了解什么是職場，或者說你就是職場里那個傳說中的巨嬰兒。需要別人犧牲美食謙讓你護(hù)著你，那你找的根本不是boss，而是mum。
一個真正成熟的職場人，絕不會急著去抱大腿，更不會隨風(fēng)倒。而是要先對自己有一個定位，知道自己的屬性，也就是你能給你的boss提供什么。你是一方硯臺，還是一塊海綿？你是一個錘子，還是一把利劍？如果你是boss，要拿你來做什么？這才是你真正需要關(guān)心的問題。
你的價值取決于你的定位，而非抱誰的大腿。用通俗一點的話來說，如果你沒有用處，你誰的大腿也抱不上，只能成為別人的馬前卒或者炮灰。所以，不要老想著依靠站隊獲得一飛沖天的發(fā)展，仕途是一場馬拉松，找準(zhǔn)自己的定位穩(wěn)扎穩(wěn)打才是王道。
2.你不功利的處世表現(xiàn)，比任何聰明才智更重要
在劇里瓔珞的聰明才智和借機(jī)發(fā)揮，能讓周圍的很多人折服，皇后保她，王爺護(hù)她，也深得皇帝喜愛。這三面大山足以讓她在后宮的女人爭斗中，得以毫發(fā)無損而無往不利。
很多女性朋友看劇都是代入感極強(qiáng)，一邊感慨著瓔珞咋就這么聰明，一邊看她所向披靡而暗爽，一邊又感傷兩個天下極優(yōu)秀男人的愛情。
然而，如果你真的入戲太深，把劇里瓔珞的小聰明用到體制內(nèi)職場中，那么你能成為的肯定不是瓔珞，而是一個到處碰壁的炮灰。
體制內(nèi)生活，重要的不是一時的爭風(fēng)，而是長久的穩(wěn)定表現(xiàn)。體制內(nèi)是一個流動性相對較小的地方，很多同事、領(lǐng)導(dǎo)極有可能是你一輩子的職場同伴。在這樣的生存環(huán)境里，你周圍人員變動甚至不比劇中的后宮變動大。
你的性情、你的為人、你的處事都是你的個人職場標(biāo)簽，而你要帶著這個標(biāo)簽甚至到你的職業(yè)生涯結(jié)束。劇中的黑化、傾軋、不擇手段，并不是你在體制內(nèi)生存的必備。
相反，你的每次出格的舉動都是你的標(biāo)簽，也是你周圍人對你的定位，而這種定位，絕不是你能靠討好和賣乖輕易改變的。如果你每天只琢磨人不琢磨事，注定在體制內(nèi)是走不遠(yuǎn)的，謹(jǐn)記這點在你的職業(yè)道路上至關(guān)重要。
在職場中比你的聰明更重要的，是不過于功利的處世和能力。不要把每件事情都看成百米賽跑，而要做好馬拉松的準(zhǔn)備；不要總是抱著壓倒東風(fēng)的決心去行事，而要努力做好一棵常青的松樹；不在夏季烈日里迷惑，也不在冬季嚴(yán)寒里絕望。這才是你職場路上最需要的品性。
3.你低頭的微笑，恰似九月的蓮花
你可能喜歡劇中瓔珞滿臉倔強(qiáng)和永不認(rèn)輸?shù)臉幼樱樗拿恳淮蝿僬膛氖址Q贊。然而在現(xiàn)實職場中，如果你把這些欲望和倔強(qiáng)放在臉上，融進(jìn)待人處事，你也許并不會像瓔珞那樣幸運，也不可能得到三大靠山的欣賞和保護(hù)。
在體制內(nèi)更是如此，體制內(nèi)需要的是圓融與和諧。這種練達(dá)不是趨炎附勢、隨波逐流，恰恰相反，你應(yīng)該把這種處世看作是一種能力。
很多時候你的人際處境很糟糕，恰恰就是因為你過于看重人際關(guān)系。用力過猛的表演并不能帶你走向不切實際的人際期望，只會讓你看起來更像小丑跳梁。
體制內(nèi)的女性更是如此。很多現(xiàn)代女性都受男女平等的觀念影響太深，總是認(rèn)為自己不比男人差，老想著和男人一決高下。然而在這種女漢子當(dāng)?shù)赖纳鐣銋s忘了屬于女性的特質(zhì)。你的圓潤、你的溫婉，你的隨和與大氣，才是女人在職場人際中的優(yōu)勢。
女性在職場中，記住這一條定律會讓走的更順暢：忘記你是女性，更要記住你是女性。
有人的地方就有江湖，但并不意味著就有宮斗。江湖有規(guī)矩，宮斗無底線。現(xiàn)代宮斗劇的一般處世原則都是，要么你死要么我活，像林妹妹說的“要么東風(fēng)壓倒西風(fēng)，要么西風(fēng)壓倒東風(fēng)。”
秉著這種心性的人，一般都是在一個相對更封閉的地方，有一個集中制的權(quán)力中心，處在一種能獲取資源和權(quán)利相對更少的環(huán)境里。
愿你盡早走出這種對體制內(nèi)的誤解，在這條職場路上越走越順暢，越走越寬闊。
