? ? ? ? ?每年過年回到老家，親戚朋友聚會必不可少的話題就是，你今年的成績怎么樣？收入怎么樣？有人說工作上付出很多，得到的錢很少；有人說雖然沒有掙到錢，但增長了不少知識。就這個話題我也來闡述一下我的理解和觀點。

? ? ? ? 人們常說：一份耕耘一份收獲，一份汗水一份收獲，一份付出一份收獲。但是也有人也常常駁斥說：這可不一定，因為汗水也好，付出也好，與收獲根本不成比例。

? ? ? 其實我還是覺得一份付出肯定有一份收獲。需要討論的只是看“付出”的是什么，收獲的又是什么。一般而言，收獲的社會內容主要應該是：地位，金錢與聲譽。這些收獲的獲得與本來意義的耕耘和汗水確實不一定成正比。但是，卻一定與付出是成正比的。肯定會有人要反駁說：那可不一定。有些人靠投機取巧獲得金錢、地位與聲譽。有些人付出了極大的聰明、才智與勤奮，卻比那些平庸無能的人依靠吹牛拍馬、阿諛奉承、弄虛作假所收獲的金錢要少，地位要低，聲譽要小。反駁者所說的情況確實是存在的，在我們這樣的社會甚至還是主流現象。但反駁者仍然犯了一個理論上的錯誤，那就是我們所說的付出是全方位的，而不僅僅是指聰明才智和勤奮。那些依靠吹牛拍馬、阿諛奉承、弄虛作假的人之所以能夠收獲更多的金錢，更高的地位和更大的聲譽，是因為他們付出了別人很難，或者很少，有些甚至是不肯付出的人格、人品與尊嚴。別以為這些東西不值錢，人類社會總有那么一些人是不肯、不愿、甚至不屑付出這些東西的，有些人把人格、人品和尊嚴看得比財富、地位和聲譽更重，比如那個古代的詩人陶淵明就曾經憤怒地問別人，其實也是問自己：“寧為五斗米折腰？”因為他不肯折腰，所以他就無法收獲這“五斗米”，盡管他的才學、他的水平、他的文學成就要比同時代的絕大多數人高，但他既然不肯付出、不肯讓渡自己的人格、人品和尊嚴給那些可以支付他“五斗米”的上級，那他當然就不應該獲得這“五斗米”?，F在也是一樣，有人在官場上也只肯付出自己的聰明、經驗、才干與勤奮，卻不肯付出自己的人格、人品和尊嚴，那當然就不能要求獲得與那些雖然沒有聰明、經驗、才干與勤奮，但卻毫不吝嗇地將自己的人格、人品和尊嚴付出給自己的上級的人同樣的高位和同樣的提升速度，也許他一輩子都只能、也只配做一個辦事員，做一個普普通通的員工。再比如在職場上，簡單來說，你不懂得適當妥協讓步，那就會失去很多合作的機會?；蛘吖ぷ魃现皇且晃兜臑楣ぷ鞫ぷ?，不以結果為導向的人做出的事也是沒有成績的。有耕耘才有收獲，耕耘是收獲的前提和基礎。因為，我們的社會是公平的，是講究“一份付出一分收獲”的。