作為一名技術(shù)人員，都可能有過(guò)技術(shù)面試的體驗(yàn)，不過(guò)也不是誰(shuí)都經(jīng)常換工作的，對(duì)于單獨(dú)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷還是有限的，在網(wǎng)上看看其他程序員的面試經(jīng)歷后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)情況真是太多了，有的較意外，比如之前提到的一個(gè)程序員被diss一頓后最后竟然通過(guò)了，也有的面試受益匪淺，通過(guò)和技術(shù)面試官的聊天，對(duì)自己某些方面的思想有所改變，也有一些比較鬧心的遭遇，近期一名程序員網(wǎng)友就分享了他的一個(gè)經(jīng)歷。
這名程序員網(wǎng)友是阿里的一名員工，據(jù)他所說(shuō)，他去其他公司面試的時(shí)候，遭遇了比較奇葩的問(wèn)題，面試官問(wèn)他的問(wèn)題是這樣的：你和那些培訓(xùn)出來(lái)的人有什么區(qū)別？我這個(gè)東西剛剛培訓(xùn)出來(lái)的人能做，你和他們區(qū)別會(huì)是在哪兒？這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)著倒是蠻犀利，不像大多數(shù)面試官直接問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，通過(guò)幾個(gè)問(wèn)題之后自然就了解水平，而這個(gè)是直接這么去問(wèn)，聽(tīng)到這樣的問(wèn)題時(shí)，這名程序員網(wǎng)友就有點(diǎn)不淡定了，有種瞬間想摔門(mén)走人結(jié)束面試的沖動(dòng)，針對(duì)這樣的情況，讓我們一起看看其他網(wǎng)友們都是怎么看待的吧！
網(wǎng)友一：我跟剛畢業(yè)的比，工資要的高，泡活能力強(qiáng)，一天的活能排出一個(gè)月的計(jì)劃來(lái)……
上世是朵花：這名網(wǎng)友又開(kāi)始開(kāi)啟自黑模式了，這調(diào)侃的也是沒(méi)誰(shuí)了。
網(wǎng)友二：你問(wèn)他: 用過(guò)培訓(xùn)出來(lái)的人沒(méi)有。我用過(guò)，我覺(jué)得這個(gè)差別還挺大的。但我感覺(jué)你應(yīng)該沒(méi)用過(guò)，否則不會(huì)問(wèn)出這種問(wèn)題。抱歉，你目前的閱歷可能不太適合面試我，叫你老板來(lái)面我吧。
上世是朵花：呵呵，這話也夠犀利的，這哪是面試的態(tài)度啊，分明是來(lái)砸場(chǎng)的。
網(wǎng)友三：這種人他本身就是培訓(xùn)出來(lái)的，一不小心進(jìn)了大廠就感覺(jué)升天了，通過(guò)貶低別人給自己找自信。
上世是朵花：對(duì)于他人的風(fēng)格，不同人有不同的解讀，也許另類的風(fēng)格會(huì)給人帶來(lái)一定的不適，理解包容還是很重要的，這也不算是什么大事，就當(dāng)是一次經(jīng)歷，見(jiàn)過(guò)的事情多了，就不會(huì)感覺(jué)奇怪，都是陌生人，沒(méi)什么交集，淡定看待即可，只是這世界上其中一道風(fēng)景而已。
網(wǎng)友四：可以反問(wèn)一下 你爸爸一輩子沒(méi)掙到你這么多錢(qián) 請(qǐng)問(wèn)你和你爸爸有啥區(qū)別
上世是朵花：這就沒(méi)必要了，還是要保持對(duì)面試官的尊重，一場(chǎng)面試而已，每個(gè)人的面試風(fēng)格不同，包容的心態(tài)去看待這個(gè)問(wèn)題就行了。
網(wǎng)友五：hr的壓力面試法。為了判斷你在應(yīng)對(duì)類似容易讓人崩潰的問(wèn)題時(shí)會(huì)如何應(yīng)變處理。適用于面試應(yīng)屆生，因?yàn)闆](méi)工作經(jīng)驗(yàn)，只能通過(guò)一些心理測(cè)驗(yàn)，或是這類面試來(lái)判斷應(yīng)聘者的性格、態(tài)度等，是否適合應(yīng)聘崗位與公司文化。
上世是朵花：這名網(wǎng)友又一次提到了壓力面試，難道是與上次那個(gè)網(wǎng)友的情況一樣么？一頓diss最后卻通過(guò)了面試？不好說(shuō)，面試官怎么想的我們不知道，畢竟人家是考察方，我們是被考察方，個(gè)人認(rèn)為比較合適的做法，就是淡定的去應(yīng)對(duì)一切，沒(méi)必要有情緒，也沒(méi)必要有態(tài)度，正常面試即可。
網(wǎng)友六：阿里的員工還能遭到這種面試官？? 我滴媽? ? 面試的人是不知道科班跟培訓(xùn)之間的差別么？
上世是朵花：他不是不知道，他更關(guān)心的是面試者如何回答這樣的問(wèn)題。
網(wǎng)友七：以前面試小米，那個(gè)主管也是類似的口氣，很讓人不舒服：你和xxx認(rèn)識(shí)(前同事)，都做過(guò)這個(gè)東西，你比他強(qiáng)在哪里？瞬間覺(jué)得反感，后來(lái)拒掉了
上世是朵花：正常，世界上人太多了，兩個(gè)價(jià)值觀，思維方式不對(duì)口的人碰在一起的概率還是很大的。
網(wǎng)友八：像這種，我下一句就問(wèn)，公司現(xiàn)在是在搞什么項(xiàng)目，就靜靜聽(tīng)他吹，聽(tīng)完就可以走了
上世是朵花：雖然表現(xiàn)的挺優(yōu)雅，但看這意思，這名網(wǎng)友也是挺反感這種問(wèn)法。
從上面的評(píng)論中可以看出，網(wǎng)友們對(duì)這種面試的問(wèn)法還是不太贊成，甚至說(shuō)算是有點(diǎn)討厭，不過(guò)，我個(gè)人是這么看的，我們作為一個(gè)面試者，是一個(gè)被考察的對(duì)象，能包容面試官一些另類的風(fēng)格是必備的一種素養(yǎng)，不論他怎么問(wèn)，淡定應(yīng)對(duì)就是了，也許他就是故意的，一旦起態(tài)度了，就正好達(dá)到了他考察的目的了呢？就像有的網(wǎng)友說(shuō)的，可能是壓力面試的一種方式吧，不管對(duì)方這樣的做法是有何目的，我們?cè)诓恢榈那闆r下就認(rèn)真作答就行，再說(shuō)了，這也就是一次面試，看淡一點(diǎn)便是了，通過(guò)上次那名程序員朋友被diss一頓最后卻告知通過(guò)面試的事例，我們就應(yīng)該想象到，有的時(shí)候自己感受的情況與最后的結(jié)果差異還是蠻大的，不論結(jié)果如何，認(rèn)真，用心的去對(duì)待每一件事情就可以了。
以上所有圖片均來(lái)之互聯(lián)網(wǎng)
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