如果你感覺一件事兒你不喜歡,你做了沒有什么意義不值得做,那這件事兒肯定就做不好,但是如果這件事兒的是你喜歡的,你向往的,你感覺有意義那就能做好
一個領(lǐng)導(dǎo)者不僅要告訴員工要做什么,怎么去把這個事兒做好,還要告訴員工做這件事兒的意義,讓大家有目標有動力去做這件事兒,才會有一個好的結(jié)局
如果你感覺一件事兒你不喜歡,你做了沒有什么意義不值得做,那這件事兒肯定就做不好,但是如果這件事兒的是你喜歡的,你向往的,你感覺有意義那就能做好
一個領(lǐng)導(dǎo)者不僅要告訴員工要做什么,怎么去把這個事兒做好,還要告訴員工做這件事兒的意義,讓大家有目標有動力去做這件事兒,才會有一個好的結(jié)局